一、集團(tuán)簡介

新疆人才發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“新疆人才集團(tuán)”)是承接自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府人才政策落地，統(tǒng)籌全區(qū)人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場化運(yùn)營的國有平臺。集團(tuán)堅持立足新疆、服務(wù)全國，連通中亞、放眼世界，緊跟國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、鏈接“一帶一路”沿線國家。

新疆人才集團(tuán)以高質(zhì)量人才工作賦能新質(zhì)生產(chǎn)力，服務(wù)絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)、中國(新疆)自貿(mào)試驗區(qū)和自治區(qū)“九大產(chǎn)業(yè)集群”建設(shè)，致力打造人才引聚功能型實施平臺、人才發(fā)展全鏈條服務(wù)平臺、人才就業(yè)一站式培養(yǎng)平臺、人才資本與數(shù)字開發(fā)專業(yè)化運(yùn)營平臺、絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)人才國際化合作平臺，構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈人才服務(wù)體系，努力建成國內(nèi)一流的現(xiàn)代化綜合人才服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)和人力資源服務(wù)鏈長企業(yè)。

二、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才原則。

(二)堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

(三)堅持嚴(yán)格規(guī)范、陽光操作原則。

(四)堅持實事求是、人崗匹配原則。

(五)堅持市場化、專業(yè)化、職業(yè)化原則。

三、招聘崗位

為做好集團(tuán)二級子公司的各項籌備和人才儲備工作，快速提升業(yè)務(wù)承接能力，本次社會公開招聘共計劃招聘51人，涉及崗位17個，其中下屬企業(yè)副總經(jīng)理崗位3人。(具體崗位及任職資格條件詳見附件)

四、任職條件

(一)具有較好的政治素質(zhì)。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、反對民族分裂，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，熟悉行業(yè)情況，有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。

(三)具有良好的職業(yè)操守和個人品行，自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司各項管理制度，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠實守信。

(四)具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(五)有以下情形之一的人員，不接受報名：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門采取市場禁入措施的;

4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。

五、報名條件

(一)應(yīng)符合《新疆人才集團(tuán)2024年第二批社會公開招聘崗位任職資格條件》中相應(yīng)任職資格條件。其中，應(yīng)聘所屬企業(yè)副總經(jīng)理崗位人員，應(yīng)具備相應(yīng)下一職級不同崗位3年及以上工作經(jīng)歷。

年齡要求在30周歲及以下是指1993年9月18日(含)以后出生，35周歲及以下是指1988年9月18日(含)以后出生，40周歲及以下是指1983年9月18日(含)以后出生，45周歲及以下是指1978年9月18日(含)以后出生。

(二)應(yīng)聘人員的任職和工作年限計算時間截止到2024年9月18日。

(三)特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人才，可以在學(xué)歷、年齡等任職資格上適當(dāng)放寬條件。

六、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

考生登錄報名網(wǎng)址(http://wlexam.com:26678/hr2024/)進(jìn)行報名，報名時間為9月18日至9月24日，逾期不予受理。應(yīng)聘人員按照招聘崗位任職資格條件進(jìn)行報名，每名應(yīng)聘人員最多可以報名1個崗位。

(二)資格審查

根據(jù)公布的崗位任職資格條件，對報名人員資格進(jìn)行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，對弄虛作假者取消其資格。

(三)線上筆試

筆試采取線上方式開展，并進(jìn)行全程視頻、音頻監(jiān)控?？忌y(tǒng)一使用國家通用語言文字答題。按各崗位招聘人數(shù)1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入第一次面試人員。

(四)第一次面試

面試時間為10分鐘，分為自我介紹、考官自由提問兩個環(huán)節(jié)。其中，個人介紹限時2分鐘，要求全程脫稿。

按各崗位招聘人數(shù)1:3比例和第一次面試成績由高到低的順序確定進(jìn)入第二次面試人員。

(五)第二次面試

面試時間為15分鐘，分為個人陳述、命題回答、考官自由提問三個環(huán)節(jié)。其中，個人陳述限時3分鐘，要求全程脫稿，對個人基本情況、過往工作經(jīng)歷和業(yè)績、應(yīng)聘崗位未來工作思路等進(jìn)行闡述。

(六)確定人選

綜合成績=筆試成績×30%+第二次面試成績×70%。根據(jù)綜合成績從高到低，按招聘崗位1:1比例確定擬聘用人員，并在集團(tuán)微信公眾號進(jìn)行不少于5個工作日的公示。

(七)背景調(diào)查

對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，核實有關(guān)情況。如拒絕進(jìn)行背景調(diào)查，則視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

(八)體檢

擬聘用人員按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，并提交三個月內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢報告。

(九)正式錄用

履行內(nèi)部決策程序，辦理崗位聘用手續(xù)。

七、其他注意事項

(一)報名截止后，將通過手機(jī)短信方式通知應(yīng)聘人員是否進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)及相關(guān)注意事項。筆試、面試環(huán)節(jié)成績以短信形式通知到應(yīng)聘人員。

(二)第一次面試和第二次面試均為現(xiàn)場面試，面試時間、面試地點以短信通知為準(zhǔn)。面試成績合格線為60分，面試成績不合格人員，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)應(yīng)聘人員務(wù)必確保報名時預(yù)留通訊工具暢通。未在要求時限內(nèi)作出明確回復(fù)或經(jīng)過多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無法接通等狀況，視為自愿放棄。

(四)各環(huán)節(jié)招聘崗位參加人數(shù)不足3人，停止該崗位后續(xù)招聘工作。

(五)因參加人數(shù)不足、體檢不合格、自愿放棄或在背景調(diào)查、公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，按照擇優(yōu)錄取原則，根據(jù)綜合成績排序開展補(bǔ)錄工作，確定最終錄用人選。

(六)如在規(guī)定時間內(nèi)未到崗報到，視為自愿放棄。

(七)本次招聘不以任何形式收取任何費(fèi)用，也未委托任何第三方機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)等相關(guān)事宜。

咨詢電話：0991-4664013(工作日10:30-13:00,16:30-19:30)

監(jiān)督電話：0991-4664014(工作日10:30-13:00,16:30-19:30)

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附件：新疆人才集團(tuán)2024年度第二批社會公開招聘崗位任職資格條件

原公告標(biāo)題：新疆人才發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年度第二批社會公開招聘公告

來源鏈接：http://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202409/b5771fae30044a8c992cd6a80bec99aa.shtml