山西省某國企物業(yè)招聘工作人員公告
根據(jù)用工單位需求，山西浦東紅杰人力資源有限公司受山西省某國企物業(yè)委托，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名，具體事項如下:
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持按需設崗、按崗聘用的原則；
（四）堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則。
二、招聘崗位
崗位一:物業(yè)項目運營總監(jiān)1名；
崗位二:品控經(jīng)理1名；
三、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護中華人民共和國憲法，政治立場堅定，具有良好的政治素質和道德品行。
3．熱愛本職工作，具有符合工作崗位要求的能力及良好的職業(yè)操守，具有一定的解決實際問題能力。
4．具有正常履職的身體條件。
（二）具體崗位設置及要求
| 崗位 |
崗位條件及薪資待遇 |
崗位職責 |
| 物業(yè)項目運營總監(jiān) |
1.全日制本科及以上學歷，年齡45周歲以下； 2.具有6-8年以上物業(yè)項目管理從業(yè)經(jīng)歷，擁有豐富的案場管理經(jīng)驗，且在項目籌備前期、運營管理、風險管控、團隊管理、品質管控等方面經(jīng)驗豐富； 3.具備國內一線品牌物業(yè)同類管理經(jīng)驗，在公共性事件的處理及協(xié)調能力等方面經(jīng)驗豐富者優(yōu)先錄用； 4.工資8000-12000元/月。 |
1.物業(yè)項目的整體運營和統(tǒng)籌管理； 2.交房案場的籌備、對接工作； 3.項目制度的建立完善，流程管控的把關和品牌形象的塑造。 |
| 品控經(jīng)理 |
1.全日制本科及以上學歷，年齡35周歲以下，形象氣質佳，溝通能力強； 2.5年以上物業(yè)項目管理經(jīng)驗，具備高端服務品牌服務理念，能統(tǒng)籌組織客戶服務； 3.具備國內一線品牌物業(yè)同類管理經(jīng)驗，在客戶服務、運營及團隊管理等方面經(jīng)驗豐富者優(yōu)先錄用； 4.工資5000-7000元/月。 |
交房案場及交房后的客戶服務工作。 |
（三）有下列情形之一的不得報考
1.曾受過刑事處罰或治安處罰的；
2.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動；
6.其他不宜從事本工作情形。
四、招聘程序
（一）組織報名
1.信息發(fā)布：紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)http://www.hjrlrc.com。
2.報名時間：2024年6月28日08：00—7月5日17：00。
咨詢時間：08:30—11:30，14:30—17:00。
咨詢電話：0351-6979666。
3.報名方式：網(wǎng)上報名
報名流程：①報名方式請用電腦登錄紅杰招考系統(tǒng)輸入網(wǎng)址（http://bm.hjrlrc.com/）開始按照系統(tǒng)提示找到相對應的報考單位，點擊報名，報名后會彈出相對應的招聘公告，仔細閱讀招聘公告，閱讀完成后，點擊公告最下方接受按鈕，開始注冊新用戶，按照用戶欄仔細填寫姓名、身份證號、手機號、微信號、同時設置8位以上的密碼，設置完成后再次輸入注冊密碼確認，確認無誤后，點擊注冊按鈕。②點擊注冊按鈕后，彈窗彈出注冊成功提示，點擊確定按鈕，同時會進入紅杰考試報名系統(tǒng)，按照報名系統(tǒng)項目欄，逐一填選并確認相關信息。所有報考資料分別用手機拍照或掃描儀掃描成圖片格式（格式為jpg圖片格式,然后使用壓縮軟件將圖片壓縮為50-90kb之內），圖片按照規(guī)定壓縮成功后，按照相對應的上傳格式欄逐一上傳，掃碼繳費成功后視為報名完成。③完成報名流程，經(jīng)我公司審核通過后視為報名成功。
報名時需上傳的材料：
①本人二代身份證正反面復印件；
②戶口簿(首頁和本人頁)復印件；
③報名表，在紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)首頁自行下載并完成上傳；
④畢業(yè)證書；
⑤學信網(wǎng)上下載“教育部學歷證書電子注冊備案表”；
⑥本人一寸紅底照片；
⑦其他資格證書。
本次招考費為每人200元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收??；以上情況如有變化，以公告通知為準。
（二）資格審查
報考人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。報考者報名信息由山西浦東紅杰人力資源有限公司進行初審，初審合格者方可進行考試。
（三）面試
1.面試時間及地點：以手機短信或電話通知為準（相關通知事項將通過報名者簡歷所留手機號碼，請應聘者確保通訊方式暢通。因無法聯(lián)絡影響正常招聘工作，將視為自動放棄，責任自負）。
2.面試內容：綜合分析、邏輯思維、言語表達、知識結構、應變能力、崗位素質、儀容儀表等。
3.面試方式：結構化面試、采用現(xiàn)場提問的方式進行。
4.面試成績?yōu)榘俜种疲ㄋ纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后2位）。
5.面試結束后，成績由高到低排序，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定擬錄用名單。成績及擬錄用名單請關注官網(wǎng)及時查看。
（四）政審
面試合格者即可進行政審，政審時請攜帶戶籍所在地派出所開具的無犯罪記錄證明及相關政審材料；政審重點考察思想品質、違法違紀等情況，如出現(xiàn)不合格或自動放棄者，按照成績排名依次遞補。
（五）體檢
體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一安排縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢對象按通知到指定醫(yī)院體檢，體檢費用由應聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
體檢、政審通過后，最終確定擬錄用的人員將在紅杰人力人才網(wǎng)進行公示，公示期為3個工作日。
（七）簽訂勞動合同
公示無異議者辦理相關聘用手續(xù)。由山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂合同。錄用人員中屬于應屆畢業(yè)生的，須取得崗位招聘條件要求的相關資格證書證明后方可簽訂合同；屬在職人員的，在簽訂勞合同前應提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關材料證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
（八）培訓
對擬聘用的人員進行政策法規(guī)、業(yè)務知識、職業(yè)道德等方面的崗前培訓。
五、工作地點
太原市晉源區(qū)健康南街
六、注意事項
（一）按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定錄取人員名單。
（二）考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，聘用單位應據(jù)此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔。
（三）本次招聘，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負責解釋。
