索通發(fā)展股份有限公司2025應屆生校園招聘簡章

一、?公司簡介

索通發(fā)展股份有限公司（簡稱“索通發(fā)展”，股票代碼：603612），是鋁用碳素行業(yè)首家且唯一一家上市公司，2023年入選中國制造業(yè)民營企業(yè)500強。

索通始創(chuàng)于1998年，從貿易起步，以“C+（carbon）戰(zhàn)略：雙驅兩翼，低碳智造”為發(fā)展方向，構筑具有索通特色的全球競爭力體系。歷經25年的奮斗，索通已初步形成以風光儲氫一體化綠色能源供應為基礎，以預焙陽極+負極產業(yè)為支柱，全球貿易、產業(yè)技術服務、電子元器件、新型產業(yè)孵化等產業(yè)協同發(fā)展的中高端碳材料產品供應和服務體系。在山東德州、甘肅嘉峪關、山東濱州、重慶綦江、云南曲靖、甘肅隴西、湖北枝江建有7個預焙陽極生產基地，已具備316萬噸鋁用預焙陽極生產能力，預計在十四五末鋁用預焙陽極產能將達到500萬噸；在甘肅嘉峪關、內蒙古烏蘭察布建有2個負極產品生產基地，已具備8萬噸負極產品生產能力；在廣東佛山建有電子元器件生產基地，已具備20億只多類型電容器生產能力；在甘肅嘉峪關建設770MW光伏發(fā)電項目，籌建低碳產業(yè)園，全力推進新型碳材料產業(yè)孵化。

索通集團現有所屬骨干企業(yè)10家，業(yè)務遍布全球10多個國家和地區(qū)，是目前世界最大的商用預焙陽極生產企業(yè)，陽極出口量自2008年以來始終居全國首位。

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我們的使命：為客戶創(chuàng)造價值、為員工提供奮斗舞臺、為綠色家園做貢獻。

我們的愿景：致力于低碳智造，為客戶提供卓越解決方案，成為全球領先的綠碳材料企業(yè)。

我們的核心價值觀：愛融信責 ?求索通達

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二、?2025應屆生校園招聘計劃

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三、?校園宣講會行程

四、招聘流程

網申 → 參加宣講會 → 簡歷篩選 → 現場面試 → 線上面試 → 確定錄用意向 → 發(fā)放Offer → 簽訂三方 → 實習（如需） → 入職

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五、薪資福利

2?關于薪資待遇：

管培生（管理方向培養(yǎng)）：本科：8k-15k，碩士：10k-20k

校招生（技術方向培養(yǎng)）：本科：6k-10k，碩士：8k-12k

PS:特別優(yōu)秀者不受上述待遇條件限制。

2?關于員工福利：公司為員工提供五險一金、公寓、餐補、帶薪年假、節(jié)假日禮品、年度健康體檢等豐富多樣的福利保障。此外，員工還會獲得地方人才引進補貼、技術創(chuàng)新及改善項目獎勵、上市公司股權激勵以及參加一流機構或高校進修學習的機會。

2?關于戶口指標：應屆生可選擇落戶天津。

四、?學習發(fā)展

公司已建立了完善的培訓管理體系，并明確了科學的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供管理序列與專業(yè)技術序列雙重晉升發(fā)展通道以及全方位、多樣化的輪崗發(fā)展機會。

