梁河縣國(guó)有資本投資控股集團(tuán)有限公司（以下或簡(jiǎn)稱梁河國(guó)控集團(tuán)）是由縣國(guó)資委出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，是根據(jù)國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案（2020－2022）要求，以銀河公司和鑫河公司為基礎(chǔ)組建而成的，公司以國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)為主業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體，于2022年11月4日在梁河縣市場(chǎng)監(jiān)管局登記成立。公司注冊(cè)資本金3億元，公司的總體構(gòu)架是1個(gè)總公司、12個(gè)子公司和12個(gè)參股公司。公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要是圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略定位，開(kāi)展項(xiàng)目投融資、對(duì)外股權(quán)投資、政府性基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理運(yùn)營(yíng)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，通過(guò)資產(chǎn)資源的管理運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值、增值。

本次選聘活動(dòng)由梁河縣國(guó)有資本投資控股集團(tuán)有限公司委托上海卓川人力資源有限公司德宏分公司配合代理完成。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取公開(kāi)招考的方式，面向社會(huì)招錄以下崗位人員：

一、招聘崗位及人數(shù)

風(fēng)控法務(wù)部副經(jīng)理1人、工程技術(shù)管理崗1人。

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二、招聘條件和要求

崗位一：風(fēng)控法務(wù)部副經(jīng)理

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崗位人數(shù)：1人

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（一）崗位職責(zé)：

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1.主持風(fēng)控法務(wù)部全面工作。

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2.編制風(fēng)控法務(wù)部年度工作計(jì)劃，確定各類(lèi)審計(jì)事項(xiàng)，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并對(duì)實(shí)際完成情況進(jìn)行檢查、總結(jié)。

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3.風(fēng)控法務(wù)部月/季度部門(mén)工作的計(jì)劃、推動(dòng)與總結(jié)，日常事項(xiàng)審批。

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4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)制度及流程的制定與推動(dòng)；組織和指導(dǎo)公司其他制度的制定。

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5.參與重大合同的談判工作；配合律師處理合同糾紛的調(diào)解、仲裁和訴訟事宜。

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6.對(duì)公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出法務(wù)和風(fēng)控意見(jiàn)。

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7.牽頭制定內(nèi)部審計(jì)工作方案，組織內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展。

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8.負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通；配合公司聘請(qǐng)的外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)工作。

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9.維護(hù)公司與法律顧問(wèn)的關(guān)系。

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10.完成相關(guān)制度提到的或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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（二）任職基本條件和要求

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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

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2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心以及良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心和原則性強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)工作壓力；

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3.年齡限制：40周歲及以下（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

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4.法學(xué)專業(yè)，具有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

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崗位二：工程技術(shù)管理崗

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崗位人數(shù)：1人

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（一）崗位職責(zé)

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1.全面負(fù)責(zé)公司在建工程項(xiàng)目的成本管理。

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2.充分熟悉施工設(shè)計(jì)圖紙，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和工程定額及有關(guān)文件，熟悉合同條件。

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3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)工程預(yù)決算審核工作，嚴(yán)格按照流程完成記錄溝通函、審定表登記、撥款申請(qǐng)等工作。

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4.配合上級(jí)及造價(jià)公司對(duì)本公司項(xiàng)目進(jìn)行工程造價(jià)計(jì)算核對(duì)，去工地現(xiàn)場(chǎng)對(duì)工程量及工程聯(lián)系單進(jìn)行核實(shí)。

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5.負(fù)責(zé)原材料市場(chǎng)價(jià)格的收集匯總。

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6.建立公司工程項(xiàng)目臺(tái)賬，針對(duì)每個(gè)項(xiàng)目核對(duì)中標(biāo)通知書(shū)、施工合同，工程進(jìn)度計(jì)量報(bào)表、工程結(jié)算批復(fù)，以及與財(cái)務(wù)計(jì)劃部核對(duì)撥付資金狀況。

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7.部門(mén)所有審核數(shù)據(jù)復(fù)核工作，包括對(duì)前期工程資料核算，文件及計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)核。

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8.配合財(cái)務(wù)計(jì)劃部、資產(chǎn)管理部的相關(guān)工作。

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9.完成相關(guān)制度提到的或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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（二）任職基本條件及要求

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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

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2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心以及良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心和原則性強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)工作壓力；

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3.工程造價(jià)專業(yè)，年齡40周歲以下；

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4.有相關(guān)工程建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、持有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先考慮。

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三、具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員。

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2.在接受高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍或留校察看等處分的人員。

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3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

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4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

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5.現(xiàn)役軍人或因拒服兵役被部隊(duì)除名并退回人員。

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6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

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7.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員。

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8.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不適宜從事用人單位招聘崗位工作的。

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9.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀的。

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10.法律規(guī)定不得錄用的人員。

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四、薪資待遇及福利

1.風(fēng)控法務(wù)管理崗（副經(jīng)理），執(zhí)行公司薪酬管理制度，并繳納五險(xiǎn)一金；

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2.工程技術(shù)管理崗，執(zhí)行公司薪酬管理制度，并繳納五險(xiǎn)一金。

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五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號(hào)。

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（二）報(bào)名

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1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年9月18日17:30截止。

