\t廣州市建筑材料工業(yè)研究所有限公司始建于1964年，原是市屬科研事業(yè)單位，2003年轉制為第三方檢測機構，主要從事建設工程領域的科研和檢測服務，專業(yè)涵蓋建筑材料、建筑防火、地基基礎、主體結構、建筑環(huán)境與節(jié)能、建筑幕墻等領域。

\t廣州市建筑材料工業(yè)研究所有限公司是國家高新技術企業(yè)、廣東省新型研發(fā)機構、廣東省名牌企業(yè)。公司建有廣東材料與構件防火檢測技術重點實驗室、廣東博士后創(chuàng)新實踐基地、廣州市材料與構件檢測技術重點實驗室、廣東省水泥及制品標準化技術委員會等多個省市級科研創(chuàng)新平臺。

\t現(xiàn)面向全國長期公開招收博士后研究人員。

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一、博士后研究課題和方向

\t（1）建筑材料（1名）

研究方向：綠色建筑材料、建筑資源綜合利用技術，綠色建筑材料評價技術開發(fā)。

\t（2）建筑防火（1名）

研究方向：建筑材料防火阻燃、建筑結構耐火、火災風險分析和評價及相關研究方向

\t（3）建筑節(jié)能技術開發(fā)（1名）

研究方向：建筑節(jié)能、綠色建筑、健康建筑、智能建筑、建筑物理聲光熱、建筑給排水、通風與空調、建筑電氣等方面的新技術開發(fā)。

\t（4）智能化檢測儀器（1名）

研究方向：智能化工程檢測、監(jiān)測等儀器、設備開發(fā)。

\t（5）巖土工程、地質工程（1名）

研究方向：地基基礎檢測、監(jiān)測、巖土工程勘察新技術開發(fā)。

\t（6）結構工程、橋隧工程?（1名）

研究方向：建筑結構、公路橋梁與隧道新技術開發(fā)。

\t（7）環(huán)境工程（1名）

研究方向：室內環(huán)境檢測、土壤調查、飲用水及廢水監(jiān)測、廢氣監(jiān)測、建材產品有害物檢測技術開發(fā)。

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二、招聘條件

\t（1）具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，遵紀守法；

\t（2）在國內、外獲得博士學位，獲得博士學位一般不超過3年或于2023年9月之前畢業(yè)；

\t（3）品學皆優(yōu)，身體健康，年齡一般不超過33周歲；

\t（4）獨立科研能力較強，具備相關課題研究背景

\t（5）具備全脫產從事博士后研究工作的條件，并愿意出站后留本單位工作。

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三、博士后在站待遇

\t（1）薪酬福利：綜合年薪收入35萬以上，含工資、績效獎金、年度獎金、廣州市、黃埔區(qū)博士后生活補貼、科研獎勵、節(jié)日補貼、執(zhí)業(yè)資格補貼、外勤補貼、其他福利補貼等。

\t（2）法定福利：周末雙休、五險一金、商業(yè)意外險、法定假期、帶薪年假等方面與公司在職職工享受同等待遇。可協(xié)助辦理入戶廣州、檔案及黨組織關系接收。

\t（3）科研經費：據博士后研究課題需要，提供不低于30萬的科研經費。

\t（4）公司提供住房補貼或協(xié)助申請廣州市公租房。

\t（5）協(xié)助申報廣州市、黃埔區(qū)兩級政府提供的“博士后科研啟動經費”、“博士后生活補貼”；擇優(yōu)選派申請《廣州市博士后人員（在站）國際培養(yǎng)資助》至國外高水平高校/科研院所開展學術交流；擇優(yōu)推薦申請國家、省自然科學基金或科技計劃項目。

\t（6）職稱評審：博士后期間可申報副高、正高職稱，不受指標限制。

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四、博士后出站待遇

\t出站后就業(yè)根據公司與博士后的意愿雙向選擇，最高可入職公司的副總工程師，并可享受以下待遇。

\t（1）博士后入站之前未有廣州工作經歷的博士后可最高獲得60萬的安家費。安家費根據《廣州市博士后管理服務工作實施辦法》（穗人社規(guī)字[2019]8號）、《廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū) 廣州高新區(qū)聚集“黃埔人才”實施辦法》實施，出站后留任的博士后可按政策獲得相關安家費。

\t（2）獲得中國博士后科學基金資助或國家自然科學基金青年基金資助，項目結題驗收后獲認定為廣州市高層次人才青年后備人才，可享受100萬元住房補貼，以及年度休假體檢、2000元/月的資料津貼，獲得舉辦、參加學術會議或行業(yè)峰會論壇、發(fā)表論文、出版著作資助等。

\t（3）擇優(yōu)推薦申報廣州市嶺南英杰工程第一梯隊、第二梯隊人選，對入選第一、第二梯隊的每名后備人才，市財政每年度分別予以不超過40萬元、25萬元的經費資助，連續(xù)資助5年。