應屆生入職后，公司將提供二年期的專項培養(yǎng)：

2?第一階段——新人訓練營：新入職場心態(tài)建設，快速融入公司；

2?第二階段——業(yè)務知識及專項技能培訓：熟悉不同部門、工序，學習崗位專業(yè)知識、技能；

2?第三階段——定崗訓練：深入崗位，在導師的帶領下，逐步達成工作目標，勝任崗位要求。

五、?聯系我們

趙嘉尉、馬文慧（北京） ：13661338479 ??185****6018

程超、高捷（甘肅嘉峪關）：150****8320 ?18298995197

楊彥芳、金彥睿（山東臨邑）：185****8995 155****7616

劉偉虎、唐寧峰（云南曲靖）：150****5900??191****5515

田會梅（甘肅隴西）：187****3461

馬振聰（山東濱州）：152****6388

王永恒（湖北枝江）：151****9929

高云（重慶綦江） ：191****8701

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附：招聘崗位JD

技術質量工程師

崗位職責：

1.?負責預焙陽極工藝路線優(yōu)化及產品質量、技術難題的攻克；

2.?參與預焙陽極新工藝、新材料、新技術的相關研究、評估及具體任務的推進落實；

3.?協助技術質量負責人制定產品作業(yè)指導書，QC工程表，作業(yè)流程圖；

4.?參與預焙陽極日常工藝參數監(jiān)控、抓取產品工藝數據，不斷提升產品的性能，不斷改善產品質量；

5.?參與預焙陽極工藝改善工作，分析質量原因，制定相應解決方案并組織落實。

任職資格：

1.?碩士及以上學歷，無機非金屬材料、煤化工、冶金、碳素等相關專業(yè)；

2.?具備扎實的碳素高分子、無機非金屬材料專業(yè)基礎，了解鋁用預焙陽極材料；

3.?積極主動，善于獨立思考和解決問題，具備較好的溝通能力、團隊合作精神以及創(chuàng)新精神；

4.?有相關項目研發(fā)或測試經驗者優(yōu)先。

工藝工程師

崗位職責：

1.?負責工藝技術數據統(tǒng)計分析、年度工作總結起草與日常工藝檢查工作；

2.?參與項目工藝過程控制計劃的編制工作，并組織實施；

3.?參與技術創(chuàng)新及改善類項目攻關工作及工藝指令執(zhí)行情況的日常檢查、指導、考核工作；

4.?支持項目質量、EHS管理體系建設工作，協助部門負責人制定、完善有關工藝技術方面的規(guī)章制度。

任職資格：

1.?本科及以上學歷，無機非金屬材料、冶金、材料成型等相關專業(yè)；

2.?了解炭素行業(yè)的相關標準，有扎實的專業(yè)基礎知識和問題分析、解決能力；

3.?對鋁用預焙陽極有一定的了解，取得獎學金者優(yōu)先考慮；

4.?具備一定的英語讀寫能力，嚴謹負責，執(zhí)行能力強，工作認真仔細，積極主動，有良好的團隊協作精神，抗壓能力強，能夠接受海外派駐。

設備工程師

崗位職責：

1.?參與國內/海外新建、改造項目大型機器設備的安裝、調試、運維保養(yǎng)工作；

2.?參與新技術、新工藝的設備管理工作，對機械設備運轉提出合理化改進建議；

3.?參與設備創(chuàng)新項目的申報工作；

4.?參與編制國內/海外新項目機械設備管理體系文件，并組織實施；

5.?配合部門負責人對機械設備點檢、檢修、技術的監(jiān)督工作，參與TPM設備管理體系建設工作；

6.?負責電氣設備點檢、檢修、技術監(jiān)督工作，參與EHS管理體系建設工作；

7.?負責電氣、儀表等設備的日常運行、維護、校驗等相關技術工作。

任職資格：

1.?本科及以上學歷，機械工程、機電一體化、電氣工程及自動化、電子信息工程、機械設計制造及自動化等相關專業(yè)；

2.?了解設備管理體系的基本理論知識，熟悉電力生產中電氣設備的檢修專業(yè)知識，掌握機械基礎、工程力學、CAD制圖、PLC編程等專業(yè)基礎知識，取得獎學金者優(yōu)先考慮；

