一、單位簡(jiǎn)介

延安文化發(fā)展（集團(tuán)）有限公司是由延安市委宣傳部出資，重組整合全市文化企業(yè)組建成立的市屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè)，集團(tuán)注冊(cè)資金5億元，下設(shè)文化創(chuàng)意、文化演藝、文化旅游、文化影視傳媒四個(gè)業(yè)務(wù)板塊，設(shè)立延安歌舞劇團(tuán)有限公司、延安廣電影業(yè)傳媒有限責(zé)任公司、延安市演出有限公司、延安金晨文化投資有限公司4個(gè)二級(jí)子公司；延安市農(nóng)村數(shù)字電影有限公司、延安佰宜物業(yè)服務(wù)有限公司、延安中影文化傳媒有限公司、延安電影發(fā)行放映有限責(zé)任公司4個(gè)三級(jí)子公司和延安高新文創(chuàng)科技有限公司1個(gè)合資企業(yè)。目前，集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃及組織、演出，電影發(fā)行和放映，影視策劃與制作，文藝培訓(xùn)，文化旅游產(chǎn)業(yè)投資等。集團(tuán)成立以來(lái)，優(yōu)化提升了話劇《人生》，并獲得了陜西文華劇目獎(jiǎng)、文華導(dǎo)演獎(jiǎng)、文華表演獎(jiǎng)，創(chuàng)作了大型民歌劇《初心》，復(fù)演了大型史詩(shī)歌舞劇《永遠(yuǎn)的長(zhǎng)征》，拍攝了記錄片《誓言我的故事》。并與中央新影集團(tuán)聯(lián)合攝制的電影紀(jì)錄片《穿越烽火》獲得第36屆中國(guó)電影金雞獎(jiǎng)最佳紀(jì)錄提名；6集電視紀(jì)錄片《向往》2022年被國(guó)家廣電總局評(píng)為第四季度優(yōu)秀國(guó)產(chǎn)紀(jì)錄片；26集系列動(dòng)畫(huà)片《延安童謠》入選2021年第四度優(yōu)秀國(guó)產(chǎn)電視動(dòng)畫(huà)片，2022年10月入圍第27屆電視文藝“星光獎(jiǎng)”電視動(dòng)畫(huà)節(jié)目。創(chuàng)作了大量精品文藝劇目，其中有歌劇：《黃河之子》、《劉志丹》，歌舞?。骸短m花花》《三十里鋪》、《風(fēng)雪直羅》，大型史詩(shī)情景歌舞劇：《延安頌》、《延安歲月》、《信天游》、《永遠(yuǎn)的長(zhǎng)征》，陜北說(shuō)書(shū)情景劇《為人民服務(wù)》，兒童劇《延安兒童團(tuán)》等劇目。新時(shí)期，集團(tuán)堅(jiān)持以人民為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向，把握時(shí)代主題、時(shí)代價(jià)值，緊緊圍繞中華民族偉大復(fù)興時(shí)代主題開(kāi)展文化創(chuàng)意、文藝創(chuàng)作，錨定延安文化強(qiáng)市建設(shè)目標(biāo)，打造國(guó)內(nèi)外知名的紅色文化體驗(yàn)和現(xiàn)代文旅融合發(fā)展示范性企業(yè)，積極培育鍛造延安文化精品生產(chǎn)的硬核力量，全力推動(dòng)延安文化事業(yè)創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘計(jì)劃

根據(jù)公司發(fā)展需求，本次市場(chǎng)化選聘管理人員共計(jì)劃招聘15人，公開(kāi)招聘工作人員共計(jì)劃招聘30人，具體招聘條件詳見(jiàn)附件1《延安文化發(fā)展（集團(tuán)）有限公司2023年市場(chǎng)化選聘管理人員及公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄，服從分配；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.學(xué)歷要求：應(yīng)聘人員必須是大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，報(bào)名請(qǐng)上傳學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，具體詳見(jiàn)《崗位需求表》。

雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，第二學(xué)位只作參考；國(guó)外院校畢業(yè)學(xué)科專(zhuān)業(yè)須與公布學(xué)科專(zhuān)業(yè)相同或相近；

