湖北曾都發(fā)展集團(tuán)有限公司現(xiàn)因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2.品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)不良社會(huì)記錄；
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
4.年齡在35歲以內(nèi)（1988年8月1日及以后出生）。部分崗位年齡放寬至40周歲（1983年8月1日及以后出生）;
5.招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)附表1。
有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
4.被開(kāi)除公職、軍籍的；
5.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形。
二、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月21日至2023年9月1日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：隨州市曾都區(qū)人才服務(wù)局（隨州市沿河大道沿河小區(qū)14號(hào)樓）。
3.報(bào)名辦法：符合招聘條件的人員，如實(shí)填寫《湖北曾都發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表》，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各一份，工作經(jīng)歷證明（社保繳費(fèi)記錄），本人近期一寸登記照片三張，到隨州市曾都區(qū)人才服務(wù)局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，簽訂報(bào)考承諾書。
聯(lián)系電話：0722-32256183221514
4.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，招聘單位對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查。凡提供虛假材料的，經(jīng)核實(shí)后取消其報(bào)考資格。
三、考試
1.筆試
筆試為綜合應(yīng)用能力測(cè)試，滿分為100分。
原則上報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃需達(dá)到3:1，若該崗位報(bào)名不足，但經(jīng)招聘單位認(rèn)定有急需緊缺人才報(bào)名的，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
考試人員需同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加考試。
考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試
進(jìn)入面試人員需提供與崗位要求相關(guān)的工作經(jīng)歷和個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，提供不了的取消招錄資格。
筆試應(yīng)考人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的，按照筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，最后一名成績(jī)相同的則同時(shí)進(jìn)入面試；筆試應(yīng)考人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的，則全部進(jìn)入面試。
3.綜合成績(jī)計(jì)算
參加筆試人員綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%計(jì)算。綜合成績(jī)相同的，項(xiàng)目管理崗依職業(yè)資格層次高優(yōu)先、筆試成績(jī)高優(yōu)先、學(xué)歷層次高優(yōu)先的原則排序；土地營(yíng)運(yùn)管理崗依有中大型國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、職業(yè)資格層次高優(yōu)先、筆試成績(jī)高優(yōu)先、學(xué)歷層次高優(yōu)先的原則排序。
筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
四、體檢、考核
筆試、面試結(jié)束后，依照綜合成績(jī)按照招聘崗位1：1的比例確定體檢、考核人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘者的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核。體檢、考核不合格者不予錄用，缺額按同崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢、考核結(jié)果和崗位職責(zé)需要，由招聘單位研究確定崗位擬聘人選，擬聘人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
六、聘用上崗
公示結(jié)果無(wú)異議的，按規(guī)定報(bào)主管部門備案后簽訂勞動(dòng)合同。試用期三個(gè)月，試用期滿即享受聘任崗位相應(yīng)待遇。每年度（或季度）進(jìn)行績(jī)效考核，考核不合格者，立即解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
附件：
1.湖北曾都發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位及資格條件
2.湖北曾都發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表
3.報(bào)考誠(chéng)信承諾書
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