南昌大學(xué)附屬學(xué)校是江西省唯一國家“雙一流”計(jì)劃世界一流學(xué)科建設(shè)高校的附屬學(xué)校，2024年被評(píng)為“全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”。附屬學(xué)校坐落于文風(fēng)鼎盛、學(xué)術(shù)氛圍濃厚、校園環(huán)境優(yōu)美的南昌大學(xué)青山湖北區(qū)校園內(nèi)，設(shè)小學(xué)部、初中部、高中部等基本教學(xué)單位，是集小學(xué)、初中、高中為一體的十二年一貫制學(xué)校。附屬學(xué)校為江西省重點(diǎn)中學(xué)、南昌市名校、國家級(jí)基礎(chǔ)教育教育成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)校、首批全國百所數(shù)字校園示范校、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化藝術(shù)傳承學(xué)校、江西省陽光體育工作先進(jìn)單位、江西省中小學(xué)實(shí)施素質(zhì)教育工作示范校。

一、招聘崗位

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員,尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀博士研究生不得以其已經(jīng)取得的碩士研究生及以下學(xué)歷報(bào)考）；

8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

10.有師德失范行為者；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)考注意事項(xiàng)

1.招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1993年12月20日以后出生，“年齡45周歲以下”是指1978年12月20日以后出生。

2.招聘崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》設(shè)置（見附件1），專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同，請(qǐng)?zhí)貏e注意區(qū)分學(xué)術(shù)碩士和專業(yè)碩士代碼。專業(yè)名稱和代碼參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》。

3.若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料，由招聘單位在資格復(fù)審階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。

除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

4.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的2025屆普通高校畢業(yè)生。

除2025屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

2024年9月1日至報(bào)名截止日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。國（境）外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考。

6.2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2025年12月31日,特殊學(xué)制的按教育部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。

7.資格審查貫穿本次招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者條件不符合招聘要求或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格和聘用資格。

8.在我省各級(jí)各類中學(xué)任教的正式在編教師報(bào)考，必須在同一縣域（或同一設(shè)區(qū)市市直學(xué)校，下同）內(nèi)公辦中學(xué)校任教累計(jì)不少于5年（即：2019年9月及以前正式成為公辦學(xué)校在編教師，其中“三支一扶”支教人員和特崗教師的服務(wù)期可與其轉(zhuǎn)為正式編制教師后的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算）。

四、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年1月3日。

2.報(bào)名方式：以電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至報(bào)名郵箱rscrsk@ncu.edu.cn，郵件主題請(qǐng)以“畢業(yè)院校+姓名學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位序號(hào)+崗位類別”命名(例如：xx大學(xué)＋張三碩士+學(xué)科教學(xué)英語專業(yè)＋應(yīng)聘1號(hào)崗位+中學(xué)英語教師)（附件文件包大小不得超過5m）。請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實(shí)所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員僅可選擇其中1個(gè)崗位報(bào)名，否則視為無效報(bào)名。

3.報(bào)名材料：

（1）《南昌大學(xué)附屬學(xué)校2024年公開招聘教師報(bào)名登記表》（見附件2）。

（2）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件及近期1寸彩色證件照片（jpg格式）。

（3）“崗位條件”要求的學(xué)歷學(xué)位證書、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2025屆普通高校畢業(yè)生，須提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。

（4）所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，須提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

（5）報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2025屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，請(qǐng)?zhí)峁駱I(yè)期有關(guān)證明（即由負(fù)責(zé)保管考生檔案的原畢業(yè)學(xué)?；虍厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》），開具時(shí)間在2024年9月之后。

（6）符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件，如職稱證書、教師資格證書等。

（7）考生為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，還須按人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明。

4.招聘過程中的所有相關(guān)信息均通過南昌大學(xué)人事處官網(wǎng)和南昌大學(xué)附屬學(xué)校官網(wǎng)公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

五、資格審查

1.資格初審。根據(jù)招聘公告中的崗位招聘條件及報(bào)名要求，我校將對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行統(tǒng)一資格初審，報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)在通知期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。資格初審?fù)ㄟ^人員名單將在南昌大學(xué)人事處官網(wǎng)和南昌大學(xué)附屬學(xué)校官網(wǎng)予以公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。

2．資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^人員攜帶報(bào)名材料的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審人員當(dāng)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間及地點(diǎn)將在南昌大學(xué)人事處官網(wǎng)和南昌大學(xué)附屬學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行通知，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。

資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

六、考核辦法

1.考核方式：考核采取筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，筆試、試講和結(jié)構(gòu)化面試分別占總分的20%、30%和50%，均采用百分制?？偝煽冇?jì)算辦法為：考核總成績=筆試成績×20%+試講成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。筆試主要考核崗位所需的專業(yè)知識(shí)。試講主要考察應(yīng)聘人員對(duì)各自學(xué)科的教學(xué)方法、課堂呈現(xiàn)、重難點(diǎn)把握、熟練使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段等方面的能力。結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析等能力。

2.根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:6的比例確定入闈試講人員，入闈者筆試成績須60分及以上（如遇末位同分情況，一并入闈試講）。參加筆試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到6:1比例的崗位，該崗位筆試成績60分及以上者全部入闈試講。對(duì)取消或放棄試講資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.按照總成績計(jì)算辦法中筆試、試講成績的比例進(jìn)行折算，并換算成百分制[按比例折算，如筆試80分、試講85分，則筆試和試講成績折算分?jǐn)?shù)為“（80×20%+85×30%）/50%）”]，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。參加試講人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，筆試和試講折算分?jǐn)?shù)70分及以上者全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試和試講折算分?jǐn)?shù)70分及以上的未入闈人員中按從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加結(jié)構(gòu)化面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試（面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。

5.考核總成績低于70分者，不予聘用。

6.筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在南昌大學(xué)人事處官網(wǎng)和南昌大學(xué)附屬學(xué)校官網(wǎng)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

七、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考生考核總成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象（如總成績相同，則按結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分的順序確定）。由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字[2021]3號(hào)）執(zhí)行,體檢不合格的不予聘用。未到場的視為自動(dòng)放棄。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

2.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵守法紀(jì)、心理健康等情況。

3.公示。對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

4.因體檢、考察不合格或者考生主動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按本崗位考生總成績從高分到低分遞補(bǔ)（考核總成績不得低于70分），其他情況一律不遞補(bǔ)。

八、聘用、待遇

1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。聘用人員須服從單位的統(tǒng)一安排，最低工作年限不少于6年。

2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0791-88332563、0791-83969074

聯(lián)系郵箱：rscrsk@ncu.edu.cn

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00

聯(lián)系人：宋老師、陳老師

附件1：學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

附件2：南昌大學(xué)附屬學(xué)校2024年公開招聘教師報(bào)名登記表.docx

附件3：南昌大學(xué)附屬學(xué)校應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書.docx

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2024/12/20/art_47830_5091841.html