根據(jù)《壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我校2024年度公開招聘教職人員控制數(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，創(chuàng)建于1965年。學(xué)校地處市空港經(jīng)濟(jì)區(qū)，校園風(fēng)景秀麗、文化氛圍濃厚。學(xué)校主動(dòng)對接區(qū)域經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)與戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，形成“特農(nóng)、強(qiáng)工、精商、優(yōu)藝康、興傳媒”辦學(xué)特色，設(shè)有農(nóng)業(yè)工程學(xué)院、康養(yǎng)學(xué)院、智能制造學(xué)院、大數(shù)據(jù)學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、傳媒學(xué)院、物流學(xué)院、商學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、通識教育學(xué)院等10個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，招生專業(yè)42個(gè)。

學(xué)校堅(jiān)持內(nèi)涵提質(zhì)，全力推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，取得明顯成效。獲教育部認(rèn)定為國家優(yōu)質(zhì)高職院校、國家鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校，入選“中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃”建設(shè)單位、“新一輪高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃”a類學(xué)校建設(shè)單位，榮獲“高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃”優(yōu)秀建設(shè)單位；先后獲評為全國職業(yè)教育先進(jìn)單位、教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校、國家示范性骨干高職院校建設(shè)優(yōu)秀單位（唯一），國家發(fā)改委、教育部產(chǎn)教融合發(fā)展工程項(xiàng)目單位，全國首批百所高職現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位等榮譽(yù)。

二、招聘崗位

本次向社會公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員26名，具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，無影響聘用的違法違紀(jì)檔案記錄；

3.具有履行崗位職責(zé)所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、經(jīng)歷、職稱（職業(yè)資格）、年齡、政治面貌和其他要求等條件（詳見附件1）；

4.具有與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理健康；

5.具備崗位所需的其他條件。

（二）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

除22號綜合干事崗位（僅用于招聘2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及2023年、2024年畢業(yè)、未落實(shí)過編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書）外，其他崗位應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)考。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。請應(yīng)聘人員誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

（三）工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名首日，按照“足年足月”計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（四）年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算至報(bào)名首日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲。

（五）以下人員不納入招聘范圍

1.招聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員；

5.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

6.因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

7.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律處于禁考期的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

9.現(xiàn)役軍人；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、農(nóng)墾集團(tuán)網(wǎng)站（www.gxnk.com.cn）、職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxzjy.com）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布等具體事宜：職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxzjy.com）、農(nóng)墾集團(tuán)網(wǎng)站（www.gxnk.com.cn）發(fā)布。

五、招聘程序

（一）報(bào)名方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年11月2日止，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無效。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)（詳細(xì)請見報(bào)名信息）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招聘崗位條件。

（2）不接受現(xiàn)場報(bào)名、郵件、電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。

（3）應(yīng)聘者請務(wù)必仔細(xì)核查填報(bào)信息是否準(zhǔn)確，是否已上傳應(yīng)聘材料壓縮包等，并在“公開招聘系統(tǒng)”——“用戶中心”——“報(bào)名管理”處確認(rèn)報(bào)名是否成功。

（4）應(yīng)聘人員須對所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格；

（5）應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（6）考試費(fèi)用：本次公開招聘報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

4.應(yīng)聘材料要求

（1）身份證正反面掃描件。

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）。國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及成績單掃描件。

（3）職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證、中共黨員證明（部分崗位需要）、工作經(jīng)歷證明（可為勞動(dòng)合同、社保繳納證明等）等材料的掃描件。

（4）近期藍(lán)底免冠1寸電子照片（命名規(guī)則：崗位序號+姓名）。

以上應(yīng)聘材料文件夾壓縮后按“崗位序號+崗位名稱+姓名+2024年教職人員控制數(shù)聘用”格式命名，在“應(yīng)聘材料壓縮包”處上傳。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查應(yīng)聘人員是否符合招聘崗位的要求。同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)3倍的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，須經(jīng)農(nóng)墾集團(tuán)同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告后方可開考。資格審查結(jié)束后，在職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄中公布開考崗位、通過資格審查的名單，不進(jìn)行個(gè)別通知，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件或提供虛假材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

