公司簡介
川慶鉆探工程有限公司隸屬中國石油天然氣集團(tuán)有限公司，總部位于四川省成都市。公司主營鉆井、錄井、固井、儲層改造、試修井及油氣合作開發(fā)等業(yè)務(wù)。主要施工作業(yè)隊(duì)伍600余支。國內(nèi)主要服務(wù)西南油氣田、長慶油田、塔里木油田，同時(shí)服務(wù)于殼牌、道達(dá)爾等國內(nèi)反承包項(xiàng)目及地方頁巖氣公司；海外集中在土庫曼斯坦、巴基斯坦、厄瓜多爾等國家。
川慶鉆探工程有限公司建有低滲透油氣田國家工程實(shí)驗(yàn)室等一批重點(diǎn)創(chuàng)新平臺，擁有中國石油重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室5個(gè)，建成博士后科研工作站，擁有碩、博士等高層次人才1200余人，連續(xù)四次通過國家級高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，是中國石油首批創(chuàng)新型企業(yè)。在60余年的勘探開發(fā)歷程中，公司發(fā)展形成一套較為完善的油氣工程技術(shù)體系、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，整體技術(shù)水平國內(nèi)領(lǐng)先，正向國際一流行列邁進(jìn)。
一、招聘崗位
1.高溫高壓儀器研發(fā)首席專家
崗位職責(zé)：
包括但不限于以下工作內(nèi)容：
（1）抗200℃高溫高壓隨鉆測量儀研發(fā)；
（2）抗175℃隨鉆工程參數(shù)測量儀研發(fā)；
（3）抗175℃近鉆頭測量儀研發(fā)。
2.鉆完井工具首席專家
崗位職責(zé)：
能開展以下一項(xiàng)或多項(xiàng)研究工作：
（1）高效破巖鉆頭和高抗研磨長壽命鉆頭研發(fā)；
（2）高效鉆井提速工具研發(fā)；
（3）高效鉆、修井故障復(fù)雜處理工具研發(fā)；
（4）電控變徑鉆具穩(wěn)定器、擴(kuò)眼器研發(fā)；
（5）鉆井井下液力耦合器研發(fā)；
（6）井筒氣體運(yùn)移模型及上竄速度預(yù)測軟件研發(fā)；
（7）套變風(fēng)險(xiǎn)識別軟件、地質(zhì)工程一體化綜合防治技術(shù)研發(fā)。
3.固井工具首席專家
崗位職責(zé)：
（1）研發(fā)具有國際先進(jìn)水平的遇烴膨脹橡膠材料、高抗硫防腐蝕材料等高端工具材料；
（2）研發(fā)機(jī)電一體化固井工具、抗高溫高壓密封固井工具、遇烴膨脹封隔器工具、環(huán)空防竄用固井工具。
4.固井液首席專家
崗位職責(zé)：
（1）研發(fā)具有國際先進(jìn)水平的智能新材料、改性納微米材料、超輕抗高壓減輕材料、高抗硫防腐蝕材料等特色高端固井材料；
（2）研發(fā)超低密度固井工作液、超高溫固井工作液（含各類添加劑）、遇烴自愈合固井工作液、高強(qiáng)低彈固井工作液和抗高溫改性樹脂工作液及環(huán)空微裂縫自修復(fù)工作液、微裂縫納米級堵漏工作液等。
5.鉆井液首席專家
崗位職責(zé)：
（1）抗溫220℃以上、密度2.00g/cm3以上、抗鹽15%以上的水基鉆井液處理劑及體系研發(fā)；高溫高密度條件下抗多項(xiàng)介質(zhì)污染防治技術(shù)研究；
（2）抗溫240℃以上、密度2.20g/cm3以上的油基鉆井液處理劑及體系研發(fā)；
（3）堵漏新材料及漏失通道預(yù)測分析軟件研發(fā)；
（4）水基鉆井液高性能降摩減阻劑研發(fā)；
（5）井壁穩(wěn)定機(jī)理研究及防塌處理劑研發(fā)。
6.信息工程首席專家
崗位職責(zé)：
（1）掌握鉆井工程核心算法，包括軌跡優(yōu)化、水力學(xué)、多相流領(lǐng)域等，形成鉆井工程相關(guān)專業(yè)核心數(shù)學(xué)模型，達(dá)到國際領(lǐng)先水平；
（2）掌握井下作業(yè)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域核心算法，包括壓裂、試修等專業(yè)方向，形成井下作業(yè)相關(guān)專業(yè)核心數(shù)學(xué)模型，達(dá)到國際領(lǐng)先水平。
7.高溫高壓儀器研發(fā)高級專家
崗位職責(zé)：
包括但不限于以下工作內(nèi)容：
（1）抗200℃高溫高壓隨鉆測量儀研發(fā)；
（2）抗175℃隨鉆工程參數(shù)測量儀研發(fā)；
（3）抗175℃近鉆頭測量儀研發(fā)。
8.鉆完井工具高級專家
崗位職責(zé)：
能開展以下一項(xiàng)或多項(xiàng)研究工作：
（1）高效破巖鉆頭和高抗研磨長壽命鉆頭研發(fā)；
（2）高效鉆井提速工具研發(fā)；
（3）高效鉆、修井故障復(fù)雜處理工具研發(fā)；
（4）電控變徑鉆具穩(wěn)定器、擴(kuò)眼器研發(fā)；
（5）鉆井井下液力耦合器研發(fā)；
（6）井筒氣體運(yùn)移模型及上竄速度預(yù)測軟件研發(fā)；
（7）套變風(fēng)險(xiǎn)識別軟件、地質(zhì)工程一體化綜合防治技術(shù)研發(fā)。
9.固井工具高級專家
崗位職責(zé)：
（1）研發(fā)具有國際先進(jìn)水平的遇烴膨脹橡膠材料、高抗硫防腐蝕材料等高端工具材料；
（2）研發(fā)機(jī)電一體化固井工具、抗高溫高壓密封固井工具、遇烴膨脹封隔器工具、環(huán)空防竄用固井工具。
10.固井液高級專家
崗位職責(zé)：
（1）研發(fā)具有國際先進(jìn)水平的智能新材料、改性納微米材料、超輕抗高壓減輕材料、高抗硫防腐蝕材料等特色高端固井材料；
