泰康人壽保險有限責(zé)任公司四川分公司

發(fā)布時間： 2022-05-06 15:00

涉及城市：北京成都

信息來源：今日招聘

招聘信息標(biāo)簽：計劃管培生核保理賠崗綜合支持崗培訓(xùn)管理崗信息技術(shù)崗信息技術(shù)人員企劃督導(dǎo)崗市場營銷等

簡章正文職位列表宣講會列表精選校招

泰康人壽四川分公司2022年校園招聘簡章

※關(guān)于泰康

泰康保險集團股份有限公司成立于1996年，總部位于北京，至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型保險金融服務(wù)集團。

泰康保險集團旗下?lián)碛刑┛等藟?、泰康資產(chǎn)、泰康養(yǎng)老、泰康健投、泰康在線等子公司。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋人身保險、互聯(lián)網(wǎng)財險、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、職業(yè)年金、醫(yī)療養(yǎng)老、健康管理、商業(yè)不動產(chǎn)等多個領(lǐng)域。

截至2021年6月底，泰康保險集團管理資產(chǎn)規(guī)模超過24000億元，養(yǎng)老金管理規(guī)模超5800億元，累計服務(wù)個人客戶3.88億人，服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家，累計理賠金額860億元，累計納稅740億元。到目前為止，泰康在全國24城布局高品質(zhì)泰康之家養(yǎng)老社區(qū)，5大醫(yī)學(xué)中心。泰康保險集團連續(xù)四年榮登《財富》世界500強榜單，位列第343位，較前一年大幅躍升81位。

※關(guān)于千人計劃項目

千人計劃是泰康為優(yōu)秀校園人才量身打造的專項培養(yǎng)目標(biāo)，是公司多層次人才培養(yǎng)發(fā)展體系的重要部分，為公司未來培養(yǎng)管理干部、專業(yè)骨干。該計劃始于2011年，泰康人壽至今已招募2000多名優(yōu)秀畢業(yè)生，大多來自海內(nèi)外知名高校。

公司為千人計劃成員提供全方位的培養(yǎng)與鍛煉，包含導(dǎo)師指導(dǎo)、集中培訓(xùn)、定期交流、輪崗實踐等環(huán)節(jié)。無論是希望成為專業(yè)型人才還是管理型人才，千人計劃成員在職業(yè)生涯起步階段都能得到針對性的培養(yǎng)，引導(dǎo)畢業(yè)生快速完成從“校園人”到“職業(yè)人”的蛻變，在專業(yè)知識、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)等多方面得到全方面發(fā)展和快速成長。

※關(guān)于活水計劃管培生

活水計劃管培生是泰康人壽四川分公司為應(yīng)屆千人計劃員工提供的新人培訓(xùn)項目，以先實習(xí)、先考察、先錄用、先培養(yǎng)的原則；依托總公司千人計劃及分公司活水計劃，結(jié)合新人成長過程中不同階段的特點提供有針對性的培訓(xùn)項目對接，塑造崗位能力，點亮管理技能；在各階段提供不同崗位輪崗鍛煉，目標(biāo)在2-3年內(nèi)將新人培訓(xùn)養(yǎng)成專業(yè)崗位骨干、機構(gòu)部門管理者、分公司專業(yè)版塊負(fù)責(zé)人。

※薪酬待遇

薪資：本科7-9萬/年，碩士9-11萬/年，全年14個月薪水

福利：六險兩金、企業(yè)年金、帶薪休假、加班倒休、餐補、取暖降溫補助、節(jié)日禮金、生日禮金

※四川分公司校園招聘職位

泰康人壽四川分公司2022校園招聘職位
招聘職位	需求專業(yè)	工作職責(zé)
核保理賠崗	金融、法律、醫(yī)學(xué)等	1、完成各類理賠案件、新契約調(diào)查工作及理賠案件的協(xié)談； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)管理相關(guān)工作，提升理賠服務(wù)水平； 3、定期對理賠數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，形成分析報告，為風(fēng)險管控提供依據(jù)； 4、對所轄機構(gòu)理賠人員及業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及咨詢。
綜合支持崗	專業(yè)不限	1、負(fù)責(zé)大堂接待及客戶分流工作，幫助客戶取號。協(xié)助客戶完成資料證件影印等工作。 2、推動各項業(yè)務(wù)電子化辦理，指導(dǎo)、協(xié)助客戶在電子機具上操作，分流部分臨柜客戶。 3、維護(hù)新生活廣場新契約及保全業(yè)務(wù)辦理秩序。 4、大堂負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
培訓(xùn)管理崗	社會學(xué)、教育學(xué)等	1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，建立培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃并定期評估調(diào)整； 2、組織實施銷售團隊制式化新人培訓(xùn)及銜接培訓(xùn)； 3、制定培訓(xùn)管理規(guī)章制度，做好系統(tǒng)化規(guī)范化管理； 4、完成專業(yè)課程的授課、傳承工作； 5、根據(jù)團隊需求開發(fā)課程，編寫教材，提升培訓(xùn)效率。
信息技術(shù)崗	計算機、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計學(xué)等	1、根據(jù)需求完成系統(tǒng)分析和設(shè)計工作； 2、負(fù)責(zé)個險、銀行保險、財務(wù)、oa等系統(tǒng)的維護(hù)工作； 3、根據(jù)分公司需求從系統(tǒng)中調(diào)取各類數(shù)據(jù)； 4、負(fù)責(zé)軟件應(yīng)用前的培訓(xùn)工作，保證用戶正常使用； 5、對分公司員工及中支信息技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。
組訓(xùn)崗	金融保險、師范類、管理類等	1、組織實施職場訓(xùn)練，推動各層級代理人晉升； 2、協(xié)助新進(jìn)代理人增員，輔導(dǎo)展業(yè)，推動組織業(yè)績及人力發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成； 3、協(xié)助制定營銷發(fā)展計劃和推動方案，編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表； 4、負(fù)責(zé)新進(jìn)代理人團隊建設(shè)相關(guān)的各類活動策劃；組織實施各類會議。
企劃督導(dǎo)崗	中文、心理學(xué)、市場營銷等	1、組織實施公司各類業(yè)務(wù)活動及會議； 2、制定業(yè)務(wù)推動方案，促進(jìn)銷售業(yè)績提升； 3、定期收集統(tǒng)計分析個險業(yè)績指標(biāo)； 4、為業(yè)務(wù)隊伍提供展業(yè)推動工具、媒體等后援支持。