單位簡介
海爾集團于1984年在中國青島創(chuàng)立,是一家全球領(lǐng)先的美好生活解決方案服務(wù)商。在持續(xù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的過程中,海爾集團始終堅持“人的價值第一”的發(fā)展主線。海爾集團董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏于2005年9月提出了“人單合一”模式,人單合一模式如今以其時代性、普適性和社會性實現(xiàn)了跨行業(yè)、跨文化的融合與復(fù)制。
海爾始終以用戶體驗為中心,踏準(zhǔn)時代的節(jié)拍,歷經(jīng)名牌戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略、全球化品牌戰(zhàn)略、網(wǎng)絡(luò)化戰(zhàn)略和生態(tài)品牌戰(zhàn)略等六個戰(zhàn)略階段,從資不抵債、瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展成為引領(lǐng)物聯(lián)網(wǎng)時代的生態(tài)系統(tǒng),連續(xù)3年作為全球唯一物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌蟬聯(lián)brandz最具價值全球品牌榜,連續(xù)17年入選世界品牌實驗室“世界品牌500強”。海爾深入全球160個國家和地區(qū),服務(wù)全球10億+用戶家庭,擁有海爾智家、海爾生物醫(yī)療、盈康生命等3家上市公司,成功孵化了5家獨角獸企業(yè)和37家瞪羚企業(yè),在全球設(shè)立了10+n創(chuàng)新生態(tài)體系、28個工業(yè)園、122個制造中心、108個營銷中心和24萬個銷售網(wǎng)絡(luò),擁有海爾haier、卡薩帝casarte、leader、ge appliances、fisher & paykel、aqua、candy、卡奧斯cosmoplat、三翼鳥、日日順、盈康一生、海納云、海創(chuàng)匯、海爾兄弟等眾多生態(tài)品牌和新物種。
海爾連續(xù)12年穩(wěn)居歐睿國際世界家電第一品牌,子公司海爾智家位列《財富》世界500強、《財富》全球最受贊賞公司和《福布斯》全球企業(yè)2000強;旗下的卡奧斯cosmoplat工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,連續(xù)2年在中國工信部跨行業(yè)跨領(lǐng)域工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺中排名榜首,位居forrester工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)者第一象限,被iso、ieee、iec三大國際標(biāo)準(zhǔn)組織指定牽頭制定大規(guī)模定制模式的國際標(biāo)準(zhǔn)。
秉承“以人單合一模式創(chuàng)物聯(lián)網(wǎng)時代新增長引擎”的企業(yè)愿景,海爾致力于攜手全球一流生態(tài)合作方,持續(xù)建設(shè)高端品牌、場景品牌與生態(tài)品牌,構(gòu)建衣食住行康養(yǎng)醫(yī)教等物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈,為全球用戶定制個性化的智慧生活。
招聘簡章
海爾智家全球校園招聘——2025未來合伙人正式啟動
一、海爾智家簡介
海爾智家(原青島海爾)是海爾集團旗下上市公司之一,1984年在中國青島創(chuàng)立。公司是一家為全球用戶提供美好智慧生活解決方案的智慧家庭生態(tài)品牌商,主要從事冰箱/冷柜、洗衣機、空調(diào)、熱水器、廚電、小家電等智能家電與智慧家庭場景解決方案的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,通過豐富的產(chǎn)品、品牌、方案組合,創(chuàng)造全場景智能生活體驗,滿足用戶定制美好生活的需求。