3.?熱愛工程機械事業(yè)，品德優(yōu)良，熟練應用機械制圖軟件，熟練掌握和應用國家制圖規(guī)范，具備一定的英語讀寫能力，能夠接受海外派駐。

安全工程師

崗位職責：

1.?參與國內/海外項目全年安全、環(huán)保工作計劃的制定工作；

2.?學習國內/海外安全、環(huán)保、職業(yè)健康等相關法律法規(guī)及規(guī)章制度并做好及時宣貫，配合主管部門開展各類安全、環(huán)保、消防的日常檢查工作；

3.?參與編制、修訂突發(fā)事件應急預案，配合部門負責人開展安全管理體系，環(huán)境保護管理體系工作；

4.?支持生產現場6S、安全、環(huán)保“標準化”管理的各項檢查工作；

5.?組織開展安全環(huán)保隱患排查、員工安全教育培訓等工作。

任職資格：

1.?本科及以上學歷，安全工程、環(huán)境工程等相關專業(yè)；

2.?熟悉安全管理、職業(yè)健康管理、標準化管理專業(yè)知識，掌握安全、環(huán)境管理體系基本理論知識，了解國家、地方環(huán)保法規(guī)和相關管理制度等，取得獎學金者優(yōu)先考慮；

3.?能夠熟練使用各種辦公自動化設備及OFFICE系列辦公軟件，學習能力強，能承受工作壓力，具備一定的英語讀寫能力，能夠接受海外派駐。

采購專員

崗位職責：

1.?參與備件/原料采購計劃的編制工作；

2.?對現有供應商所供材料進行品質、交期、價格、服務跟蹤及對比；

3.?參與優(yōu)質備件/原料采購渠道的開發(fā)、方案的制定并組織實施；

4.?參與物料的質量檢驗工作，起草相關采購合同、貨物資金結算及客戶關系的維護工作；

5.?負責原材料物流運輸流程的異常監(jiān)控，及時發(fā)現在途異常和時效延遲現象，督促承運商進行改善。

任職資格：

1.?本科及以上學歷，采購管理、采購供應管理、物流管理等相關專業(yè)；

2.?熟練操作辦公自動化軟件，對數字敏感，擅長數字分析，邏輯性強，掌握專業(yè)的采購知識，具有良好的談判能力與問題解決能力；

3.?能接受國內出差，具備良好的職業(yè)道德，積極主動，保密意識強。

國際銷售工程師

崗位職責：

1.?參與分析海外市場的需求和競爭情況，制定市場開拓策略，尋找合適的銷售渠道，建立與海外客戶的合作關系；

2.?根據產品特點和市場需求，參與制定國際業(yè)務銷售計劃，積極推廣和銷售公司的產品和服務，提升產品的國際市場份額和品牌影響力；

3.?參與建立并維護與海外客戶的良好關系，了解客戶需求，提供優(yōu)質的售前和售后服務，解決客戶的問題和困擾，提高客戶滿意度；

4.?定期收集和整理銷售數據，分析市場趨勢和競爭對手的動態(tài)，及時調整銷售策略，提供合理化的銷售建議和決策支持；

5.?參與跨部門團隊合作，包括市場營銷、研發(fā)、物流等，共同推動產品的研發(fā)、生產和銷售工作，實現銷售目標。

任職資格：

1.?本科及以上學歷，無機非金屬材料、煤化工、冶金、碳素等相關專業(yè)；

2.?英語聽說讀寫能力佳，有市場實踐成功的案例者優(yōu)先考慮；

3.?溝通和策劃能力較強，同時具備良好的PPT撰寫能力；

4.?洞察力強，能夠透徹理解客戶、市場與消費者的需求；

5.?工作熱情、主動、有責任感，能承受較強的工作壓力，能夠接受海外出差。

國內銷售工程師

崗位職責：

1.?參與完成公司銷售計劃的編制工作與市場需求調研分析工作；

2.?協助銷售總監(jiān)做好每月預焙陽極成品市場價的詢價工作，制定相關方案確定銷售價格；

3.?參與公司成品、半成品銷售渠道的開發(fā)、方案的制定并組織實施，同時完成銷售合同的定制、貨物資金的結算及客戶關系的維護；

4.?認真學習了解公司及產品的相關知識，及時了解更新行業(yè)發(fā)展和最佳市場動態(tài)。

任職資格：

