招聘信息recruitment informatiom
職位信息
職位名稱:高端業(yè)態(tài)營運管理培訓生 | 招聘人數(shù):20 |
招聘對象:全職 | 學歷要求:本科及以上 |
薪資水平:7000-8000 | 工作地點:北京市西城區(qū) |
截止時間:2025-09-30 | 職位類別:零售業(yè) |
專業(yè)要求: 不限 | |
職位描述:1.崗位職責: (1)門店各部門輪崗學習,掌握零售基礎(chǔ)知識,了解商品銷售特點,關(guān)注并分析部門商品銷售數(shù)據(jù),在教練和導師的指導下有效開展工作,達成業(yè)績指標; (2)累積門店零售經(jīng)營、商品陳列、會員顧客服務、全渠道管理等技巧,掌握食品安全法律法規(guī)及質(zhì)量檢測標準要求; (3)挖掘顧客購買習慣、分析市場特點、拓寬門店銷售渠道,分析影響商品銷售的因素,推動銷售計劃落地; (4)不斷提升個人領(lǐng)導能力和員工管理技能,承擔門店管理和經(jīng)營職責,搭建積極上進的團隊。 2.任職要求: (1)本科及以上學歷,專業(yè)不限; (2)了解商品的流通渠道,對零售超市功能規(guī)劃及設(shè)備配置感興趣; (3)有服務意識、創(chuàng)新能力和突破精神,對消費者需求和購買行為有一定思考; (4)具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力,具備良好的目標管理能力和快速學習能力。 3.培養(yǎng)發(fā)展路徑: 入職一個月:華潤未來之星 入職一年(加速者入職八個月):營運門店部門經(jīng)理 入職三年(加速者入職兩年):營運門店副總經(jīng)理 入職五年(加速者入職三年):營運門店總經(jīng)理 4.地點:北京、濟南、天津 |
華潤萬家有限公司-ole公司
2024屆管理培訓生校園招聘
一、企業(yè)介紹:
華潤萬家是中央直屬的國有控股企業(yè)集團、世界500強企業(yè)——華潤集團旗下優(yōu)秀零售連鎖企業(yè)。擁有華潤萬家、萬家city、萬家mart、萬家life、蘇果、olé、blt多個品牌。(提醒:具體表述有更新)截止2022年底.華潤萬家已進入全國29個省、自治區(qū)、直轄市和特別行政區(qū)、109個地級以上城市
be olé,be different! olé尋找來自全世界的國際精品,傳遞商品背后的飲食風尚和文化故事,致力于為目標客群提供高品質(zhì)的購物體驗和專業(yè)服務,圍繞“永續(xù)理念”,傳遞綠色可持續(xù)的生活方式,與每一位顧客共同開啟靈感生活的驚喜旅程。2004年成立至今,olé已成為華潤萬家眾多品牌業(yè)態(tài)當中的主力業(yè)態(tài),也是國內(nèi)最具規(guī)模與實力的精品連鎖超市品牌之一。截至2023年9月,olé精品超市總數(shù)達69家,blt精品超市總數(shù)達35家(包括blt express),已進入上海、北京、深圳、廣州、沈陽、重慶、成都、南寧、貴陽、武漢、鄭州、西安、杭州、無錫、天津、寧波、濟南、昆明、石家莊、廈門、???、福州、南昌、長沙、溫州、合肥、南京、蘇州、中山、佛山、珠海、東莞、蘭州、太原、大連、青島、長春37個一二線城市。
二、管培生(mt)項目介紹:
為培養(yǎng)olé公司未來新生力量,華潤萬家olé公司通過校園招聘面向全球招聘高質(zhì)量、高潛質(zhì)的創(chuàng)新型、多元化青年人才。管培生項目依托于華潤學習與創(chuàng)新中心、olé人才發(fā)展及培養(yǎng)資源,通過“3+2”的培養(yǎng)模式,采用系統(tǒng)化、多元化、差異化的培養(yǎng)舉措和機制保障,將所吸納的優(yōu)秀學子培養(yǎng)成為零售行業(yè)標桿管理或?qū)I(yè)人才,持續(xù)優(yōu)化olé公司人才結(jié)構(gòu)、提升人才厚度、接續(xù)人才梯隊。
三、招聘對象
2024屆應屆畢業(yè)生,2023屆未就業(yè)畢業(yè)生(因不可抗力延遲畢業(yè),能夠提供三方協(xié)議),2023年9月(含)以后畢業(yè)的海外留學生。
四、工作地點:
北京、濟南
五、招聘崗位:
崗位名稱 | 需求數(shù)量 | 工作地點 | 專業(yè)要求 | 學歷要求 |
營運管理培訓生 | 30人 | 北京、濟南 | 不限 | 本科及以上 |
崗位說明如下:
1、營運管理培訓生:
入職后要做什么?
