根據(jù)工作需要，贛州市贛縣區(qū)文化旅游投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

具體招聘崗位要求詳見(jiàn)附件：

二、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試的方法擇優(yōu)聘用。此次招聘考試，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生須參加筆試和面試兩場(chǎng)考試。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3、具有良好的品行。

4、崗位所需的任職資格及技能要求。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員。

2、正在接受違法違紀(jì)審查的人員、審計(jì)尚未終結(jié)的人員。

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

4、現(xiàn)役軍人。

5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考。

6、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

四、招聘工作程序

本次公開(kāi)招聘按個(gè)人報(bào)名、資格初審、筆試、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、試用等程序進(jìn)行。本次招聘工作將委托第三方人力資源公司進(jìn)行公告對(duì)外發(fā)布、報(bào)名信息收集、資格審查初審、筆試等環(huán)節(jié)程序的開(kāi)展。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：報(bào)名網(wǎng)站為www.12333gz.com，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄（首次報(bào)名人員需注冊(cè)個(gè)人登錄賬號(hào)）www.12333gz.com進(jìn)行報(bào)名。登錄后，選擇贛州市贛縣區(qū)文化旅游投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員考試網(wǎng)上報(bào)名專(zhuān)題，再進(jìn)入到該報(bào)名專(zhuān)題的報(bào)名表模塊，如實(shí)填寫(xiě)《贛州市贛縣區(qū)文化旅游投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》，上傳考生本人近期（半年內(nèi)）電子照片。考生確認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交即完成報(bào)名。應(yīng)考人員需牢記自己的注冊(cè)賬號(hào)，注冊(cè)賬號(hào)將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識(shí)。

2、報(bào)名時(shí)間：2024年9月20日－2024年9月25日

（注：后期相關(guān)流程請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注公告及登錄系統(tǒng)查看，不再另行通知。）

3、資格初審：凡符合條件的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間按要求填寫(xiě)報(bào)名登記表、上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、職稱(chēng)等原件和復(fù)印件、工作經(jīng)歷相關(guān)證明（含社保證明），進(jìn)行資格初審。

（二）考試

考試分為筆試和面試，總成績(jī)?yōu)?00分，筆試滿(mǎn)分100分占比40%，面試滿(mǎn)分100分占比60%?？荚嚪绞健r(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不收取考試費(fèi)用。

1、筆試。報(bào)名經(jīng)資格審查合格人員均參加筆試。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知

筆試考試科目為一科。考生憑本人身份證準(zhǔn)考證參加筆試，筆試內(nèi)容為綜合性題目加業(yè)務(wù)知識(shí)。

2、資格審查。筆試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位類(lèi)別及計(jì)劃數(shù)按照1：3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入資格審查入闈人員（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入），筆試通過(guò)的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名登記表（即系統(tǒng)報(bào)考信息登記表）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、職稱(chēng)等原件和復(fù)印件、工作經(jīng)歷相關(guān)證明（含社保證明），進(jìn)行資格審查。

3、面試。資格審查結(jié)束后，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，根據(jù)招聘崗位類(lèi)別及計(jì)劃數(shù)按照1：3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入資格審查入闈人員（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入），其中子公司贛州市贛縣區(qū)融啟文化傳媒有限公司總經(jīng)理崗位面試成績(jī)不低于70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能。

4、其他事項(xiàng)。招聘人數(shù)與擬入闈面試人員資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到規(guī)定比例，則按遞補(bǔ)一次后（含無(wú)人遞補(bǔ)）資格審查合格的實(shí)有入圍人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃人數(shù)不核減。

（三）體檢與背景調(diào)查

1、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)按考生考試總成績(jī)從高分到低分，再按照1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。如考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。

如實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即實(shí)際面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、背景調(diào)查。如實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即實(shí)際面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績(jī)達(dá)到70分以上確定入闈體檢、背景調(diào)查。

2、體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

4、考察時(shí)還將擬錄用人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄用;擬錄用人員在遞交的審查材料中必須包含考生本人征信報(bào)告，對(duì)存在逾期過(guò)多、“老賴(lài)”等信用問(wèn)題的人員一律不予錄用；考察可采取函調(diào)、電話(huà)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M(jìn)行?？疾煊哨M縣區(qū)文化旅游投資集團(tuán)公司負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。

5、對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等原因造成的缺額，按報(bào)考同一崗位考生的總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。

（四）聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員名單，進(jìn)行公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。招聘錄用的人員實(shí)行試用期2個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格者簽訂聘用制合同，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，不合格者取消聘用。擬聘人員必須服從公司的工作安排，包括崗位調(diào)劑。正式聘用工資待遇按公司薪酬制度發(fā)放，所有崗位提供五險(xiǎn)一金，待正式錄用后辦理。

五、考試紀(jì)律

報(bào)考人員所提供的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與考生聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自行承擔(dān)。