株洲市城市建設發(fā)展集團有限公司是株洲市委、市政府為加快城市建設，優(yōu)化整合城市資源，按照現(xiàn)代化、市場化、多元化發(fā)展格局組建的國有獨資企業(yè)，公司注冊資本為40億元，總資產規(guī)模約1400億元，國內主體信用評級AA+，國際信用評級投資級Baa3。

下屬湖南保稅口岸經貿發(fā)展有限公司成立于2023年3月，注冊資本1億元，系株洲城發(fā)集團全資子公司。公司定位為商貿物流運營商，依托于湘粵非鐵海聯(lián)運，致力打造集國際和國內商貿、物流、倉儲、信息服務一體化的商貿物流服務平臺，負責運營株洲銅塘灣保稅物流中心（B 型），助力株洲市打造對外開放高地，成為湖南省一流的國有商貿物流企業(yè)。

為進一步開拓集團進出口貿易事業(yè)，做大做強外貿綜合服務平臺，現(xiàn)面向省內外招聘外貿業(yè)務專業(yè)人才3名。有關事項公告如下：

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合的原則。

（一）招聘崗位

業(yè)務經理（外貿方向）3名

（二）招聘崗位職責

1、根據公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，能夠獨立完成進出口業(yè)務目標，實現(xiàn)收入和利潤考核指標。

2、能夠獨立拓展國內外客戶和業(yè)務資源，如大宗商品、農產品、有色金屬、橡膠、二手汽車業(yè)務等。

3、負責建立公司進出口流程體系，專業(yè)高效地帶領團隊完成進出口全流程執(zhí)行。

4、負責建立完善的進出口風控制度，做好全過程風險防控。

5、負責做好客戶維護工作。

（三）招聘要求

1、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的團隊合作精神和服務意識；品行端正，無違法違紀記錄，無不良嗜好。

2、年齡40周歲及以下（即1983年1月1日（含）以后出生），具有全日制本科及以上學歷，國際貿易、國際物流、電子商務等相關專業(yè)。

3、具有三年以上國有商貿公司、大型實體類企業(yè)外貿業(yè)務工作經驗，能獨立帶領團隊完成業(yè)務目標。

4、具有較好的英語聽說讀寫能力，獲得CET-4以上證書或具有同等水平以上的英語能力。

（一）信息發(fā)布

招聘信息通過株洲市政府人才網、株洲市國資委官網、株洲市城發(fā)集團官網及微信公眾號、株洲人才集團微信公眾號等渠道向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1、報名方式：本次招聘采用網上報名，不接受其它形式報名。

2、報名渠道：請應聘者按要求提交報名資料，將報名資料發(fā)送至指定郵箱（zzrcjt@yeah.net）。報名信息應當真實、準確、全面。

3、報名資料：應聘者需提交①本人有效身份證正反面；②學信網驗證有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》；③學歷、學位證；④崗位要求的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證；⑤個人簡歷（包含個人教育經歷、工作經歷、項目經驗等）；⑥自薦信（說明個人工作經歷、工作成果、期待薪酬等）等資料。

（三）資格審查

根據崗位招聘條件對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。在資格審查中，對于存在材料不齊、提供虛假信息的人員；有信用違約記錄的失信人員；有其他違法違紀記錄的人員；不符合集團其他有關規(guī)定的人員等取消應聘資格，情節(jié)嚴重者列入集團招聘黑名單。

在招聘任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消考試或錄用資格，由此造成的一切損失由應聘者本人自行承擔。

（四）面試

采取初面+復面兩輪面試的方式進行。

1、通過資格審查人員全部參加初面，初面主要考察個人履歷與招聘崗位契合度、個人綜合素養(yǎng)等。

2、初面通過的人員推薦參加復面，復面主要考察專業(yè)能力、崗位勝任能力、發(fā)展?jié)摿Φ取?/span>

（五）考察

根據體檢結果合格的人員確定考察人員，主要針對考察人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況統(tǒng)一組織考察，確?？疾鞂ο蟮膽竸訖C、過往履歷、工作業(yè)績、品德操守等方面情況與崗位要求的匹配度。

（六）體檢

符合崗位招聘要求的人員，按招聘數1：1的比例等額確定體檢人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢不合格者或放棄資格者，按成績排名依次等額遞補2次。

（七）公示

結合面試、考察及體檢結果確定擬聘人選，經集團黨委審定后，在株洲市政府人才網、株洲市國資委、株洲城發(fā)集團官網及微信公眾號、株洲人才集團微信公眾號向社會公開發(fā)布，公示7個工作日。

（八）錄用

經公示無異議后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（一）薪酬待遇

簽訂綜合業(yè)績責任書，明確業(yè)績考核指標、權利義務和退出機制，采取“基本薪酬+績效薪酬”，具體收入面談。

（二）福利待遇

包含六險兩金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、商業(yè)補充醫(yī)療保險；企業(yè)年金、住房公積金。

（三）企業(yè)關懷

定期體檢、員工食堂、節(jié)日物資、生日慰問、工會福利等。

（四）休息休假

按照國家法定標準執(zhí)行，周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假等。

（一）本次招聘考試各個環(huán)節(jié)的工作安排、通知、結果公布和公示，均通過株洲城發(fā)集團官網及微信公眾號、株洲人才集團微信公眾號發(fā)布，應聘者務必及時關注。未按要求參加的，視為自行棄權。

（二）咨詢電話：0731-22111236（周一至周五8:30—12:00，14:00—17:30）。

（三）監(jiān)督電話：0731-28685828。