step1:作為營運小白的你,需要在營運門店基礎(chǔ)崗位輪崗學習,了解門店各崗位操作流程,加強對于零售基礎(chǔ)知識的學習,打好基礎(chǔ)才能往前沖哦;
step2:輪崗期結(jié)束后定崗營運部門(商品、生鮮、客服、線上),學習零售經(jīng)營、商品知識、零售陳列、會員顧客服務、全渠道管理等技巧,跟隨教練/導師深入學習部門經(jīng)營管理策略;
step3:是時候發(fā)揮你的聰明才智了,通過分析部門各品類銷售數(shù)據(jù),制定合理工作計劃,幫助部門達成品類業(yè)績指標;
step4:日常工作中,在教練/導師的帶領(lǐng)下學習團隊管理能力并融入實踐,參與部門日常經(jīng)營管理,經(jīng)營管理是個大學問,不斷實踐不斷成長哈。
營運管理培訓生培養(yǎng)發(fā)展路徑:
入職一個月:華潤未來之星
【嗯嗯,你開始從校園人轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈肆?,加油!?/span>
入職一年(加速者入職八個月):營運門店部門經(jīng)理
【不錯,你已經(jīng)真正經(jīng)過歷練開始獨當一面,為部門業(yè)績負責了,繼續(xù)加油!】
入職三年(加速者入職兩年):營運門店副總經(jīng)理
【很好,你從單一部門的負責人轉(zhuǎn)變成多個部門的負責人了,對你的統(tǒng)籌能力有更高的要求了哦!】
入職五年(加速者入職三年):營運門店總經(jīng)理
【厲害了,你要負責的是上千平米和平均每年上億銷售額的門店盈虧發(fā)展,繼續(xù)將你負責的門店做大做強吧!】
2、職能管理培訓生
入職后要做什么?
step1:作為職能人,不了解實際業(yè)務場景就如同明月無影、浮萍無根,你需要在營運門店系統(tǒng)學習零售及營運實操三個月時間,了解零售基礎(chǔ)操作流程哦;
step2:營運門店學習結(jié)束后,你就要參與相應職能部門內(nèi)崗位實操及學習,培養(yǎng)專業(yè)綜合能力了;
step3:根據(jù)你的個人意愿及模塊匹配度定崗,按照管理培訓生發(fā)展路徑,進行專業(yè)崗學習,有效承接部門內(nèi)工作。
職能管理培訓生培養(yǎng)發(fā)展路徑:
入職一個月:華潤未來之星
【同樣,你也開始從校園人轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈肆?,加油!?/span>
入職一年(加速者入職九個月):中級職稱
【不錯,通過你的認真和努力,你已經(jīng)從需要別人帶教轉(zhuǎn)變?yōu)槟塥殦跻幻娴囊话押檬至?!?/span>
入職三年(加速者入職兩年兩個月):高級職稱
【很好,你開始在獨立統(tǒng)籌并推動一些項目運作了,前方還有更多挑戰(zhàn)和成長哦!】
入職五年:資深職稱
【厲害了,全國性項目即將在你的統(tǒng)籌和推動之下有條不紊地開展了,繼續(xù)拓展你的能力邊界吧,越來越棒!】
六、薪酬福利:
1)薪資:職級工資+餐飲補貼+崗位津貼、年終獎金、年度晉升考核機制及定期調(diào)薪;
2)五險一金,雇主責任險;
3)員工生日會+生日禮物+過節(jié)費+年度體檢;
4)按國家規(guī)定享有帶薪年假,帶薪病假,陪產(chǎn)假/生育假、法定節(jié)假日等福利;
5)可免費享受華潤會員商品內(nèi)部員工折扣;
6)團隊活動、文體協(xié)會、豐富的企業(yè)文化活動、打造快樂活力的工作氛圍。
七、招聘流程
八、聯(lián)系信息
1、聯(lián)系人:王女士
2、聯(lián)系電話:139****9323
3、聯(lián)系郵箱:wan*********crv.com.cn
4、聯(lián)系地址:北京市朝陽區(qū)羅麥大廈聯(lián)系方式contact information
聯(lián)系人:王女士
單位電話:010****899
單位網(wǎng)址:
單位傳真:
單位郵箱:ole*****crv.com.cn
單位地址:廣東省深圳市羅湖區(qū) 黃貝街道黃貝路國家動漫畫產(chǎn)業(yè)基地動漫大廈18層
單位郵編:
注冊今日招聘(http://www.badnetflix.com/xiaozhaoView/4696940.shtml),完善個人簡歷或上傳pdf版簡歷>>選中職位投遞>>確認職位或崗位名稱>>完成投遞,并注意盡量不要多崗投遞。