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五、簡歷投遞

\t申請人需提供以下材料：

\t（1）本人簡歷及個人業(yè)績資料（含學歷、工作經歷、主要研究成果）

\t（2）選擇的研究領域與方向及在該領域與方向的研究計劃概要。

\t請將上述應聘材料合并成一個PDF發(fā)送至gml***gzjcs.ac.cn

\t郵件主題請務必注明“博士后應聘-研究課題和方向-博士畢業(yè)學校-專業(yè)-姓名”，收到材料并初審后，我們會盡快與申請人聯(lián)系并安排面試。

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六、聯(lián)系方式

\t聯(lián)系電話：020****492 蔡小姐

\t??????????137****7707?蔡小姐

\t??????????020****433 李小姐

\t聯(lián)系郵箱：gml***gzjcs.ac.cn style=color:rgb(00255);>gml***gzjcs.ac.cn，

\t公司通訊地址：廣州市黃埔區(qū)科學城科研路2號

如有任何疑問，歡迎您致電與我們聯(lián)系。

（一）建筑材料（1名）

研究方向：綠色建筑材料、建筑資源綜合利用技術，綠色建筑材料評價技術開發(fā)。

（二）建筑防火（1名）

研究方向：建筑材料防火阻燃、建筑結構耐火、火災風險分析和評價及相關研究方向

（三）建筑節(jié)能技術開發(fā)（1名）

研究方向：建筑節(jié)能、綠色建筑、健康建筑、智能建筑、建筑物理聲光熱、建筑給排水、通風與空調、建筑電氣等方面的新技術開發(fā)。

（四）智能化檢測儀器（1名）

研究方向：智能化工程檢測、監(jiān)測等儀器、設備開發(fā)。

（五）巖土工程、地質工程（1名）

研究方向：地基基礎檢測、監(jiān)測、巖土工程勘察新技術開發(fā)。

（六）結構工程、橋隧工程 （1名）

研究方向：建筑結構、公路橋梁與隧道新技術開發(fā)。

（七）環(huán)境工程（1名）

研究方向：室內環(huán)境檢測、土壤調查、飲用水及廢水監(jiān)測、廢氣監(jiān)測、建材產品有害物檢測技術開發(fā)。

（1）具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，遵紀守法；

（2）在國內、外獲得博士學位，獲得博士學位一般不超過3年或于2023年9月之前畢業(yè)；

（3）品學皆優(yōu)，身體健康，年齡一般不超過33周歲；

（4）獨立科研能力較強，具備相關課題研究背景

（5）具備全脫產從事博士后研究工作的條件，并愿意出站后留本單位工作。

簡歷投遞 申請人需提供以下材料：

（1）本人簡歷及個人業(yè)績資料（含學歷、工作經歷、主要研究成果）

（2）選擇的研究領域與方向及在該領域與方向的研究計劃概要。

請將上述應聘材料合并成一個PDF發(fā)送至gml***gzjcs.ac.cn 郵件主題請務必注明“博士后應聘-研究課題和方向-博士畢業(yè)學校-專業(yè)-姓名”，收到材料并初審后，我們會盡快與申請人聯(lián)系并安排面試。

聯(lián)系電話：020****492 陳小姐

          159****2143 陳小姐

          020****433 李小姐

聯(lián)系郵箱：gml***gzjcs.ac.cn

公司通訊地址：廣州市黃埔區(qū)科學城科研路2號 如有任何疑問，歡迎您致電與我們聯(lián)系。

博士后在站待遇

（1）薪酬福利：綜合年薪收入35萬以上，含工資、績效獎金、年度獎金、廣州市、黃埔區(qū)博士后生活補貼、科研獎勵、節(jié)日補貼、執(zhí)業(yè)資格補貼、外勤補貼、其他福利補貼等。

（2）法定福利：周末雙休、五險一金、商業(yè)意外險、法定假期、帶薪年假等方面與公司在職職工享受同等待遇。可協(xié)助辦理入戶廣州、檔案及黨組織關系接收。

（3）科研經費：據博士后研究課題需要，提供不低于30萬的科研經費。

（4）公司提供住房補貼或協(xié)助申請廣州市公租房。

（5）協(xié)助申報廣州市、黃埔區(qū)兩級政府提供的“博士后科研啟動經費”、“博士后生活補貼”；擇優(yōu)選派申請《廣州市博士后人員（在站）國際培養(yǎng)資助》至國外高水平高校/科研院所開展學術交流；擇優(yōu)推薦申請國家、省自然科學基金或科技計劃項目。

（6）職稱評審：博士后期間可申報副高、正高職稱，不受指標限制。

博士后出站待遇

出站后就業(yè)根據公司與博士后的意愿雙向選擇，最高可入職公司的副總工程師，并可享受以下待遇。

（1）博士后入站之前未有廣州工作經歷的博士后可最高獲得60萬的安家費。安家費根據《廣州市博士后管理服務工作實施辦法》（穗人社規(guī)字[2019]8號）、《廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū) 廣州高新區(qū)聚集“黃埔人才”實施辦法》實施，出站后留任的博士后可按政策獲得相關安家費。

（2）獲得中國博士后科學基金資助或國家自然科學基金青年基金資助，項目結題驗收后獲認定為廣州市高層次人才青年后備人才，可享受100萬元住房補貼，以及年度休假體檢、2000元/月的資料津貼，獲得舉辦、參加學術會議或行業(yè)峰會論壇、發(fā)表論文、出版著作資助等。

（3）擇優(yōu)推薦申報廣州市嶺南英杰工程第一梯隊、第二梯隊人選，對入選第一、第二梯隊的每名后備人才，市財政每年度分別予以不超過40萬元、25萬元的經費資助，連續(xù)資助5年。