根據(jù)丹棱發(fā)展控股集團(tuán)有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為進(jìn)一步完善公司專業(yè)化人才隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘15名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘崗位

01

集團(tuán)本部

1.黨群工作部(黨建宣傳主管)1名

2.黨群工作部(黨群管理主管)1名

3.審計(jì)風(fēng)控部(風(fēng)險(xiǎn)管理主管)1名

02

丹棱縣文化旅游發(fā)展有限責(zé)任公司

1.運(yùn)營(yíng)管理部(運(yùn)營(yíng)主管)1名

2.財(cái)務(wù)資產(chǎn)部(會(huì)計(jì)主管)1名

03

丹棱縣工業(yè)投資有限公司

財(cái)務(wù)管理部(會(huì)計(jì)主管)1名

04

丹棱縣大雅建筑工程有限公司

工程技術(shù)管理部(施工員)1名

05

丹棱縣孝安實(shí)業(yè)有限公司

1.財(cái)務(wù)管理部(出納)1名

2.運(yùn)營(yíng)部(業(yè)務(wù)主管)1名

06

四川耀雅建材有限公司

1.市場(chǎng)部(業(yè)務(wù)專員)1名

2.市場(chǎng)部(業(yè)務(wù)內(nèi)勤)1名

07

四川丹宏建設(shè)開發(fā)有限公司

綜合部(工作人員)2名

08

四川順源水務(wù)有限公司

供排水運(yùn)行部(排水運(yùn)行主管)1名

09

丹棱縣大雅物流運(yùn)輸有限公司

運(yùn)營(yíng)管理部(運(yùn)營(yíng)管理專員)1名

招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好職業(yè)操守和個(gè)人品行;

2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，身體條件和心理素質(zhì);

3.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見附件《丹棱發(fā)展控股集團(tuán)有限公司2024年秋季公開招聘崗位明細(xì)表》。本次選聘條件中涉及時(shí)間期限的，一律計(jì)算至本公告發(fā)布第一日(含)。

有以下情形的，不得參與報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.有違法、違紀(jì)正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;

3.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)(政務(wù))影響期內(nèi)的;

4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的;

5.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.原丹發(fā)展集團(tuán)及下屬各公司辭退的;

8.原任職丹發(fā)展集團(tuán)及下屬各公司員工，因個(gè)人原因辭職未滿2年的;

9.原應(yīng)聘丹發(fā)展集團(tuán)及下屬各公司人員，自動(dòng)放棄面試，自動(dòng)放棄體檢，自動(dòng)放棄入職的;

10.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。

招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月1日—2024年10月20日(法定工作日上午9：00—12：00，下午14：00—18：00)。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者只能選擇公告中的一個(gè)崗位，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：丹棱發(fā)展控股集團(tuán)有限公司四樓413辦公室(眉山市丹棱縣齊樂鎮(zhèn)東升路211號(hào))。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：在線投遞公司郵箱：dlx_dfz@163.com。

5.報(bào)名資料：

(1)報(bào)名登記表;

(2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)、工作證明(指社保證明、勞動(dòng)合同、加蓋公章的公司證明)、獲獎(jiǎng)材料等資料的原件及復(fù)印件;

(3)充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績(jī)和品行的自述材料，應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料;

(4)近期2寸紅底證件照1張。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的將上述資料整理到一個(gè)Word文檔中進(jìn)行提交，郵件和報(bào)名資料文件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名”，提交資料格式不規(guī)范、不清晰的，影響資格審查將取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

按照招聘基本條件、崗位職責(zé)和任職要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查，經(jīng)審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘或聘任資格。

各崗位資格初審合格的報(bào)名人數(shù)與聘任計(jì)劃數(shù)之比原則上不低于2:1。在資格審查工作結(jié)束后，對(duì)聘任崗位未達(dá)到開考比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況確定是否取消本次聘任崗位。

(三)測(cè)評(píng)方式

采取專業(yè)化筆試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合能力和人崗適配性等。結(jié)構(gòu)化面試人員篩選比例不高于3:1。

測(cè)評(píng)成績(jī)滿分為100分，測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%，測(cè)評(píng)總成績(jī)低于70分的應(yīng)聘者一律不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察與體檢

測(cè)評(píng)結(jié)束后，根據(jù)測(cè)評(píng)總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃比例從高分到低分差額確定考察人選。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。

根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)、考察結(jié)果，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選，確定的擬體檢人選在丹棱發(fā)展控股集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)和官網(wǎng)(http://www.dlfztzkg.com/)進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消體檢資格;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩體檢，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否體檢。公示有問題出現(xiàn)的缺額，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究是否遞補(bǔ)人員。公示結(jié)束后組織體檢。體檢在丹棱發(fā)展控股集團(tuán)有限公司指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果如有疑問，可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究是否遞補(bǔ)人員。

(五)公示

根據(jù)面試測(cè)評(píng)、考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘任人員，在丹棱發(fā)展控股集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)和官網(wǎng)(http://www.dlfztzkg.com/)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。公示有問題出現(xiàn)的缺額，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究是否遞補(bǔ)人員。

(六)錄用

由丹棱發(fā)展控股集團(tuán)有限公司具體通知，依規(guī)依法履行錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

紀(jì)律要求及其他

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應(yīng)聘資格。

招聘工作咨詢電話：028-37293866

招聘工作監(jiān)督電話：028-37201756

本公告未盡事宜由丹棱發(fā)展控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。