漢江控股發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱漢江控股或公司)是襄陽市人民政府于2015年6月批準(zhǔn)設(shè)立的市屬國有獨資公司,是市級國有資本投資公司試點企業(yè),是市政府運作資本,支持產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的公共投融資平臺,是漢江產(chǎn)業(yè)基金管理人。截至目前漢江控股及參股基金注冊總規(guī)模突破1700億元,控參股企業(yè)近100家,位列湖北省地級市第一,并先后獲得了全省優(yōu)秀母基金機(jī)構(gòu)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)投資LP、全市招商引資先進(jìn)單位等稱號。2024年,結(jié)合漢江控股實際和崗位需要,現(xiàn)面向社會招聘相關(guān)工作人員4名?，F(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
1.按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),擇優(yōu)錄取;
2.定向報名、服從調(diào)配。
二、招聘崗位及人數(shù)
集團(tuán)所屬4家子公司公開招聘4名專業(yè)人才(具體招聘崗位見附表《公開招聘專業(yè)人才崗位匯總表》,以下簡稱《崗位表》)。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(quán);
2.政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正;
3.年齡要求具體視崗位需求而定(若要求在35周歲以下的,應(yīng)為1989年1月1日后出生,若要求40周歲以下的,應(yīng)為1984年1月1日后出生);
4.具有國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷(以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn));
5.具有正常履行工作崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和工作能力,熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)情況;
6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、高度的敬業(yè)精神以及工作熱情,原則性強(qiáng),勤勉盡責(zé),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊意識,能服從崗位調(diào)配;
7.符合招聘崗位所需的其他條件,詳見《崗位表》。
四、招聘崗位職責(zé)和報名資格要求
招聘人數(shù)、具體崗位及職責(zé)、考試方式、資格條件、咨詢電話等詳見《崗位表》。
五、招聘程序
(一)公開報名
1、報名時間:即日起至2024年12月31日17:00;
2、報名地址:報考人員登錄襄陽人才綜合服務(wù)平臺(https://119.36.80.210/)招聘信息國企招聘板塊注冊登錄報名。若出現(xiàn)線上報名技術(shù)問題請聯(lián)系平臺技術(shù)人員18008678211、QQ:27592550(工作日上午8:30-12:00、下午14:00-17:30)。
3.每位報考人員只能報1個招聘崗位,多報崗位無效;
4.報考人員提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
按照資格條件,對報名者進(jìn)行資格審查,通過資格審查人員根據(jù)通知進(jìn)入下一階段考試考核程序。資格審查貫穿招聘全過程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件的,漢江控股有權(quán)取消其報考資格或者錄用資格。
(三)考試考核
1.副總經(jīng)理崗位考核方式為面試,個人綜合成績=面試成績。
2.3個業(yè)務(wù)部高級項目經(jīng)理崗位考核由筆試、面試環(huán)節(jié)組成。同一崗位通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3的,延長報名時間7天(延長期內(nèi)同步開展獵聘工作);人數(shù)超過1:3(含)的,開展筆試、面試。進(jìn)入面試人員名單根據(jù)筆試成績由高至低按照1:3的比例確定,個人綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
3.考試考核各環(huán)節(jié)以人才集團(tuán)及漢江控股官網(wǎng)公告、郵件及電話等形式通知合格人員參加,未按時參加的人員視作自動放棄?？荚嚱Y(jié)束后,通過人才集團(tuán)及漢江控股官網(wǎng)公示應(yīng)聘者的綜合成績。
(四)體檢、考察與聘用
根據(jù)綜合成績由高至低依次排名(綜合成績相等時,以面試成績高的排位在前),原則上按照招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
1.體檢:體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。
2.考察:考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),采取實地走訪、網(wǎng)絡(luò)視頻、電詢、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行,主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及與招考崗位的匹配度等情況。
3.對因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額可在該崗位的報名人員中按綜合成績從高到低依次遞補。若擬聘崗位沒有合適人選,則暫緩該崗位的招聘。
4.體檢和考察均合格的人員,按照人事管理權(quán)限,由各用人單位履行內(nèi)部決策流程(集團(tuán)部門用人提交集團(tuán)經(jīng)理辦公會審議),確定為擬聘用對象。擬聘用人員名單在襄陽人才集團(tuán)微信公眾號、漢江控股及各子公司網(wǎng)站上公示5個工作日,接受社會監(jiān)督。
5.經(jīng)公示無影響入職情況的人員,按照聘用單位通知辦理入職手續(xù)。對于此次招聘因名額限制未能聘用的優(yōu)秀人員,納入公司人才儲備庫,后期可根據(jù)成績排名,經(jīng)過考察后聘用,不再另行公開招聘考試。
發(fā)現(xiàn)有以下問題者一票否決:(1)提交的證明材料出現(xiàn)造假的;(2)個人征信記錄有惡意信用污點或有不良訴訟的;(3)受到刑罰、黨紀(jì)、政紀(jì)處理且影響期未滿的或正在接受組織調(diào)查的;(4)體檢結(jié)果不符合招聘要求。
六、用工形式及薪酬待遇
正式聘用人員與聘用單位簽訂正式勞動合同。聘用單位將提供具有競爭力的薪酬待遇,并按國家規(guī)定執(zhí)行有關(guān)社會保險、住房公積金、帶薪年假及工會福利、職業(yè)培訓(xùn)等各項福利待遇。
七、其他事項
1.招聘公告、通過資格審查進(jìn)入考試考核人員名單、進(jìn)入面試人員名單、擬錄用人員名單等在襄陽人才集團(tuán)微信公眾號發(fā)布;
2.報名咨詢電話:0710-3803808,各單位招聘咨詢聯(lián)系方式見《公開招聘崗位匯總表》。
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附表:公開招聘專業(yè)人才崗位匯總表(2024年)
漢江控股發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年12月24日