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求以《崗位需求表》要求為準(zhǔn)；

8.要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，報(bào)名時(shí)需上傳單位開(kāi)具的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明（附件2 內(nèi)容包括：姓名，身份證號(hào)，工作起止時(shí)間，主要從事的工作內(nèi)容并加蓋開(kāi)具單位公章或人事章），全日制教育本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

9.《崗位需求表》中要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、資格證的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前，報(bào)名時(shí)需上傳證書(shū)原件。

10.簡(jiǎn)歷：報(bào)名時(shí)需下載《應(yīng)聘簡(jiǎn)歷》填寫(xiě)并上傳，詳見(jiàn)附件3。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；

2.在部隊(duì)服役期間或在工作單位曾受到記過(guò)以上處分的；

3.提供虛假信息導(dǎo)致錯(cuò)誤錄用的；

4.因在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的；

5.在讀普通高校全日制本科生、研究生；

6.個(gè)人征信存在問(wèn)題的；

7.法律、法規(guī)及國(guó)家政策規(guī)定其他不符合報(bào)考的情形。

8.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

五、招聘程序及組織形式

本次公開(kāi)招聘全程委托第三方專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

（一）發(fā)布信息

本次招聘信息在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com/qgsydw/index.html），延安文化發(fā)展（集團(tuán)）有限公司公眾號(hào)，蒙速招官網(wǎng)（https://www.nmgmsz.com）發(fā)布，報(bào)名在蒙速招網(wǎng)站進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱上述網(wǎng)站。

（二）報(bào)名步驟

第一步：網(wǎng)上報(bào)名

1.應(yīng)聘人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄蒙速招官網(wǎng)，【延安文化發(fā)展（集團(tuán)）有限公司2023年市場(chǎng)化選聘管理人員及公開(kāi)招聘工作人員】專(zhuān)欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，必須使用有效二代身份證進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件需一致。應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)網(wǎng)上報(bào)名信息，準(zhǔn)確無(wú)誤后再點(diǎn)擊提交。（特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息審核后將無(wú)法修改，因應(yīng)聘人員自己填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)）。

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為30kb以下）。

3.報(bào)考者填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)高中畢業(yè)后上學(xué)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)。

4.《崗位需求表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試資格。

6.報(bào)名時(shí)間

2023年11月29日 9：00——12月5日 12：00

第二步：網(wǎng)上資格審核

1.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果，資格審核通過(guò)后不能再修改報(bào)名信息。

2.網(wǎng)上資格審核時(shí)間

2023年11月29日 9：00——12月5日 15:00

3.打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱蒙速招官網(wǎng)。

（三）考核方式

市場(chǎng)化選聘管理崗簡(jiǎn)歷篩選+履歷分析+能力測(cè)試。

1.簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)招聘崗位任職條件及資格，進(jìn)行審核篩選。篩選條件包含但不限于年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜取?/p>

2.履歷分析

簡(jiǎn)歷篩選結(jié)束后，對(duì)符合要求的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行履歷分析，并對(duì)履歷分析結(jié)果進(jìn)行匯總整理，形成排名，按1:3的入選比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.能力測(cè)試

主題演講和半結(jié)構(gòu)化面試。

綜合考評(píng)結(jié)果實(shí)行量化計(jì)分。其中，履歷分析占比35%，人才素質(zhì)測(cè)評(píng)占比5%，主題演講和半結(jié)構(gòu)化面試占比60%。

工作人員公開(kāi)招聘崗資格審核+筆試+面試。

（四）筆試和科目

1.筆試時(shí)間：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱蒙速招官網(wǎng)。

2.筆試地點(diǎn)：延安市（具體地址見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

3.筆試科目：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.應(yīng)聘人員須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》（自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打?。?、有效二代居民身份證（或護(hù)照、社會(huì)保障卡、臨時(shí)身份證）原件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。

5.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行，國(guó)家通用語(yǔ)言文字制卷，滿(mǎn)分100分。應(yīng)聘人員必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

6.筆試成績(jī)查詢(xún)：登錄報(bào)名網(wǎng)站自助查詢(xún)。

7.筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)，按照每個(gè)崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序（對(duì)同一崗位末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。

（五）面試

1.應(yīng)聘人員憑本人《面試準(zhǔn)考證》（自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打?。?、有效二代居民身份證（或護(hù)照）原件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開(kāi)考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.根據(jù)筆試情況，確定參加面試人員比例。具體情況以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的考生按照缺考處理。

