單位名稱：北京天時佳閣房地產(chǎn)投資顧問有限公司

單位所在地：北京市順義區(qū)

單位地址：北京市順義區(qū)天柱路28號空港科技大廈a座

聯(lián)系電話：010****443

聯(lián)系人：白女士

電子郵箱：tsj*****126.com

有效期：2025-01-17

特別提示：同學(xué)們在應(yīng)聘時，如遇到用人單位“收取押金、扣押證件、收取任何費用”等不規(guī)范招聘的情況，請立刻提高警惕，加強防范意識，并將該情況告知就業(yè)指導(dǎo)中心或?qū)W院就業(yè)專任教師。

單位簡介：

北京天時佳閣房地產(chǎn)投資顧問有限公司系從事高端房地產(chǎn)投資服務(wù)的專業(yè)性公司，注冊地：北京。目前主要從事的業(yè)務(wù)有：房地產(chǎn)投資咨詢、二級(中高端)市場房屋買賣及租賃、一級市場項目策劃、一級市場項目銷售代理、房地產(chǎn)項目投資服務(wù)、房地產(chǎn)銷售培訓(xùn)。 公司有著二十年的房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有較高的專業(yè)度及執(zhí)業(yè)水準，擁有以誠信為本的服務(wù)宗旨，在同行業(yè)中，特別在高端房地產(chǎn)領(lǐng)域——北京中央別墅區(qū)，具有很強的競爭實力，并已在市場中得到充分認證。 公司實行能力注意人才競爭機制，員工在企業(yè)中的薪酬增加及職務(wù)晉升都以員工在崗位上所發(fā)揮的實際能力為依據(jù)。公司為每名員工提供了良好的工作機遇，高薪酬的工作待遇，良好的工作平臺，結(jié)交社會名流，躋身上流社會，為員工自身的發(fā)展打開空間。 目前，公司已進入快速發(fā)展階段，需要大量優(yōu)秀人才加入到我們的團隊中來，公司將為新入職的員工提供下述： 一、入職引導(dǎo)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 1.公司為每位新入職員工安排一名業(yè)務(wù)骨干或管理人員作為入職引導(dǎo)人，幫助新員工熟悉業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度，帶動新同事共同傳承公司文化，幫助新同事快速融入天時大家庭。 2.高績效和高潛力員工在職業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)滿足公司發(fā)展要求的前提下，可以選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展通道，實現(xiàn)個人成長，公司將提供兩種不同的職業(yè)發(fā)展路徑： 專業(yè)層次：以專業(yè)能力完成個人業(yè)務(wù)指標，成為專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有資深的專家。 管理層次：承擔制定或執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展策略，組織和管理團隊，落實各組別業(yè)績目標的崗位;成為帶領(lǐng)團隊沖鋒陷陣的管理人。 二、企業(yè)文化及學(xué)習(xí)機制 1.高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化的員工團隊，人際關(guān)系簡單、和諧，企業(yè)員工普遍具有企業(yè)主人翁精神與較強的歸屬感。天時公司永遠崇尚公心、公德、公平、公正、陽光、透明、坦誠、合作、堅強、自信的公司企業(yè)文化。 2.公司注重員工的學(xué)習(xí)成長及對員工的綜合培養(yǎng)，公司的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制基于能力要求，針對不同對象需求提供不同的培訓(xùn)學(xué)習(xí)支持，并為員工免費發(fā)放專業(yè)培訓(xùn)書籍及管理學(xué)書籍，為員工提供學(xué)習(xí)資源支持。 三、薪酬福利體系 天時地產(chǎn)有著市場領(lǐng)先的薪酬策略，成熟完善的福利制度，實施年終績效獎金制度，讓員工分享企業(yè)發(fā)展紅利。通過人性化的管理理念和充分體現(xiàn)績效導(dǎo)向的激勵機制，確保員工的利益。除國家規(guī)定的“五險一金”、有薪假期等法定福利之外，公司還提供豐厚的津貼與福利，如：年度體檢，午餐補助，司齡津貼，防暑降溫費，過節(jié)費，帶薪年假等各類補助。 總之，我們愿張開我們的臂膀，熱烈歡迎閣下的到來，加入我們的團隊，讓我們共同努力奮斗，一起共創(chuàng)美好而又輝煌的未來 公司福利：公司為員工提供不低于國家中央直屬企業(yè)標準的各項福利待遇具體如下： 1.全程培訓(xùn)：公司為員工提供完整的職業(yè)培訓(xùn)體系和職業(yè)生涯規(guī)劃。 2.社會保險：為員工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育險及住房公基金(五險一金)。 3.各類補助：根據(jù)崗位不同，提供不同標準的用餐補助、通訊補助、差旅補助等相應(yīng)補助。 4.防暑降溫費：公司每年6、7、8月為員工提供夏季防暑降溫費，基礎(chǔ)員工標準為400元/月。 5.過節(jié)費：公司在國家重大節(jié)日為員工發(fā)放適當?shù)倪^節(jié)費。 6.生日禮金：公司會在員工生日發(fā)放生日禮金，表達公司心意。 7.司齡津貼：員工每工作一年，每月增加200元司齡津貼。 8.公司活動：公司每季度一次組織全體員工外出活動旅游。 9.員工獎勵：月銷售冠軍獎;季度、半年度、年度評比優(yōu)秀員工，給予通報表彰與現(xiàn)金大獎。 10.員工體檢：公司免費為員工組織每年一度的北京三級甲等醫(yī)院的體檢。 11.有薪假期：法定節(jié)假日、帶薪年假，婚假、產(chǎn)假等特殊假期，幫助員工規(guī)劃個人生活，達到工作與生活的有效平衡 12.年終獎：實施年終績效獎金制度，讓員工分享企業(yè)發(fā)展紅利。