根據(jù)工作需要，丹江口水利樞紐小水電有限公司（以下簡(jiǎn)稱小水電公司或公司）擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（水利部丹江口水利樞紐管理局），總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū)航天路7號(hào)，是隸屬于水利部長(zhǎng)江水利委員會(huì)管理的大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)。

丹江口水利樞紐小水電有限公司前身為丹江口水利樞紐自備防汛電廠，是漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（水利部丹江口水利樞紐管理局）國(guó)有控股子公司。

丹江口水利樞紐小水電有限公司電站位于丹江口市右岸主城區(qū)丹江口大壩下游，總裝機(jī)容量為40mw，是丹江口水利樞紐可靠的防汛管理和應(yīng)急管理備用電源。

丹江口水利樞紐小水電有限公司成立三十年來(lái)，先后榮獲“全國(guó)水利系統(tǒng)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”“全國(guó)水利系統(tǒng)職工文化先進(jìn)集體”“全國(guó)水利系統(tǒng)模范職工之家”“湖北省委級(jí)文明單位”以及漢江集團(tuán)公司“最佳文明單位”“文明單位”“先進(jìn)單位”“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

二、招聘方式、范圍

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，根據(jù)崗位工作要求，嚴(yán)格德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。

三、招聘崗位及數(shù)量、工作地點(diǎn)

（一）崗位和數(shù)量

1.宣傳管理崗1人；

2.信息化管理崗1人；

3.水電站運(yùn)行維護(hù)崗2人。

具體招聘崗位和資格條件詳見(jiàn)附件1。

（二）工作地點(diǎn)：湖北省丹江口市。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)；

2.品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

3.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

4.有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

5.有一定的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)（體檢能夠適應(yīng)水電企業(yè)工作）；

7.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

（二）資格條件（詳見(jiàn)附件1）

1.學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見(jiàn)附件1。

（1）全日制本科及以上（其中全日制一本及以上學(xué)歷不少于2人）。

（2）應(yīng)聘人員取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。畢業(yè)院校應(yīng)為經(jīng)教育部認(rèn)定的國(guó)（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次。國(guó)（境）外本科學(xué)歷其院校qs世界大學(xué)年度排名為前300名的，可視作滿足國(guó)內(nèi)一本學(xué)歷條件。

2.專業(yè)

應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3.年齡

全日制本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)25周歲（2000年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過(guò)29周歲（1996年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過(guò)33周歲（1992年1月1日后出生）。

對(duì)本科、碩士學(xué)歷層次具有3年及以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者，年齡相應(yīng)放寬5周歲，即：本科生年齡不超過(guò)30周歲（1995年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過(guò)34周歲（1991年1月1日后出生）。

年齡計(jì)算截止時(shí)點(diǎn)為2025年1月1日。

4.在校成績(jī)

對(duì)在校學(xué)習(xí)階段必修課累計(jì)3門（次）以上（含本數(shù)）有過(guò)重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員予以淘汰。

對(duì)專升本學(xué)歷的，須同時(shí)核查?？?、本科階段必修課重修、補(bǔ)考情況一并計(jì)算。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

2.在學(xué)校期間被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且在檔案中有記載的人員。

3.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

（四）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)明確填寫主要社會(huì)關(guān)系，填報(bào)其在水利系統(tǒng)內(nèi)的近親屬關(guān)系情況。水利系統(tǒng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬報(bào)名的，需滿足相應(yīng)回避條件。

五、招聘程序

公開(kāi)招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

有關(guān)招聘信息及此次招聘有關(guān)公示信息均在在漢江集團(tuán)公司門戶網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）進(jìn)行公開(kāi)發(fā)布。同時(shí)，通過(guò)地方政府網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、高校校園網(wǎng)等發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日至2024年11月8日。

咨詢電話：071****454，537****442。

咨詢電郵：djk*******163.com。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名所需提供材料如下：

（1）本人的身份證掃描件；

（2）各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件；

（3）往屆生需提供學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（https://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

（4）校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績(jī)掃描件；

（5）完整填寫的《小水電公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）；

（6）完整填寫的《小水電公司公開(kāi)招聘員工近親屬?gòu)臉I(yè)有關(guān)情況表》（見(jiàn)附件3）；

（7）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（8）有工作經(jīng)歷的提供：相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的證明（提供原件和一式一份復(fù)印件,公務(wù)員等未簽訂勞動(dòng)合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明）。

上述第（1）至（7）項(xiàng)為報(bào)名的必備材料，第（8）項(xiàng)作為考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。