海爾智家于1993年在上交所上市,是中國最早的上市公司之一。2018年和2020年,公司先后在德國法蘭克福交易所和香港聯(lián)交所掛牌上市,自此,公司形成“a+d+h”全球資本市場布局。海爾智家通過研發(fā)、制造、營銷三位一體的本土化布局,以本土化推進全球化,以全球化服務(wù)全球化,實現(xiàn)了海外業(yè)績的持續(xù)增長。海爾智家堅持自主創(chuàng)牌,已連續(xù)15年獲得大型家用電器品牌零售量全球第一。目前,海爾智家已在全球構(gòu)建起了海爾、卡薩帝、leader、ge appliances、斐雪派克、aqua、candy七大高端品牌矩陣,并在全球各區(qū)域?qū)崿F(xiàn)了引領(lǐng)。在中國,卡薩帝連續(xù)8年高端市場第一,連續(xù)增長的leader致力于成為新世代首選家電品牌;在美國,ge appliances已成為當(dāng)?shù)匾I(lǐng)的家電企業(yè);在歐洲,海爾智家連續(xù)8年增速最快;在澳洲,斐雪派克穩(wěn)居新西蘭白電市場第一;在日本,海爾、aqua冰冷洗綜合份額第一。財報顯示,2023年海爾智家全球營收2614.28億,同比增長7.33%,海外市場實現(xiàn)營收1364億元,同比增長7.6%,占總營收的比例高達52%。目前,海爾智家在全球擁有“10+n”開放式創(chuàng)新生態(tài)體系;143個制造中心,其中海外52個;23萬個銷售網(wǎng)絡(luò),其中海外超過13萬個,覆蓋全球200個國家和地區(qū),服務(wù)全球10億用戶家庭。
我們始終以用戶體驗為中心,踏準(zhǔn)時代的節(jié)拍,歷經(jīng)名牌戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略、全球化品牌戰(zhàn)略、網(wǎng)絡(luò)化戰(zhàn)略和生態(tài)品牌戰(zhàn)略等六個戰(zhàn)略階段,海爾智家在全球智慧家庭技術(shù)領(lǐng)域持續(xù)引領(lǐng)創(chuàng)新,連續(xù)10年在全球智慧家庭發(fā)明專利方面排名第一,榮獲12項國家專利金獎及200多項原創(chuàng)科技專利,連續(xù)6年作為全球唯一物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌蟬聯(lián)brandz百強,連續(xù)15年穩(wěn)居歐睿國際全球大型家電第一品牌,穩(wěn)居全球500強企業(yè)之列。物聯(lián)網(wǎng)時代,海爾生態(tài)品牌正在實現(xiàn)全球引流。
二、面向人群
1、海內(nèi)外本科及以上畢業(yè)生(國內(nèi)院校以畢業(yè)證、港澳臺和海外院校以學(xué)位證時間為準(zhǔn))
①國內(nèi)院校:2025屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生
②海外院校:2024年1月1日至2025年9月1日畢業(yè)的優(yōu)秀留學(xué)生
三、崗位機會
校園項目 | 崗位大類 | 具體崗位 | 專業(yè)方向(優(yōu)先不限) | 工作地點 |
未來 合伙人 | 研發(fā)類 | 嵌入式軟件開發(fā)工程師、嵌入式硬件研發(fā)工程師、電控工程師、智能傳感工程師、電磁仿真工程師、壓縮機/電機開發(fā)工程師 | 電子類、電氣類、自動化類、控制類 | 青島、中山 |
制冷暖通開發(fā)工程師、風(fēng)機風(fēng)道工程師 | 能動類 | 青島、合肥、中山、泰國 | ||
機械工程師(結(jié)構(gòu))、結(jié)構(gòu)仿真工程師 | 機械類、結(jié)構(gòu)類 | 青島 | ||
研發(fā)項目工程師 | 機械類、材料類、電控類、能動類等理工專業(yè) | 青島 | ||
材料工程師、水處理工程師、食品保鮮工程師、光學(xué)工程師、流體仿真工程師、聲學(xué)與振動工程師、模具工程師 | 機械類、材料類、環(huán)境類、化學(xué)類、食品類、光學(xué)類、能動類、電控類、聲學(xué)類、控制類 | 青島、中山 | ||
計算機it類 | 軟件研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、算法工程師、測試工程師 | 計算機類、軟件類 | 青島 | |
智能制造類 | 智造技術(shù)工程師 | 理工類 | 青島、黃島、膠州、即墨、萊陽、沈陽、大連、天津、鄭州、武漢、合肥、上海、佛山、順德、重慶、遵義 | |
智造管理工程師 | 理工類優(yōu)先 | |||
海外智造工程師(東南亞/南亞/中東/歐洲方向) | 理工類、語言類 | 東南亞、南亞、中東、歐洲 | ||
市場營銷&服務(wù)類 | 國內(nèi)營銷管理 | 營銷類、新媒體傳播等 | 全國各地 | |
國內(nèi)電商管理 | 電子商務(wù)類、經(jīng)管類 | 北京、杭州、青島 | ||
海外產(chǎn)品管理、海外市場管理、海外技術(shù)管理 | 不限,理工類和外語類優(yōu)先 | 青島 | ||
職能類 | 財務(wù)/審計、人力資源管理 | 財務(wù)、人力等相關(guān)專業(yè) | 青島 | |
設(shè)計類 | 產(chǎn)品設(shè)計師 | 設(shè)計類 | 青島 | |