（2）研發(fā)超低密度固井工作液、超高溫固井工作液（含各類添加劑）、遇烴自愈合固井工作液、高強(qiáng)低彈固井工作液和抗高溫改性樹脂工作液及環(huán)空微裂縫自修復(fù)工作液、微裂縫納米級堵漏工作液等。
11.鉆井液高級專家
崗位職責(zé)：
（1）抗溫220℃以上、密度2.00g/cm3以上、抗鹽15%以上的水基鉆井液處理劑及體系研發(fā)；高溫高密度條件下抗多項(xiàng)介質(zhì)污染防治技術(shù)研究；
（2）抗溫240℃以上、密度2.20g/cm3以上的油基鉆井液處理劑及體系研發(fā)；
（3）堵漏新材料及漏失通道預(yù)測分析軟件研發(fā)；
（4）水基鉆井液高性能降摩減阻劑研發(fā)；
（5）井壁穩(wěn)定機(jī)理研究及防塌處理劑研發(fā)。
12.信息工程高級專家
崗位職責(zé)：
能開展以下一項(xiàng)或多項(xiàng)研究工作：
（1）數(shù)學(xué)建模方面：長期從事應(yīng)用數(shù)學(xué)研究工作，具有較強(qiáng)的數(shù)學(xué)建模能力。在線性代數(shù)、微分方程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)方面有一定造詣，能解決相關(guān)數(shù)學(xué)模型算法問題；
（2）大數(shù)據(jù)分析方面：深入理解工程技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，構(gòu)建分析模型，為數(shù)據(jù)化運(yùn)營提供系統(tǒng)化的解決方案；進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，復(fù)雜條件下數(shù)據(jù)應(yīng)用場景的分析；進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、分析建模，挖掘潛在的知識和價(jià)值，負(fù)責(zé)算法的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)與優(yōu)化；
（3）人工智能研發(fā)方面：原有ai模型的優(yōu)化，新模型的網(wǎng)絡(luò)選型、訓(xùn)練、優(yōu)化；模型向邊緣設(shè)備上的移植（剪枝、量化、算子開發(fā)）；分析業(yè)務(wù)需求，針對實(shí)際場景進(jìn)行模型選擇、設(shè)計(jì)、開發(fā)及調(diào)試，實(shí)現(xiàn)算法建立、優(yōu)化，解決算法落地過程中的相關(guān)問題。
任職要求
1.基本條件
堅(jiān)持正確政治方向，具有愛國奉獻(xiàn)精神；熱愛石油事業(yè)，認(rèn)同石油文化；遵紀(jì)守法，具有高尚道德情操、良好科研學(xué)風(fēng)和務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神；具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力；身心健康。
2.崗位要求
首席專家崗位：原則上年齡不超過55周歲，具有博士學(xué)位。具有豐富的科研工作經(jīng)驗(yàn)，在知名企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)或高校擔(dān)任高層級職務(wù)3年及以上。具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，具有獨(dú)立承擔(dān)重要研究課題或主持重大科研生產(chǎn)項(xiàng)目的能力，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，具有較高行業(yè)知名度、行業(yè)影響力和豐碩的創(chuàng)新成果。
高級專家崗位：原則上年齡不超過40周歲，具有博士學(xué)位。具有較豐富的科研工作經(jīng)驗(yàn)，在知名企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)或高校擔(dān)任高層級職務(wù)3年及以上。具有重點(diǎn)科研項(xiàng)目創(chuàng)新研發(fā)經(jīng)歷，在基礎(chǔ)研究或工程技術(shù)領(lǐng)域取得突出成績，具備專業(yè)影響力，具有明顯創(chuàng)新潛力。
二、薪酬福利待遇
提供具有市場競爭力的薪酬待遇，具體福利待遇面議。
三、應(yīng)聘報(bào)名
1.應(yīng)聘人員發(fā)送個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料至報(bào)名郵箱（郵件命名為應(yīng)聘崗位+姓名），同時(shí)提供一年內(nèi)體檢報(bào)告。相關(guān)證明材料包括但不限于學(xué)歷學(xué)位證書、論文、專利、獲獎(jiǎng)等。報(bào)名人員對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
2.報(bào)名時(shí)間：即日起至崗位招滿即止。
聯(lián)系人：劉老師
聯(lián)系電話：18780177080
報(bào)名郵箱：liuh520_jx@cnpc.com.cn
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