珠海市暨南大學(xué)珠海研究院（以下簡(jiǎn)稱“研究院”）是落實(shí)2021年3月珠海市人民政府、香洲區(qū)人民政府與暨南大學(xué)簽訂的《珠海市人民政府、香洲區(qū)人民政府和暨南大學(xué)協(xié)同科技創(chuàng)新合作協(xié)議》，由珠海市/香洲區(qū)政府與暨南大學(xué)合作共建的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。2021年10月，研究院作為具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位在珠海市正式登記設(shè)立。研究院業(yè)務(wù)范圍包括科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)讓與轉(zhuǎn)化、科技咨詢與服務(wù)、成果評(píng)估、高層次人才的引進(jìn)培養(yǎng)、企業(yè)引進(jìn)及孵化、其他科學(xué)技術(shù)活動(dòng)等。
因研究院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)發(fā)布招聘管理工作人員公告如下：
一、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘崗位
招聘合同制行政人事專員、財(cái)務(wù)專員各1名，薪酬面議，具體要求詳見下表。
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招聘崗位
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崗位職責(zé)
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學(xué)歷及學(xué)位要求
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專業(yè)要求
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其他要求
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行政人事專員1人
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1. 團(tuán)隊(duì)引進(jìn)與服務(wù)：對(duì)接校內(nèi)外高層次人才團(tuán)隊(duì)入駐研究院，為校內(nèi)外團(tuán)隊(duì)來(lái)珠開展項(xiàng)目孵化、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等提供服務(wù)。
2. 博士后設(shè)站管理及博士后入站人員管理：博士后科研工作站（分站）、廣東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、廣東省博士工作站等的設(shè)站與管理。
3. 行政管理：處理研究院日常行政事務(wù)，組織協(xié)調(diào)會(huì)議和活動(dòng)。
4. 人事管理：構(gòu)建薪酬體系，負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)、薪酬與福利發(fā)放等事宜，處理員工關(guān)系和解決勞動(dòng)糾紛。
5. 開展研究院非全日制研究生相關(guān)工作。
6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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本科及以上
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人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
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1. 熟悉國(guó)家及地方人力資源管理政策，有科研單位或事業(yè)單位人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和寫作能力；
3. 35周歲及以下。
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財(cái)務(wù)專員1人
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1. 搭建財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，并參與重要事項(xiàng)的分析和決策。
2. 健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制制度，審計(jì)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)，提出合理建議。
3. 制定資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)決算，對(duì)現(xiàn)金流進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析，保證資金有效使用。
4. 對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、調(diào)撥及報(bào)廢管理，確保賬實(shí)相符，保障資產(chǎn)安全。
6. 制定和完善固定資產(chǎn)管理制度，維護(hù)臺(tái)賬和報(bào)表，提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
7. 參與資產(chǎn)采購(gòu)評(píng)估和驗(yàn)收，配合審計(jì)工作，監(jiān)督各部門資產(chǎn)使用情況。
8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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本科及以上
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)
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1. 具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或相應(yīng)資格者優(yōu)先；
2. 具備3年以上財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉國(guó)家及地方財(cái)務(wù)政策及相關(guān)管理規(guī)定，善于處理財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)；
4. 有高?；蚩蒲惺聵I(yè)單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5. 為人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重、思維清晰、工作積極主動(dòng)、原則性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、高度的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6. 35周歲及以下。
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三、招聘基本條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；
（三）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
（四）有較好的組織能力、溝通協(xié)作能力；
（五）有高度工作責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員填寫附件1 《珠海市暨南大學(xué)珠海研究院公開招聘報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)將電子版（Word版+附簽名掃描版）發(fā)至指定郵箱：zhaoxr@jnu.edu.cn，單位將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名文件名稱統(tǒng)一改成“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”格式。不接受其他形式報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間自即日起至2024年7月21日止，超時(shí)報(bào)名視為報(bào)名無(wú)效。
（二）資格審核
用人單位按照崗位要求對(duì)報(bào)考人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格者可參加面試；不符合崗位要求的不能進(jìn)入面試，單位不另行通知。資格復(fù)審需攜帶報(bào)名材料（包括但不限于本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書及其他相關(guān)證明材料）的原件及復(fù)印件，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。資格審核貫穿此次招聘全過(guò)程。
（三）面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢及考察
根據(jù)招聘崗位擬聘人數(shù)及面試成績(jī)從高分到低分確定人選排序，按照排序先后等額體檢、考察。自收到體檢通知起5個(gè)工作日內(nèi)，選擇珠海市內(nèi)（外）任何一家三甲醫(yī)院參加入職體檢，體檢結(jié)果應(yīng)于體檢結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提交（郵寄）至指定地點(diǎn)。
（五）公示
根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在暨南大學(xué)珠海校區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示（https://zh.jnu.edu.cn/），公示時(shí)間為5個(gè)工作日。如出現(xiàn)個(gè)人放棄或考察、體檢不通過(guò)等情況，用人單位視具體情況可依綜合成績(jī)的排序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）辦理聘用手續(xù)
對(duì)于公示無(wú)異議、無(wú)影響聘用情況的擬聘用人員，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂聘用合同。自發(fā)出錄用通知之日起，1個(gè)月內(nèi)無(wú)故未辦理入職手續(xù)者視為自動(dòng)放棄錄用資格。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員務(wù)必在報(bào)名表中正確填寫聯(lián)系電話，并確保通訊暢通，因聯(lián)系不暢導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負(fù)。
（二）如因工作安排推遲或采取線上形式進(jìn)行面試的，時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將另行通知。
（三）資格審核貫穿此次招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，將取消其應(yīng)聘資格。
（咨詢方式：請(qǐng)?zhí)砑観Q群238154168）
附件：
珠海市暨南大學(xué)珠海研究院公開招聘報(bào)名表.docx
珠海市暨南大學(xué)珠海研究院
2024年7月9日