頂尖人才 | gedp | gedp -機械工程師(流體/振動/噪音)、gedp -熱能工程師(制冷/暖通/燃燒)、gedp -嵌入式硬件開發(fā)工程師、gedp -嵌入式軟件開發(fā)工程師 | 電子類、控制類、自動化類、機械類、聲學(xué)類、振動類 | 青島 |
智領(lǐng)生 | 智領(lǐng)生-全球經(jīng)營人才發(fā)展計劃 | 理工類、經(jīng)管類 | 青島 | |
medp | 機械類、能動類、電控類、材料類、智能類 | 青島 | medp-智造技術(shù)研發(fā)工程師 | |
博士人才 | 博士類 | 超前研發(fā)工程師-博士 | 理工類 | 青島 |
四、福利待遇
1.薪酬政策
①本碩畢業(yè)生:根據(jù)崗位要求和綜合表現(xiàn)定薪
②博士畢業(yè)生:一人一薪,單獨定薪
ps:多元化的薪酬結(jié)構(gòu),伴隨個人發(fā)展,除工資獎金等短期激勵,還會有股票等長期激勵
2.福利政策
①基礎(chǔ)保障:五險二金+免費住宿/住房補貼(10個月)
②健康保障:免費體檢/家庭保險優(yōu)惠/愛心救助機制
③假期關(guān)懷:校園創(chuàng)客假期+海爾年假+帶薪休假/國家年假/婚假、孕檢假等
④年節(jié)福利:餐補/節(jié)日禮券/著裝補貼/取暖補貼/年貨等
3.城市政策(以青島為例,滿足條件的可享受以下政策)
①住房補貼:本科500/月,碩士800/月,博士1200/月,最高領(lǐng)取36個月
②一次性安家費:碩士10萬元,博士15萬元(不能與住房補貼重復(fù)申領(lǐng))
五、人才甄選流程
簡歷投遞→篩選簡歷→測評→面試甄選(hr/專業(yè)面)→發(fā)放offer→簽約
六、簡歷投遞方式
1、pc端-海爾智家招聘官網(wǎng):https://maker.haier.net/smart_home
2、移動端-微信公眾號:【海爾智家招聘】-【加入我們】-【校園招聘】
3、郵箱:690*****haier.com' target='_blank'>690*****haier.com
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招聘職位
招聘專業(yè):聲學(xué),力學(xué)類,機械工程,車輛工程,航空航天類
20k-35k/月
投遞簡歷
20人
碩士及以上 | 青島市
職位描述
崗位職責(zé):
1、按gedp me(機械大類)方向培養(yǎng)方案要求完成輪崗和課程任務(wù);
2、負責(zé)家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、流體仿真、減振降噪等相關(guān)技術(shù)研發(fā);
3、負責(zé)家電模塊或整機性能的測試與性能改善;
4、負責(zé)新模塊或新產(chǎn)品的研發(fā);
5、協(xié)同各部門及各專業(yè)人員開展新技術(shù)、新工藝的提出和推動應(yīng)用。
崗位要求:
1、2025屆碩士應(yīng)屆畢業(yè)生,英語六級及以上,能作為工作語言;
2、工科相關(guān)背景,力學(xué)、聲學(xué)、機械工程、車輛工程、航空航天等相關(guān)專業(yè);
3、熟練使用一種及以上的結(jié)構(gòu)建模和仿真軟件者優(yōu)先,如b&k、lms test lab、simcenter 3d、ansys、actran、comsol、hyperworks、va one、fluent、star-ccm+等;
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作能力,有較強的創(chuàng)新改善能力 ;
5、能承受一定壓力,并且能挑戰(zhàn)高難度項目,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和進取精神;
6、善于發(fā)現(xiàn)問題分析問題,并有評審和解決問題的能力;
7、具有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷,合作項目或研究經(jīng)驗優(yōu)先。
投遞說明:
簡歷投遞方式
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其他描述:
崗位詳情
招聘專業(yè):能源動力類
20k-35k/月
投遞簡歷
20人
碩士及以上 | 青島市
職位描述
崗位職責(zé):
1、按gedp me(機械大類)方向培養(yǎng)方案要求完成輪崗和課程任務(wù);
2、負責(zé)家電產(chǎn)品制冷熱泵系統(tǒng)設(shè)計、燃燒系統(tǒng)設(shè)計、能效提升、新型制冷劑替代等相關(guān)技術(shù)研發(fā)工作;
3、負責(zé)家電模塊或整機性能的測試與性能改善;
4、負責(zé)新模塊或新產(chǎn)品的研發(fā);
5、協(xié)同各部門及各專業(yè)人員開展新技術(shù)、新工藝的提出和推動應(yīng)用。
