1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作。 2.通過線上、線下多種渠道邀約面試人員。 3.負(fù)責(zé)與面試人員薪資洽談。 4.負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理。 5.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)事項(xiàng)，包含公司內(nèi)部制度培訓(xùn)、部門制度培訓(xùn)及公司發(fā)展歷程培訓(xùn)。 6.其他臨時(shí)安排人事部門工作事項(xiàng)。
張?zhí)m英
崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)文件編輯、文檔整理及辦公室日常工作； 2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作； 3、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。 任職要求： 1、應(yīng)屆畢業(yè)生，熟練使用辦公軟件。 2、有較強(qiáng)的文案寫作能力。 3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的保密意識(shí)。 4、具有良好的適應(yīng)能力，能吃苦耐勞。
關(guān)先生
1、接收系統(tǒng)信息、審核資料 2、負(fù)責(zé)接收上一部門提供的紙質(zhì)版資料，準(zhǔn)備下一部門需要遞交電管站資料 3、負(fù)責(zé)原證件保管及出入庫，填寫交接單 4、電管所遞交資料（含后期推流并網(wǎng)） 5、系統(tǒng)更新狀態(tài)及任務(wù)分派 6、偶爾要去電管站推流，需要有駕照自己帶車最好
楊佳
1、負(fù)責(zé)整理客戶資料，聯(lián)絡(luò)溝通客戶，了解客戶需求，協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度、操作流程及規(guī)范，做好后臺(tái)支持； 2、相關(guān)的協(xié)議、合同文件等的準(zhǔn)備、存檔和保管，及時(shí)向經(jīng)理反饋合同的內(nèi)容；完成客戶的對(duì)賬、開票、請(qǐng)款、催款、收款等工作； 3、協(xié)助管理辦公環(huán)境和安全衛(wèi)生、日常接待等行政事務(wù)工作，做好后勤保障； 4、監(jiān)督員工每日考勤情況，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司員工每個(gè)月的考勤情況，考勤資料歸檔； 5、協(xié)調(diào)處理和反饋突發(fā)異常情況； 6、協(xié)助部門主管做好上門客戶的接待和電話來訪等工作；在業(yè)務(wù)人員缺席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理； 7、協(xié)助處理項(xiàng)目與各部門之間的工作關(guān)系； 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
高經(jīng)理
普通話較標(biāo)準(zhǔn)，熱情大方，外觀端正；有一定的文字功底，
李經(jīng)理
崗位要求： 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的招聘職位的信息發(fā)布，同時(shí)做好客戶公司的形象宣傳； 2.熟悉并掌握合作企業(yè)的招聘內(nèi)容及招聘細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)招的維護(hù)和更新； 3.通告招聘網(wǎng)招搜集簡歷，篩選，溝通，確認(rèn)意向名單，邀約面試； 4.對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)，保證人才信息量滿足用人需求； 5.完成日常招聘計(jì)劃，參與面試，對(duì)招聘流程、方法提出建議，掌握并改善溝通技巧； 6.負(fù)責(zé)人才簡歷庫，做好簡歷管理。 任職資格： 1.溝通能力強(qiáng)，用心細(xì)心，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)簡單的電腦操作 ； 2.工作積極上進(jìn)，愛學(xué)習(xí)愛鉆研； 薪資待遇 1.工作時(shí)間：8：00-17：30單休 2.工資：底薪加階梯式提成，綜合工資5000-10000元，收入上不封頂。 3.地址：大興亦莊開發(fā)區(qū) 馬駒橋附近，可安排住宿 4.公司統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)，公司內(nèi)部有自己課程，可供員工學(xué)習(xí)晉升 ，晉升渠道公開透明 公司優(yōu)勢： 集團(tuán)有14年的歷史，上海、北京、河北、天津、重慶、武漢、廣州、杭州等地都有分部。 集勞務(wù)派遣、人事外包、在線招聘、中高端獵頭、職業(yè)教育于一體的大型產(chǎn)業(yè)化集團(tuán)。
郭寧鳳
【崗位描述】 1.負(fù)責(zé)店面收銀及日常財(cái)務(wù)流水的統(tǒng)計(jì)管理; 2.協(xié)助店長與各部門工作對(duì)接; 3.店面辦公用品采購、調(diào)配、管理、統(tǒng)計(jì)等; 4.店面的貨品調(diào)撥、統(tǒng)計(jì)、跟進(jìn)。 【任職資格】 1、大專以上學(xué)歷，形象好，年齡在20-30歲; 2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，具有1年及以上行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具備較強(qiáng)的聽說能力、工作效率高、條理性強(qiáng)、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力; 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程。 【薪資待遇】 1.底薪4000 +餐補(bǔ)+車/房補(bǔ)助+獎(jiǎng)金，綜合薪資4000~6000/月; 2.公司繳納社保，享受帶薪年假，節(jié)日福利及生日/結(jié)婚/生育禮券; 3.竟升機(jī)制：行政助理-副店-正店-區(qū)經(jīng)理; 【上班時(shí)間】 1.中午12：00-21：00，法定節(jié)假日3倍工資，上六休一。 工作地點(diǎn)可就近分配