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2.報(bào)名方式：

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（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者須將報(bào)名材料通過(guò)電子郵件形式發(fā)送到報(bào)名指定郵箱:2720315619@qq.com（網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)將報(bào)名材料掃描發(fā)送到指定郵箱），或者微信13116986828。

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（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：上海卓川人力資源有限公司德宏分公司（芒市啊露窩羅路26號(hào)）

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3.郵件及報(bào)名材料要求：（1）如應(yīng)聘者張三本次報(bào)考梁河國(guó)控集團(tuán)風(fēng)控法務(wù)管理崗，郵件主題即“梁河國(guó)控集團(tuán)+風(fēng)控法務(wù)管理崗+張三”。（2）應(yīng)聘者如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員信息表》?！稇?yīng)聘人員信息表》應(yīng)簽字、掃描為PDF格式一份及電子版一份。該文件夾命名為“附件1.報(bào)考公司+報(bào)考崗位+姓名”，如“附件1.梁河國(guó)控集團(tuán)+風(fēng)控法務(wù)管理崗+張三”。（3）附件2：應(yīng)聘者將身份證、畢業(yè)證（如有）、學(xué)位證（如有）、執(zhí)業(yè)（職稱）證書(shū)（如有）、駕照（如有）或其他證明材料掃描到同一個(gè)文件（文檔），該文件（文檔）命名為“附件2.姓名+個(gè)人材料”，如“附件2.張三+個(gè)人材料”。

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4.不符合報(bào)考要求、符合報(bào)考要求且報(bào)名材料齊全的，公司不另行回復(fù)郵件；報(bào)名材料不齊全的，公司將通過(guò)回復(fù)郵件的方式進(jìn)行提醒；若報(bào)名截止時(shí)，報(bào)名材料仍不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。

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5.請(qǐng)勿重復(fù)提交應(yīng)聘材料，非工作日、過(guò)期不予受理。

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（三）考試

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本次考試均采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由第三方招聘機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，面試由第三方招聘機(jī)構(gòu)主導(dǎo)、用人單位參與。崗位綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。1、筆試報(bào)名截止后，由第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，同時(shí)，將通過(guò)微信的方式通知通過(guò)資格審查的人員參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，不指定考試內(nèi)容及考試輔導(dǎo)用書(shū)，筆試卷面總分為100分。崗位招聘人數(shù)與合格報(bào)考人員數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：2方可開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定比例的，則取消該崗位招聘。按照不低于1：2的比例確定參加面試人員數(shù)量。筆試成績(jī)統(tǒng)計(jì)完成后，將通過(guò)微信的方式通知參加面試的人員。面試環(huán)節(jié)主要考察面試者的舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、性格特征、專業(yè)技能和與用人單位的匹配度等，面試總分為100分。

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（四）體檢

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根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，以招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單（綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高到低排序）。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員根據(jù)用人單位要求進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用自理，第三方招聘機(jī)構(gòu)通過(guò)電話或微信的方式通知體檢。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)本人可書(shū)面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若有體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按所在崗位類(lèi)別綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

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（五）考察

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對(duì)體檢合格者違法犯罪、征信記錄等相關(guān)情況進(jìn)行考察，并再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)告信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

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（六）招聘結(jié)果公示

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根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況最終確定擬聘用人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映的影響考生報(bào)考資格的問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)，立即取消擬錄用資格，按所在崗位類(lèi)別綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

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（七）簽訂勞動(dòng)合同

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被用人單位招聘錄用的人員，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇。

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六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘全過(guò)程公開(kāi)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾及團(tuán)體的監(jiān)督。

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（二）本次招聘工作本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘過(guò)程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，將嚴(yán)肅查處。

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七、其它事項(xiàng)

（一）上述招聘數(shù)量為各公司招聘人數(shù)上限，若某崗位無(wú)足數(shù)報(bào)名者達(dá)到企業(yè)要求，則該崗位此次不招錄或不足數(shù)招錄。

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（二）若應(yīng)聘人員在《應(yīng)聘人員信息表》中選擇接受調(diào)劑，用人單位則可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)應(yīng)聘者在此次招聘公司中同崗位或類(lèi)似崗位間進(jìn)行相互調(diào)劑（含公司間調(diào)劑以及同一公司內(nèi)部調(diào)劑）。

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（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

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1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

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2.在筆試、面試、體檢或考察過(guò)程中違規(guī)的。

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3.身體條件不符合崗位要求的。

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4.公示期間反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)確有影響聘用的。

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5.其他違反公開(kāi)選聘有關(guān)規(guī)定的。

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（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

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1.擬聘人員自愿放棄聘用的。

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2.公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

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（五）對(duì)未能進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進(jìn)行電話或者微信通知，敬請(qǐng)諒解。

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（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以國(guó)有企業(yè)考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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（七）未盡事宜參照《梁河縣縣屬國(guó)有企業(yè)招聘員工管理辦法（試行）》文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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（八）本公告由梁河縣國(guó)有資本投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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八、聯(lián)系方式及地點(diǎn)

聯(lián)系、報(bào)名地點(diǎn)：芒市阿露窩羅路26號(hào)(上海卓川人力資源有限公司德宏分公司）

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聯(lián)系人：唐先生

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電話：13116986828（微信同號(hào)）

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附件：

梁河縣國(guó)有資本投資控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員信息表

原標(biāo)題：梁河縣國(guó)有資本投資控股集團(tuán)有限公司招聘信息

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職位表.xls