崗位要求:
1、2025屆碩士應(yīng)屆畢業(yè)生,英語六級及以上,能作為工作語言;
2、工科相關(guān)背景, 動力工程及工程熱物理、制冷及低溫工程等相關(guān)專業(yè);
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作能力,有較強的創(chuàng)新改善能力 ;
4、能承受一定壓力,并且能挑戰(zhàn)高難度項目,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和進取精神;
5、善于發(fā)現(xiàn)問題分析問題,并有評審和解決問題的能力;
6、具有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷,合作項目或研究經(jīng)驗優(yōu)先。
投遞說明:
簡歷投遞方式
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其他描述:
崗位詳情
招聘專業(yè):電氣工程及其自動化,電力工程與管理,物聯(lián)網(wǎng)工程,電子信息類
20k-35k/月
投遞簡歷
20人
碩士及以上 | 青島市
職位描述
崗位職責(zé):
1、按gedp ee(電控大類)方向培養(yǎng)方案要求完成輪崗和課程任務(wù);
2、負責(zé)產(chǎn)品整機電控模塊開發(fā)及電控模塊新技術(shù)開發(fā);
3、負責(zé)產(chǎn)品控制功能電器部件的管理和優(yōu)化,pcb板的設(shè)計與改進,設(shè)計和驗證控制原理圖、電路原理圖等;
4、負責(zé)硬件系統(tǒng)的測試與完善;
5、協(xié)同各部門及各專業(yè)人員開展智能屏端產(chǎn)品、語音交互產(chǎn)品、圖像識別產(chǎn)品的研發(fā)工作。
崗位要求:
1、2025屆碩士應(yīng)屆畢業(yè)生,英語六級及以上,能作為工作語言;
2、工科相關(guān)背景:電氣工程、電力電子、電子信息與通信、儀器科學(xué)與工程、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè);
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作能力,有較強的創(chuàng)新改善能力 ;
4、能承受一定壓力,并且能挑戰(zhàn)高難度項目,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和進取精神;
5、善于發(fā)現(xiàn)問題分析問題,并有評審和解決問題的能力;
6、具有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷,合作項目或研究經(jīng)驗優(yōu)先。
投遞說明:
簡歷投遞方式
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崗位詳情
招聘專業(yè):不限專業(yè)
9k-13k/月
投遞簡歷
8人
本科及以上 | 全國
職位描述
崗位職責(zé):
1.崗位方向:內(nèi)容策略
崗位職責(zé):
①制定賬號整體內(nèi)容策略,確保品牌調(diào)性、集團戰(zhàn)略一致;
②進行各渠道的內(nèi)容數(shù)據(jù)監(jiān)控,提供決策支持;
③管理內(nèi)外部協(xié)調(diào)、合作,確保外包內(nèi)容的質(zhì)量與進度;
2.崗位方向:內(nèi)容生產(chǎn)
崗位職責(zé):
①負責(zé)將創(chuàng)意策略和選題轉(zhuǎn)化為具體的內(nèi)容輸出;
②提供文案、設(shè)計、視頻制作等支持,將創(chuàng)意內(nèi)容落地;
③對優(yōu)質(zhì)內(nèi)容呈現(xiàn)負責(zé);
3.崗位方向:新媒體運營
崗位職責(zé):
①結(jié)合策略專注各平臺的內(nèi)容(短視頻/直播)調(diào)性適配和選題策劃;
②賬號的文案撰寫、互動及發(fā)布運營等工作;
③與內(nèi)容制作組協(xié)作,將創(chuàng)意策略與選題轉(zhuǎn)化為具體的內(nèi)容輸出;
崗位要求:
任職要求:
① 2025屆本科及以上學(xué)歷,通過cet4考試;
② 新聞傳播學(xué)類、設(shè)計學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)類、計算機類等優(yōu)先;
③ 對新鮮事物具備強烈的求知欲,樂于擁抱變化,具備創(chuàng)客精神(創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)),做“z時代”引領(lǐng)者!