1.?本科及以上學歷，無機非金屬材料、煤化工、冶金、碳素等相關專業(yè)；

2.?有銷售或客戶服務經驗者優(yōu)先考慮；

3.?溝通流暢，樂觀積極，能夠適應快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境；

4.?認真踏實、專注且有韌性，團隊合作意識強，能接受國內出差，有良好的職業(yè)道德，積極主動，保密意識強。

人力資源專員

崗位職責：

協助完成集團總部及各分子公司人力資源規(guī)劃、組織與人才發(fā)展、招聘、培訓、薪酬績效及員工關系管理等工作。

任職資格：

1.?本科及以上學歷，材料、機械、冶金等相關專業(yè)；

2.?良好的理解力、執(zhí)行力，善于溝通，有較強的團隊協作精神；

3.?具備一定的英語讀寫能力，能夠接受海外派駐；

4.?在校期間擔任過學生干部者優(yōu)先考慮。

行政專員

崗位職責：

1.?負責公司收發(fā)文件的管理，參與各類材料、文件的起草及報送工作；

2.?參與行政文案、工作總結、領導發(fā)言稿、企業(yè)文化活動材料的起草、宣傳工作；

3.?協助辦公室主任做好相關會議籌備、黨建、工會文案編寫等日常各項工作。

任職資格：

1.?本科及以上學歷，新聞、中文或行政管理等相關專業(yè)；

2.?熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備商務信函寫作能力，具有較強的書面、口頭表達能力，溝通領悟能力；

3.?嚴謹、負責，責任心和執(zhí)行能力強，積極主動，具有良好的溝通能力和團隊協作能力。

工藝技術員

崗位職責：

1.?協助完成分子公司工藝技術數據統(tǒng)計分析、年度工作總結起草與日常工藝檢查工作；

2.?參與分子公司項目工藝過程控制計劃的編制工作，并組織實施；

3.?參與分子公司技術創(chuàng)新及改善類項目攻關工作及工藝指令執(zhí)行情況的日常檢查、監(jiān)督、指導、考核工作。

任職資格：

1.?本科及以上學歷，無機非金屬材料、冶金、材料成型等相關專業(yè)；

2.?了解炭素行業(yè)的相關標準，有扎實的專業(yè)基礎知識和問題分析能力；

3.?工作認真仔細，積極主動，有良好的團隊協作精神，抗壓能力強。

設備技術員

崗位職責：

1.?參與分子公司機械、電氣設備管理工作，對機械設備運轉提出合理化改進建議；

2.?參與分子公司設備創(chuàng)新項目的申報工作；

3.?參與編制機械、電氣設備管理相關體系文件，并組織實施；

4.?配合部門負責人對分子公司機械設備相關點檢、檢修、技術工作進行監(jiān)督，參與分子公司TPM設備管理工作；

5.?負責分子公司電氣、儀表設備的日常運行、維護、校驗等相關技術工作。

任職資格：

1.?本科及以上學歷，機械工程、機電一體化、電氣工程及自動化、電子信息工程、機械設計制造及自動化等相關專業(yè)；

2.?了解設備管理體系的基本理論知識，掌握機械基礎、工程力學、CAD制圖等專業(yè)基礎知識，取得獎學金者優(yōu)先考慮；

3.?熟悉生產過程中電氣設備的檢修專業(yè)知識，掌握電路原理、模電、數電、電工原理、自動控制技術等專業(yè)基礎知識，取得獎學金者優(yōu)先考慮；

4.?嚴謹負責，執(zhí)行能力強，積極主動，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

安全技術員

崗位職責：

1.?參與分子公司全年安全、環(huán)保工作計劃的制定工作；

2.?學習安全、環(huán)保、職業(yè)健康等相關法律法規(guī)及規(guī)章制度并做好及時宣貫，配合主管部門開展各類安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康的日常檢查工作；