報(bào)名材料按上述順序整理成jpg、jpeg、png、pdf、word格式編號(hào)后請(qǐng)發(fā)送至：djk*******163.com。郵件名稱請(qǐng)注明“djkxsd+大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”，例如：djkxsd+xx大學(xué)+本科+xxx。

（三）資格審查

小水電公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將所有報(bào)名人員基本情況及審核意見(jiàn)報(bào)集團(tuán)公司人力資源部備案，最終確認(rèn)應(yīng)聘者的資格是否符合招聘崗位要求，并在漢江集團(tuán)公司門戶網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測(cè)試安排等相關(guān)事宜。

（四）測(cè)試

資格審查及初審合格人員參加由小水電公司統(tǒng)一組織的招聘考試。

測(cè)試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

測(cè)試時(shí)間擬訂于2024年11月下旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)招聘進(jìn)度適時(shí)確定并通知。

1.筆試

筆試主要包括應(yīng)聘崗位工作要求的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力等方面內(nèi)容，滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)跐h江集團(tuán)公司門戶網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）進(jìn)行公示。

2.面試

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的儀態(tài)舉止、溝通表達(dá)、自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、沖突處理、合作意識(shí)、壓力應(yīng)對(duì)等方面的個(gè)性特征。

根據(jù)各崗位筆試成績(jī)由高到低的排序，結(jié)合參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員比例，面試人員名單在漢江集團(tuán)公司門戶網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）予以公告。

3.測(cè)試總成績(jī)

測(cè)試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

測(cè)試總成績(jī)?nèi)藛T名單在漢江集團(tuán)公司門戶網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）予以公告。

（五）體檢

按測(cè)試總成績(jī)排序確定體檢人員，由小水電公司人力資源部通知其進(jìn)行體檢，體檢不合格者依名次遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

（六）考察

考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等情況。

（七）研究決定

按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試、體檢、考察等情況，綜合研究確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，可減少崗位錄用人數(shù)或取消該崗位的本次招聘。

（八）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。

（九）檔案審核

小水電公司人力資源部對(duì)擬錄用人員的人事檔案進(jìn)行初審后，報(bào)漢江集團(tuán)公司人力資源部審核，并提交《小水電公司人才引進(jìn)擬錄用人員信息審核認(rèn)定表》及相關(guān)材料，對(duì)通過(guò)審核的人員辦理入職手續(xù)。

（十）錄用

經(jīng)公示合格，并通過(guò)人事檔案審核后，向擬錄用人員發(fā)出《擬錄用通知書(shū)》，通知應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用人員為2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生的，一般先簽訂《三方協(xié)議》，待取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)后，再簽訂勞動(dòng)合同書(shū)。

（十一）辦理入職手續(xù)

上述流程完成后，報(bào)漢江集團(tuán)公司人力資源部審查批準(zhǔn)后，由小水電公司人力資源部通知錄用人員到公司報(bào)到，并辦理錄用人員的入職相關(guān)手續(xù)。

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，到期未報(bào)到的，取消錄用資格，空缺職位按照總成績(jī)排名從高到低予以遞補(bǔ)。

六、后續(xù)管理

（一）勞動(dòng)關(guān)系

錄用人員與丹江口水利樞紐小水電有限公司簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過(guò)3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（二）試用期管理

錄用人員試用期時(shí)間按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

（三）薪酬福利

應(yīng)聘人員招聘到崗后，按小水電公司的薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。

七、相關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)、完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消測(cè)試或錄用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）經(jīng)資格審查符合招聘條件的應(yīng)聘人員較少的招聘崗位，可取消該崗位的公開(kāi)招聘或調(diào)整該崗位的招聘數(shù)量，并以適當(dāng)方式通知相關(guān)崗位的應(yīng)聘人員。

（三）涉及本次招聘的所有信息在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布。應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關(guān)公告公示。本次招聘的各項(xiàng)測(cè)試不安排補(bǔ)考，因未按要求及時(shí)參加測(cè)試的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄招聘資格。

（四）應(yīng)聘人員在測(cè)試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由小水電公司承擔(dān)。

八、監(jiān)督單位、電話

公開(kāi)招聘的監(jiān)督單位為小水電公司辦公室（黨總支辦公室），監(jiān)督電話：071****146，監(jiān)督電子郵箱：xsd*****163.com。

附件3：應(yīng)聘人員近親屬?gòu)臉I(yè)有關(guān)情況表.docx

附件1：丹江口水利樞紐小水電有限公司招聘崗位資格條件一覽表.docx

附件2：丹江口水利樞紐小水電有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx