平高集團(tuán)華生電力設(shè)計(jì)有限公司為平高集團(tuán)有限公司所屬控股子公司，負(fù)責(zé)工程全過(guò)程咨詢，勘察設(shè)計(jì)工作?，F(xiàn)因工作需要，平高集團(tuán)華生電力設(shè)計(jì)有限公司委托吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目派遣制工作人員。具體公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公平、公正、公開(kāi)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘計(jì)劃
招聘人力資源崗位工作人員1名。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3.遵紀(jì)守法、品行端正。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡在26周歲至35周歲之間。
6.具有全日制本科及以上學(xué)歷。
7.崗位要求具有兩年以上從事人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需提供能證明從事人力資源工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同及工作成果，并提供同時(shí)期的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明，熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員。
2.有違法、違紀(jì)行為或因違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
5.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
6.應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的。
7.現(xiàn)役軍人。
8.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過(guò)吉林人才網(wǎng)（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布招聘公告
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月30日至9月9日16:30止。
2.報(bào)名方式：此次招聘采取電子郵箱報(bào)名加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)模式，不受理電話報(bào)名。報(bào)名人員需將相關(guān)資料掃描成電子版本壓縮在一個(gè)文件夾，以“應(yīng)聘人姓名+應(yīng)聘工作崗位”命名發(fā)送至報(bào)名郵箱250921941@qq.com，同時(shí)于報(bào)名時(shí)間截止前攜帶全部報(bào)名材料原件及復(fù)印件到吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司206室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。聯(lián)系人婁老師，聯(lián)系電話：0431-85611157，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為工作日的上午8:30至11:00、下午13:30至16:30，沒(méi)有按照規(guī)范格式書(shū)寫報(bào)考郵件主題的、未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的均視為無(wú)效報(bào)名，不予接受。
3.報(bào)名材料：《應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件）及本人近6個(gè)月內(nèi)二寸免冠照片電子版、有效身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件、證明其個(gè)人履歷和任職經(jīng)歷的詳細(xì)材料掃描件及其他報(bào)名要求需要的相關(guān)證件掃描件等。
4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)報(bào)名所需信息及材料，存在弄虛作假、偽報(bào)瞞報(bào)情況的，取消報(bào)名資格、終止聘用。
5.資格審查及篩選：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件，吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及篩選，通過(guò)的人員將以電話形式進(jìn)行通知；未通過(guò)的人員資料由用人單位自行處理，并嚴(yán)格保守應(yīng)聘人員信息。
（三）面試
通過(guò)資格審查及篩選的應(yīng)聘人員參加面試（具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知）。
（四）擬聘人選的確定
經(jīng)面試綜合評(píng)定后，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定擬聘人選，并電話通知。
（五）體檢
擬聘人選須自行前往居住地二級(jí)甲等（含）以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目選擇入職體檢套餐，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未能按要求參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，在同一招聘崗位面試人員排名順次遞補(bǔ)。
（六）簽訂勞動(dòng)合同
通過(guò)體檢的人員與吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，外派到平高集團(tuán)華生電力設(shè)計(jì)有限公司項(xiàng)目工作。
聘用人員首次聘期1年（含試用期）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、工資待遇
正式聘用期間實(shí)發(fā)工資不低于4500元/月，具體標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位相關(guān)規(guī)定，以所簽訂勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。試用期工資不低于正式聘用期間工資的80%。人員入職后即繳納由各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
六、其他事項(xiàng)
1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查及篩選、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消聘用人選資格，根據(jù)用工單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。
3.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。
5.聘用人員須接受用工單位的管理，并遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0431-85611157
聯(lián)系人：婁老師
2024年8月30日
附件：應(yīng)聘登記表.doc
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