3.?支持生產現場6S、安全、環(huán)保“標準化”管理的各項檢查工作；

4.?組織開展分子公司安全環(huán)保隱患排查、員工安全教育培訓工作。

任職資格：

1.??本科及以上學歷，安全工程、環(huán)境工程等相關專業(yè)；

2.??熟悉安全管理、職業(yè)健康管理、標準化管理專業(yè)知識，掌握安全、環(huán)境管理體系基本理論知識；

3.??能夠熟練使用各種辦公自動化設備及OFFICE系列辦公軟件，學習能力強，抗壓能力強。

質檢技術員

崗位職責：

1. ?參與制定質量檢驗部門相關程序文件和作業(yè)規(guī)范；

2. ?負責監(jiān)督檢查質檢計控中心設施設備的管理工作；

3. ?負責監(jiān)督完成公司入廠原料，過程控制，成品的分析檢驗工作；

4. ?負責質檢計控中心質量日報統(tǒng)計報送及現場檢查工作，同時兼顧本部門化學藥品和備品備件的使用及管理工作；

5. ?負責監(jiān)督制定本部門化驗分析，外觀檢查、標準衡量并組織學習，同時負責本部門質量管理工作的系統(tǒng)培訓及QC管理等工作。

任職資格：

1. ?本科及以上學歷，材料化學、電化學、材料物理與化學、分析化學等相關專業(yè)；

2. ?熟悉化驗分析、數據分析、HSE管理體系的基本內容，熟悉炭素行業(yè)質量檢測的基本標準；

3. ?能夠熟練使用各種辦公自動化設備及OFFICE系列辦公軟件，學習能力強，抗壓能力強。

崗位職責：

1. 參與國內/海外新建、改造項目大型機器設備的安裝、調試、運維保養(yǎng)工作；

2. 參與新技術、新工藝的設備管理工作，對機械設備運轉提出合理化改進建議；

3. 參與設備創(chuàng)新項目的申報工作；

4. 參與編制國內/海外新項目機械設備管理體系文件，并組織實施；

5. 配合部門負責人對機械設備相關點檢、檢修、技術工作進行監(jiān)督，參與TPM設備管理體系建設工作。

任職資格：

1. 本科及以上學歷，機械工程、機電一體化、機械設計制造及自動化等相關專業(yè)；

2. 了解設備管理體系的基本理論知識，掌握機械基礎、工程力學、CAD制圖等專業(yè)基礎知識，取得獎學金者優(yōu)先考慮；

3. 熱愛工程機械事業(yè)，品德優(yōu)良，熟練應用機械制圖軟件，熟練掌握和應用國家制圖規(guī)范，具備一定的英語讀寫能力，能夠接受海外派駐。

(一) 招聘流程

網申→簡歷篩選→筆試→專業(yè)面試→人力面試→確定錄用意向→發(fā)放Offer→簽訂三方→實習（如需）→入職

簡歷投遞郵箱：campus@sun-stone.com

(二) 招聘聯系人

趙嘉尉、馬文慧（北京） ：136****8479   185****6018

高捷（甘肅嘉峪關）：182****5197

高云（重慶綦江） ：191****8701

唐婉竹（山東臨邑）：156****6012

馬振聰（山東濱州）：152****6388

劉偉虎、唐寧峰（云南曲靖）：150****5900   191****5515

王永恒（湖北枝江）：151****9929

田會梅（甘肅隴西）：187****3461

(一)薪酬待遇

?管培生類：本科：8k-15k，碩士：10k-20k

?技術研發(fā)類、職能類：本科：6k-10k，碩士：8k-12k

PS:特別優(yōu)秀者不受上述待遇條件限制。

(二)戶口指標

?應屆生可選擇落戶天津。

(三)各項福利

?公司為員工提供五險一金、帶薪年假、探親假、節(jié)假日禮品、員工公寓、餐補、年度健康體檢等豐富多樣的福利及員工活動。

(四)人才激勵

?除基本的薪酬待遇外，員工還有機會獲得地方人才引進補貼、上市公司股權激勵、技術創(chuàng)新及改善項目獎勵以及參加一流機構和高校的培訓進修。

崗位職責：

1. 參與海外項目全年安全、環(huán)保工作計劃的制定工作；

2. 學習海外安全、環(huán)保、職業(yè)健康等相關法律法規(guī)及規(guī)章制度并做好及時宣貫，配合海外主管部門開展各類安全、環(huán)保、消防的日常檢查工作；

3. 參與編制、修訂突發(fā)事件應急預案，配合部門負責人開展安全管理體系，環(huán)境保護管理體系工作；

4. 支持生產現場6S、安全、環(huán)?！皹藴驶惫芾淼母黜棛z查工作；

5. 組織開展安全環(huán)保隱患排查、員工安全教育培訓工作。

任職資格：

1. 本科及以上學歷，安全工程、環(huán)境工程等相關專業(yè)；

2. 熟悉安全管理、職業(yè)健康管理、標準化管理專業(yè)知識，掌握安全、環(huán)境管理體系基本理論知識，了解國家、地方環(huán)保法規(guī)和相關管理制度等，取得獎學金者優(yōu)先考慮；

