1.要求大專以上，專業(yè)最好為動物科學，畜牧獸醫(yī)，以及人力資源等相關專業(yè)，招聘職位：招聘經(jīng)理，薪資6-10k如能力較強可以面試訂薪。2.工作內容：招聘中上層職位，對于個人職業(yè)規(guī)劃清晰，有大公司工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮，公司入職提交保險以及實習過后繳納公積金。公司需要的是不斷學習的人才，你準備好了么？
王潤飛
負責公司人力資源政策的制定和實施，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等各個方面。 負責分析和評估現(xiàn)有人力資源狀況，包括員工數(shù)量、結構、能力等方面，并據(jù)此制定人力資源規(guī)劃。 負責編制和執(zhí)行人力資源預算，合理控制人力成本。 負責招聘工作，包括制定招聘策略、選擇招聘渠道、面試和評估候選人等。 負責員工培訓和發(fā)展，包括制定培訓計劃、選擇培訓課程、評估培訓效果等。 負責制定和實施員工績效考核方案，評估員工績效并給予反饋。 負責員工關系管理，包括處理員工投訴、調解勞動爭議、維護員工權益等。 負責制定和實施薪酬福利方案，包括工資、獎金、福利等各個方面。 負責與政府相關部門溝通協(xié)調，包括勞動監(jiān)察、社會保障等方面的工作。 完成上級領導交辦的其他工作任務。
萬仁華
崗位職責：人員招聘，行政管理，后勤服務
任職要求：
1，學歷專科以上，有相關工作經(jīng)驗
2，建議已婚已育，家庭事務相對略輕
朱斌
崗位要求：1、大專及以上學歷，熟練操作辦公軟件。2、了解企業(yè)人員招聘、人事管理、勞動合同、社保及商業(yè)保險辦理、薪酬核算等工作內容（至少2項以上可以獨立熟練完成工作）。3、思維敏捷，與甲方保持順暢和諧的工作關系，有第三方服務工作經(jīng)驗的優(yōu)先。4、會開車 5、工作責任心強，有人力資源工作經(jīng)驗者或處理員工工傷事件者優(yōu)先。 PS:享受三節(jié)福利、旅游福利、年終獎等。
15970613448
崗位職責： 1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結； 2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理； 3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作； 4、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序； 5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力； 6、組織開展企業(yè)文化建設活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成； 7、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統(tǒng)籌協(xié)調。 任職資格： 1、人力資源、行政管理或相關專業(yè)，本科學歷； 2、3年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調能力、解決問題能力，責任心強、執(zhí)行力高； 6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。
周金
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