郭倩
招聘專員崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有客戶編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)與人員； 3、負(fù)責(zé)目標(biāo)候選人的搜尋、溝通、甄選、面試、評(píng)估、安置工作等一系列工作； 4、上班時(shí)間：早上8；30 --18；30，六休一 （一般周日休息） 5、暫時(shí)不繳納五險(xiǎn)一金。 6、綜合薪資；底薪4000+入職提成，到手工資一般8K左右 7、工作地點(diǎn)；北京亦莊榮京麗都西座419房間，地鐵亦莊線榮京東街A1口直行50米 崗位要求； 1、高中以上學(xué)歷 2、做過招聘、物流客服 快遞客服等行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
陳金生
1.面試宣講 2.入離職手續(xù)辦理 3.客情維護(hù) 4.薪資發(fā)放 5.勞資糾紛處理 6.工商處理
郭寧鳳
1、 負(fù)責(zé)公司資料、文件的處理和保管； 2、 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作； 3、 熟悉公司工作流程，根據(jù)公司的相關(guān)工作要求，制定相關(guān)的工作計(jì)劃，并形成文件傳達(dá)給公司各個(gè)部門； 4、 完善公司相關(guān)規(guī)章制度的制作和校核，并協(xié)助執(zhí)行； 5、 做好來訪人員接待工作； 6、 完成臨時(shí)交辦的工作。
肖主管
公司直招,操作簡單，肯學(xué)就有收獲，名額有限速來報(bào)名 一、招聘要求: 1.年齡:18-30周歲。 2.有無經(jīng)驗(yàn)均可，簡單電腦操作 二、工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司客戶需求， 通過電話和網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行邀約求職者，邀約面試。 2.編輯與發(fā)布招聘信息，建立和維護(hù)求職者資料庫。 無責(zé)底薪3000元/月+飯補(bǔ)300+個(gè)人招聘滿月返費(fèi)提成200/人，提供住宿，其他福利待遇 綜合工資：一般員工在4500以上，旺季在8000左右，上不封頂《工作輕松不累，多勞多得》。 員工福利：底薪+提成+飯補(bǔ)+話補(bǔ)+生日會(huì)+旅游
于海迪
工作職責(zé)： 1.帶員工面試，體檢，資料整理。 2.協(xié)助用工單位派遣員工管理工作。 3.與甲方企業(yè)人事對(duì)接溝通，信息及時(shí)傳達(dá)。 4.提升所帶項(xiàng)目運(yùn)營效能。 任職條件： 1.年齡：20-30歲 2.管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.熟練操作電腦辦公軟件 4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通交流。
于經(jīng)理
??京北??大興??場機(jī)??航空公司??政行??客服??員人作工?? 1.負(fù)責(zé)??解了??辦公室??志日??及交辦的??作工??內(nèi)容，并??真認(rèn)??積極地??成完??客戶服務(wù)??關(guān)相??工作； 2.負(fù)責(zé)??班航??工作人員??份備??簽到的??控監(jiān)??； 3.負(fù)責(zé)??錄記??航班運(yùn)行??間期??客服事宜。 4.??責(zé)負(fù)??航空公司??室公辦??日常事務(wù)的通知與傳達(dá)； 5.客服處理不??常正??航班信息及監(jiān)控??況情??等上傳下達(dá)。 招聘要求：統(tǒng)招??科本??畢業(yè)生，男孩，女孩需優(yōu)秀，有溝通協(xié)調(diào)等??面方??工作經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心。 ??生業(yè)畢??要求：??齡年??18-??62??周以內(nèi)。?倒班工作。 1.??習(xí)實(shí)??三個(gè)月，??期用試??三個(gè)月，??資工??發(fā)放??08??%左右.協(xié)調(diào)住宿。 ??正轉(zhuǎn)??后5500-6000，年薪7-9W，??險(xiǎn)五??一金,??薪帶??年假,節(jié)日福利,??班加??補(bǔ)助,交通補(bǔ)助,通訊補(bǔ)助，??己自??和家人享受??司公空航??國際??內(nèi)國??免票，帶薪休假，??獎(jiǎng)終年??是月工資的3-5 倍 工作地點(diǎn)：?北京大興機(jī)場航空公司辦公大樓
齊高紅
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政管理事務(wù) 2、整理文檔資料 3、完成上級(jí)交代的臨時(shí)工作 任職要求： 1、專科以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 2、行政、文秘或相關(guān)專業(yè)； 3、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真勤奮、積極踏實(shí)，具有高度敬業(yè)精神，能承受工作壓力； 4、能夠熟練使用office辦公軟件
肖先生
供應(yīng)鏈物流行業(yè)。包吃包住，上班時(shí)間11:00-20:00，月休4天，節(jié)假日調(diào)休。因公司總部在南方，遠(yuǎn)程直招北京分部人才，默認(rèn)提交深圳醫(yī)社保?！疽?8歲以內(nèi)，最低學(xué)歷要求全日制大專畢業(yè)】 【崗位職責(zé)】【因物流行業(yè)，會(huì)開車優(yōu)先。Excel表格會(huì)VlookUP、透視優(yōu)先?！?1、固定資產(chǎn)管理及后勤辦公用品采購 2、食堂管理；宿舍管理；會(huì)務(wù)管理 3、車輛管理，負(fù)責(zé)公司車輛的違章查詢與處理工作 4、衛(wèi)生及防疫工作；員工工傷及慰問 5、網(wǎng)絡(luò)、基建、維修 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
謝李閩晉
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