工作地點:全國
ps:我們更希望這樣的你入海領(lǐng)航:
① 營銷達人:參加過商業(yè)營銷大賽,social達人;
② 媒介達人:熟練運營各類新媒體軟件,有過個人ip推廣經(jīng)歷;
③ 活動達人:成功組織過多次校園活動,善于活躍氣氛;
投遞說明:
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其他描述:
1.薪酬政策:根據(jù)崗位要求和綜合表現(xiàn)定薪
ps:多元化的薪酬結(jié)構(gòu),伴隨個人發(fā)展,除工資獎金等短期激勵,還會有股票等長期激勵
2.福利政策
①基礎(chǔ)保障:五險二金(按工資基數(shù)繳納)+免費住宿/住房補貼(10個月)
②健康保障:免費體檢/家庭保險優(yōu)惠/愛心救助機制
③假期關(guān)懷:校園創(chuàng)客假期+海爾年假+帶薪休假/國家年假/婚假、孕檢假等
④年節(jié)福利:餐補/節(jié)日禮券/著裝補貼/取暖補貼/年貨等
3.城市政策(以青島為例,滿足條件的可享受以下政策)
①住房補貼:本科500/月,碩士800/月,博士1200/月,最高領(lǐng)取36個月
②一次性安家費:碩士10萬元,博士15萬元(不能與住房補貼重復(fù)申領(lǐng))
崗位詳情
招聘專業(yè):不限專業(yè)
8k-12k/月
投遞簡歷
10人
本科及以上 | 北京市 杭州市 青島市
職位描述
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
① 以全流程用戶最佳體驗為核心,完成電商渠道整體運營規(guī)劃及體系搭建,實現(xiàn)線上渠道品牌第一競爭力!
② 分析目標(biāo)用戶需求,提煉產(chǎn)品賣點,進行店鋪設(shè)計、產(chǎn)品頁面設(shè)計等,提高店鋪訪問量和點擊率;
③ 負責(zé)線上活動方案的策劃,內(nèi)容策劃與設(shè)計,運用線上推廣工具,提升產(chǎn)品曝光度,提高產(chǎn)品瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;
④ 通過對店鋪數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析,優(yōu)化運營策略,達成店鋪gmv目標(biāo)。
崗位要求:
任職要求:
① 2025屆本科及以上學(xué)歷,通過cet4考試;
② 電子商務(wù)類、計算機類、新聞傳播學(xué)類、設(shè)計學(xué)類等優(yōu)先;
③ 具有電商平臺實習(xí)經(jīng)驗,對新興電商渠道充滿熱愛,具備創(chuàng)客精神(創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)),做“z時代”引領(lǐng)者!
工作地點:北京、杭州、青島、
ps:我們更希望這樣的你入海領(lǐng)航:
① 媒體達人:運營過社交媒體個人號或有網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷;
② 數(shù)據(jù)達人:參加過數(shù)學(xué)建模大賽,具有數(shù)據(jù)分析能力;
投遞說明:
簡歷投遞方式
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其他描述:
1.薪酬政策:根據(jù)崗位要求和綜合表現(xiàn)定薪
ps:多元化的薪酬結(jié)構(gòu),伴隨個人發(fā)展,除工資獎金等短期激勵,還會有股票等長期激勵
2.福利政策
①基礎(chǔ)保障:五險二金(按工資基數(shù)繳納)+免費住宿/住房補貼(10個月)
②健康保障:免費體檢/家庭保險優(yōu)惠/愛心救助機制
③假期關(guān)懷:校園創(chuàng)客假期+海爾年假+帶薪休假/國家年假/婚假、孕檢假等
④年節(jié)福利:餐補/節(jié)日禮券/著裝補貼/取暖補貼/年貨等
3.城市政策(以青島為例,滿足條件的可享受以下政策)
①住房補貼:本科500/月,碩士800/月,博士1200/月,最高領(lǐng)取36個月
②一次性安家費:碩士10萬元,博士15萬元(不能與住房補貼重復(fù)申領(lǐng))
崗位詳情
注冊今日招聘(http://www.badnetflix.com/xiaozhaoView/4741826.shtml),完善個人簡歷或上傳pdf版簡歷>>選中職位投遞>>確認職位或崗位名稱>>完成投遞,并注意盡量不要多崗?fù)哆f。