（三）筆試

1.除要求筆試崗位（16號物流專業(yè)群專任教師、20號體育專任教師<花樣跳繩方向>;）外，其他崗位通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過3:1的（不含3:1），也需先進(jìn)行筆試。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（提前3個(gè)工作日在職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請應(yīng)聘者自行查閱）。

3.筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力（如職業(yè)道德、職業(yè)教育、時(shí)事政治、法律法規(guī)以及崗位所需知識和技能等方面）。

4.特別說明：筆試成績僅作為進(jìn)入面試的資格條件，不計(jì)入最終成績，最終成績以面試綜合成績?yōu)闇?zhǔn)。

（四）面試

1.面試人選確定：需筆試的崗位根據(jù)筆試成績（從高分到低分）按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列的，同時(shí)確定為面試人員。

2.對達(dá)不到面試比例的崗位，須經(jīng)農(nóng)墾集團(tuán)同意調(diào)整，發(fā)布變更公告后方可開考。

3.面試主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平以及綜合能力、崗位匹配度等。

4.面試環(huán)節(jié)采取“試講+結(jié)構(gòu)化面試”或“結(jié)構(gòu)化面試”等方式進(jìn)行，具體崗位面試方式詳見附件1。面試的每個(gè)部分實(shí)行100分制，當(dāng)場打分，按權(quán)重比例（詳見附件1）計(jì)入面試綜合成績（計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。按面試綜合成績分?jǐn)?shù)由高到低的原則擇優(yōu)進(jìn)入考核，進(jìn)入考核人員的每個(gè)部分成績均需達(dá)到60分。經(jīng)農(nóng)墾集團(tuán)同意調(diào)整后核準(zhǔn)開考或因考生缺考崗位，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試每個(gè)部分成績需要達(dá)到60分，且面試綜合成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可進(jìn)入下一階段的考核，本崗位考生成績都達(dá)不到以上要求的，取消該崗位的招聘。具體考試方式、面試方式及面試計(jì)分比例以面試通知為準(zhǔn)。

5.面試具體時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知（面試時(shí)間、地點(diǎn)、考場安排將提前3個(gè)工作日在職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄目上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請應(yīng)聘者自行查閱）。

6.每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生面試綜合成績及崗位排名。面試結(jié)束后，在職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、農(nóng)墾集團(tuán)網(wǎng)站上公布考生的面試綜合成績及崗位排名。

（五）體檢和考核

1.確定體檢和考核人選

根據(jù)面試成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定體檢和考核對象，最后一名如出現(xiàn)成績并列者則同時(shí)進(jìn)入體檢和考核程序。出現(xiàn)體檢、考核不合格或者自愿放棄情形的，根據(jù)考試情況從同一職位面試成績合格的報(bào)考人員中按照面試綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，跨年度的，不再遞補(bǔ)。

2.實(shí)施體檢和考核

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）文件執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于印發(fā)壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）的通知》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢對象對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。

考核工作根據(jù)擬聘職位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等導(dǎo)致無法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到擬聘職位應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，干部人事檔案“三齡兩歷一身份”重要信息存疑無法認(rèn)定清楚或存在檔案造假行為的，不得確定為擬聘人選。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘人選。

（七）公示

公開招聘結(jié)果按規(guī)定在人才網(wǎng)、農(nóng)墾集團(tuán)網(wǎng)和職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。

（八）聘用及待遇

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，依法參加社會保險(xiǎn)。已經(jīng)辦理聘用審批手續(xù)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用。

六、紀(jì)律要求

（一）實(shí)行回避制度

應(yīng)聘人員與學(xué)院在職教工凡有親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員（含中層領(lǐng)導(dǎo)）的崗位或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；凡與學(xué)院校級領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘分管部門崗位，也不得應(yīng)聘學(xué)院組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位。

親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等。

（二）監(jiān)督與違紀(jì)處理

本次招聘考試自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。若有違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

七、其他

本公告由職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處楊老師陳老師

咨詢電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息（工作日，上午8:40-11:40；下午14:00-17:00）

特別提示

請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、電話暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

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職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年10月22日