為拓寬市屬國有企業(yè)選人用人渠道，優(yōu)化國有企業(yè)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，蘭創(chuàng)集團(tuán)對外公開招聘5名職業(yè)經(jīng)理人（詳見招聘計(jì)劃表）。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

詳見招聘計(jì)劃表。

二、招聘范圍、報(bào)名資格條件

（一）招聘范圍

全國范圍內(nèi)符合條件人員。

（二）報(bào)名條件

詳見招聘計(jì)劃表。年齡、工作經(jīng)歷、任職年限截止到公告之日。

（三）有下列情況之一者不受理報(bào)考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；

（3）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）其它不宜報(bào)考的情形。

三、招聘程序

（一）招聘報(bào)名

1.本次報(bào)名全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名信息表》，并將本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、個(gè)人簡歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績（成果）材料、榮譽(yù)證書等，有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需同時(shí)提供勞動合同和歷年社保繳納證明。以上材料掃描后編輯姓名+報(bào)考崗位通過郵件打包發(fā)送至報(bào)名郵箱（詳見招聘計(jì)劃表）。

2.咨詢電話：（詳見招聘計(jì)劃表）。

3.時(shí)間：2024年11月1日至2024年11月8日。

（二）資格初審

時(shí)間：2024年11月11日至2024年11月14日。資格初審合格者，參加面試。

（三）資格復(fù)審

時(shí)間：2024年11月15日上午8：30-12:00下午14：00-17:00。

入圍面試人員攜帶《報(bào)名信息表》、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及應(yīng)聘崗位所需的其他證件的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

（四）面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

面試成績滿分為100分，面試成績未達(dá)到70分的取消錄取資格。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按1:1的比例進(jìn)行體檢，放棄體檢或體檢不合格的，從該職位成績高分到低分依次予以遞補(bǔ)。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄取資格。

（六）考察、公示與聘用

對體檢合格人員按1:1的比例進(jìn)行考察，放棄考察或考察不合格的，在該職位成績高分到低分依次予以遞補(bǔ)?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員的有關(guān)考察規(guī)定執(zhí)行。考察合格后，向社會公示5天，公示無異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。逾期未辦理聘用手續(xù)的，做自動放棄處理，取消聘用資格。

（七）薪酬待遇

根據(jù)應(yīng)聘人員情況具體面談，參照職業(yè)經(jīng)理人任期制和契約化管理模式，按照目標(biāo)制定和績效考核進(jìn)行薪酬兌現(xiàn)，符合條件的享受國企人才相關(guān)政策。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。從招聘到使用全過程進(jìn)行管理，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格和解聘。

2.入圍面試人員編入國企人才資源庫。

3.聘用人員到達(dá)退休年齡不再簽訂勞動合同，因社保繳費(fèi)不足，不能辦理退休手續(xù)的，后續(xù)社保繳費(fèi)由本人負(fù)責(zé)。

4.有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向蘭創(chuàng)集團(tuán)直接咨詢。