銅仁市新能錳業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司是銅仁市市委、市政府批復(fù)成立的市管一類國有企業(yè)，于2022年9月組建，12月30日正式成立，注冊(cè)資本金10億元人民幣。主要經(jīng)營范圍：能源資源、新能源開發(fā)利用，礦產(chǎn)資源勘查、開發(fā)、利用，新材料投資運(yùn)營，固體或液體廢物綜合開發(fā)利用，以及其他法律法規(guī)準(zhǔn)予經(jīng)營的事項(xiàng)。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，公司制定了《銅仁市新能錳業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司“第十二屆貴州人才博覽會(huì)”銅仁企業(yè)引才簡章》（以下簡稱《招聘簡章》），現(xiàn)公布實(shí)施。

一、工作原則及程序

此次招聘堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線和干部工作方針政策，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“黨管干部”、“公開透明、公平公正”、“競爭、擇優(yōu)”、“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”、“事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜”和“依法依規(guī)辦事”的原則，采取“公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取”的辦法，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用審批的程序進(jìn)行。

二、招錄計(jì)劃及職位

本公司計(jì)劃招聘工作人員4名。招聘崗位及要求詳見《市新能錳業(yè)集團(tuán)“第十二屆貴州人才博覽會(huì)”銅仁企業(yè)引才崗位信息表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）招錄對(duì)象

本科及以上畢業(yè)學(xué)歷人員。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

4.安心工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.報(bào)考年齡要求：

報(bào)考職位的年齡為18周歲以上（2006年3月25日及以前出生）、35周歲以下（1989年3月25日及以后出生）；獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲（1984年3月25日及以后出生）。

6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的或被原單位開除的。

4.有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的。

5.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的。

6.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。

7.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

8.提供虛假證明和材料的。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

貴州公務(wù)員

10.截止2024年7月在讀的普通高等教育非2024屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

11.拒不服兵役的。

12.應(yīng)聘人員有《中華人民共和國公司法》第一百四十七條所列情形之一的。

13.有吸毒史和正在吸毒人員。

14.法律法規(guī)明確不得報(bào)考的。

15.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

16.不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

17.其它不適合聘用的情形。

四、報(bào)名、資格初審

（一）發(fā)布公告

在貴州人才博覽會(huì)http://rc.guizhou.gov.cn發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2024年4月7日到2024年4月11日（5個(gè)工作日）。此次考務(wù)費(fèi)為100元/人，在考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)收取。

3.資格復(fù)審合格人員必須在《銅仁市新能錳業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司“第十二屆貴州人才博覽會(huì)”銅仁企業(yè)引才崗位信息表》中“本人簽名”處簽名，否則視為放棄報(bào)名，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.資格復(fù)審貫穿此次招聘全過程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并永不聘用。

5.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入筆試。筆試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和職位調(diào)整情況在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)或銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)或市新能錳業(yè)集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

參加筆試人員名單在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)或銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)進(jìn)行公示。

筆試為閉卷考試，根據(jù)崗位差異實(shí)行分類考試，由本公司組織實(shí)施。

（一）筆試時(shí)間及科目

1.筆試時(shí)間：詳見銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)或銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)，由考生現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需繳納考務(wù)費(fèi)100元/人。

2.筆試科目：筆試內(nèi)容不指定參考用書。

3.筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

4.筆試方式：筆試采取閉卷考試。

（二）成績計(jì)算：分值為100分，筆試成績折算成百分制后按60%計(jì)入總成績。筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（“筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分?jǐn)?shù)線”是指筆試成績按100分制計(jì)算進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低成績），缺考或未達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）筆試成績?cè)阢~仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)或銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)進(jìn)行公示。

七、面試及總成績

（一）面試

面試對(duì)象為達(dá)到筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，依據(jù)筆試成績，從高到低按職位人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員。同一職位應(yīng)聘人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績按40%計(jì)入總成績。未參加面試或未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）總成績計(jì)算

總成績按百分制計(jì)算。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后

兩位數(shù)字。同一職位報(bào)考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.面試主要考察應(yīng)聘人員崗位需求專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)與能力。

2.相關(guān)要求：

（1）參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證原件，未參加面試或未取得有效成績的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（2）總成績?cè)阢~仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)或銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)或市新能錳業(yè)集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。本公司負(fù)責(zé)面試考務(wù)組織實(shí)施工作。

八、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（一）體檢根據(jù)職位招錄崗位計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象須在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，由本公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將體檢結(jié)果提交我公司，逾期者視為自動(dòng)放棄。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由本公司負(fù)責(zé)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由本公司另行通知。

九、考察

考察工作由本公司組織實(shí)施。考察對(duì)象為進(jìn)入體檢合格人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察對(duì)象是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照市《關(guān)于印發(fā)<銅仁市市屬國有企業(yè)員工招聘與員工調(diào)動(dòng)工作管理規(guī)定（試行）>的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正。在考察中，經(jīng)本公司審定有《招聘簡章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一或截止2024年8月1日2024屆畢業(yè)生未能提交招錄職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？疾鞎r(shí)須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（一）放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（二）在考察中除《招聘簡章》中“不得報(bào)考條件”所列情況外，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾有被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

3.截止考察時(shí)間結(jié)束，未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

4.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

5.在企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。

十、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由公司在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://rsj.trs.gov.cn/或銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)：http://jrgz.trs.gov.cn/或市新能錳業(yè)集團(tuán)微信公眾號(hào)向社會(huì)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十一、聘用審批

對(duì)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，本公司按《關(guān)于印發(fā)<銅仁市市屬國有企業(yè)員工招聘與員工調(diào)動(dòng)工作管理規(guī)定（試行）>的通知》的有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為放棄，不予聘用。若聘用人員遇特殊情況或不可抗力因素?zé)o法按時(shí)報(bào)到的，須在報(bào)到截止時(shí)間內(nèi)主動(dòng)聯(lián)系本公司，并說明情況，待本公司確認(rèn)后另行規(guī)定報(bào)到時(shí)間，超時(shí)間的，視為放棄，不予聘用。

十二、工作要求

（一）此次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

（二）本《招聘簡章》及未盡事宜由銅仁市新能錳業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0856-4194052 銅仁市新能錳業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司綜合部

咨詢時(shí)間為工作日上午9:00至12：00，下午14:30至17:30

附件1：銅仁市新能錳業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司“第十二屆貴州人才博覽會(huì)”銅仁企業(yè)引才崗位信息表.xlsx

附件2：銅仁市新能錳業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司“第十二屆貴州人才博覽會(huì)”銅仁企業(yè)引才報(bào)名表.doc

附件3：同意報(bào)考證明.doc