4.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，統(tǒng)一國(guó)家通用語(yǔ)言作答。面試將對(duì)考生的儀表、形象、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

5.面試成績(jī)70分以下，且經(jīng)面試專(zhuān)家組成員一致研究認(rèn)為，參加面試人員均不符合招聘崗位需求的，可不予錄用。

6.計(jì)分辦法：面試實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

7.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。進(jìn)入面試區(qū)域后，所有人員各類(lèi)通訊工具（手機(jī)、智能手表、手環(huán)、無(wú)線電接收器等）全部上交。如有未上交通訊工具的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，取消其面試資格。

8.面試中途考生不得提前退場(chǎng)。

（六）總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序（成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)），按照招聘崗位實(shí)際計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站公示。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（七）體檢

1.體檢

體檢：擬聘用人員到公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，空缺遞補(bǔ)進(jìn)入。

2.體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。

（八）考察

對(duì)進(jìn)入體檢范圍的人選進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察所需的相關(guān)材料，主要采取查閱檔案、個(gè)別談話、實(shí)地考察、電話訪談等形式。

考察攜帶材料：

1.《報(bào)名登記表》2份（可登錄報(bào)名網(wǎng)站打印），有效二代身份證原件和復(fù)印件、所有學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證的原件及復(fù)印件，崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明的原件及復(fù)印件，以及其他相關(guān)的證書(shū)、證明、材料的原件及復(fù)印件。登錄學(xué)信網(wǎng)（www.chsi.com.cn）打印要求有效期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”及“教育部學(xué)位證書(shū)在線驗(yàn)證報(bào)告”原件（注：所有學(xué)習(xí)階段都需打?。?。

2.未在規(guī)定時(shí)間提交考察材料，取消面試資格。

3.考察未通過(guò)者進(jìn)行等額遞補(bǔ)。所有考察審核材料收取后不再退還。

4.由延安文化發(fā)展（集團(tuán)）有限公司收取材料及考察。應(yīng)聘者所提供的資料必須真實(shí)無(wú)誤，對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格。

出現(xiàn)以下情形的，將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行直接淘汰：

1.體檢或考察不符合要求的；

2.弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的；

3.自愿放棄的；

4.因其他情形導(dǎo)致崗位空缺的。

（九）公示和聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)及體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿(mǎn)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后，再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

（一）延安文化發(fā)展（集團(tuán)）有限公司有權(quán)調(diào)整招聘崗位和數(shù)量，錄用人員需服從工作單位和崗位分配，對(duì)不服從分配者，公司有權(quán)取消其錄用資格；

（二）招聘工作的進(jìn)程及結(jié)果將通過(guò)蒙速招官網(wǎng)的方式進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)予以關(guān)注，并確保通訊方式暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)，我單位不承擔(dān)任何責(zé)任；

（三）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，遞補(bǔ)次數(shù)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定；

（四）延安文化發(fā)展（集團(tuán)）有限公司公眾號(hào)、全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)、蒙速招官網(wǎng)是我公司本次人才招聘信息發(fā)布的指定網(wǎng)站，其他任何網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息均與我公司無(wú)關(guān)；

（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，我公司不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)等事宜，也不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)及資料，提醒考生謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會(huì)上以招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)；

（六）對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格；

（七）本簡(jiǎn)章由延安文化發(fā)展（集團(tuán)）有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度；

（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格或錄用資格；

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、報(bào)名咨詢(xún)方式：0471-3690691

注：咨詢(xún)電話僅依據(jù)本招聘簡(jiǎn)章內(nèi)容進(jìn)行解釋?zhuān)?jiǎn)章以外內(nèi)容一概不予解答。由于報(bào)名期間電話咨詢(xún)?nèi)藛T較多，有可能造成線路繁忙，考生如不能及時(shí)撥通電話，請(qǐng)務(wù)必耐心撥打或認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章內(nèi)容，以上咨詢(xún)電話僅在工作時(shí)間開(kāi)放，周一至周五上午9時(shí)—12時(shí)、下午14時(shí)—17時(shí)。

附件1：延安文化發(fā)展（集團(tuán)）有限公司2023年市場(chǎng)化選聘管理人員及公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.docx

附件2：工作證明.docx