3. 能夠熟練使用各種辦公自動化設備及OFFICE系列辦公軟件，學習能力強，能承受工作壓力，具備一定的英語讀寫能力，能夠接受海外派駐。

(一) 招聘流程

網申→簡歷篩選→筆試→專業(yè)面試→人力面試→確定錄用意向→發(fā)放Offer→簽訂三方→實習（如需）→入職

簡歷投遞郵箱：campus@sun-stone.com

(二) 招聘聯系人

趙嘉尉、馬文慧（北京） ：136****8479   185****6018

高捷（甘肅嘉峪關）：182****5197

高云（重慶綦江） ：191****8701

唐婉竹（山東臨邑）：156****6012

馬振聰（山東濱州）：152****6388

劉偉虎、唐寧峰（云南曲靖）：150****5900   191****5515

王永恒（湖北枝江）：151****9929

田會梅（甘肅隴西）：187****3461

(一)薪酬待遇

?管培生類：本科：8k-15k，碩士：10k-20k

?技術研發(fā)類、職能類：本科：6k-10k，碩士：8k-12k

PS:特別優(yōu)秀者不受上述待遇條件限制。

(二)戶口指標

?應屆生可選擇落戶天津。

(三)各項福利

?公司為員工提供五險一金、帶薪年假、探親假、節(jié)假日禮品、員工公寓、餐補、年度健康體檢等豐富多樣的福利及員工活動。

(四)人才激勵

?除基本的薪酬待遇外，員工還有機會獲得地方人才引進補貼、上市公司股權激勵、技術創(chuàng)新及改善項目獎勵以及參加一流機構和高校的培訓進修。

崗位職責：

1. 參與備件/原料采購計劃的編制工作；

2. 對現有供應商所供材料進行品質、交期、價格、服務跟蹤及對比；

3. 參與優(yōu)質備件/原料采購渠道的開發(fā)、方案的制定并組織實施；

4. 參與質檢物料的合格度，起草相關采購合同、貨物資金結算及客戶關系的維護工作；

5. 負責原材料物流運輸流程的異常監(jiān)控，及時發(fā)現在途異常和時效延遲現象，督促承運商進行改善。

任職資格：

1. 本科及以上學歷，采購管理、采購供應管理、物流管理等相關專業(yè)；

2. 熟練操作辦公自動化軟件，對數字敏感，擅長數字分析，邏輯性強，掌握專業(yè)的采購知識，具有良好的談判能力與問題解決能力；

3. 能接受國內出差，具備良好的職業(yè)道德，積極主動，保密意識強。

(一) 招聘流程

網申→簡歷篩選→筆試→專業(yè)面試→人力面試→確定錄用意向→發(fā)放Offer→簽訂三方→實習（如需）→入職

簡歷投遞郵箱：campus@sun-stone.com

(二) 招聘聯系人

趙嘉尉、馬文慧（北京） ：136****8479   185****6018

高捷（甘肅嘉峪關）：182****5197

高云（重慶綦江） ：191****8701

唐婉竹（山東臨邑）：156****6012

馬振聰（山東濱州）：152****6388

劉偉虎、唐寧峰（云南曲靖）：150****5900   191****5515

王永恒（湖北枝江）：151****9929

田會梅（甘肅隴西）：187****3461

(一)薪酬待遇

?管培生類：本科：8k-15k，碩士：10k-20k

?技術研發(fā)類、職能類：本科：6k-10k，碩士：8k-12k

PS:特別優(yōu)秀者不受上述待遇條件限制。

(二)戶口指標

?應屆生可選擇落戶天津。

(三)各項福利

?公司為員工提供五險一金、帶薪年假、探親假、節(jié)假日禮品、員工公寓、餐補、年度健康體檢等豐富多樣的福利及員工活動。

(四)人才激勵

?除基本的薪酬待遇外，員工還有機會獲得地方人才引進補貼、上市公司股權激勵、技術創(chuàng)新及改善項目獎勵以及參加一流機構和高校的培訓進修。

崗位職責：

1. 負責分子公司全年安全、環(huán)保工作計劃的制定工作；

2. 學習安全、環(huán)保、職業(yè)健康等相關法律法規(guī)及規(guī)章制度并做好及時宣貫，配合主管部門開展各類安全、環(huán)保、消防的日常檢查工作；

3. 支持生產現場6S、安全、環(huán)?！皹藴驶惫芾淼母黜棛z查工作；

4. 組織開展分子公司安全環(huán)保隱患排查、員工安全教育培訓工作。

任職資格。

1. 本科及以上學歷，安全工程、環(huán)境工程等相關專業(yè)；

2. 熟悉安全管理、職業(yè)健康管理、標準化管理專業(yè)知識，掌握安全、環(huán)境管理體系基本理論知識； 

3. 能夠熟練使用各種辦公自動化設備及OFFICE系列辦公軟件，學習能力強，抗壓能力強。

(一) 招聘流程

網申→簡歷篩選→筆試→專業(yè)面試→人力面試→確定錄用意向→發(fā)放Offer→簽訂三方→實習（如需）→入職

簡歷投遞郵箱：campus@sun-stone.com

(二) 招聘聯系人

趙嘉尉、馬文慧（北京） ：136****8479   185****6018

高捷（甘肅嘉峪關）：182****5197

高云（重慶綦江） ：191****8701

唐婉竹（山東臨邑）：156****6012

馬振聰（山東濱州）：152****6388

劉偉虎、唐寧峰（云南曲靖）：150****5900   191****5515

王永恒（湖北枝江）：151****9929

田會梅（甘肅隴西）：187****3461

(一) 薪酬待遇

管培生類：本科：8k-15k，碩士：10k-20k

技術研發(fā)類、職能類：本科：6k-10k，碩士：8k-12k

PS:特別優(yōu)秀者不受上述待遇條件限制。

(二) 戶口指標

應屆生可選擇落戶天津。

(三) 各項福利

公司為員工提供五險一金、帶薪年假、探親假、節(jié)假日禮品、員工公寓、餐補、年度健康體檢等豐富多樣的福利及員工活動。

(四) 人才激勵

除基本的薪酬待遇外，員工還有機會獲得地方人才引進補貼、上市公司股權激勵、技術創(chuàng)新及改善項目獎勵以及參加一流機構和高校的培訓進修。