貴州國企招聘：2024英格瑪貴陽公司代貴陽某國有企業(yè)招聘10人簡章（延期公告）

貴陽觀山湖現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司于2024年8月9日啟動招聘（原文：英格瑪貴陽公司代貴陽某國有企業(yè)招聘工作人員招聘簡章），截止2024年8月13日（下午19:00）共收到簡歷234份（綜合工作人員183份，業(yè)務(wù)員30份、風(fēng)險控制專員9份、財務(wù)專員12份）報名人員不足1:15的人數(shù)比例。經(jīng)協(xié)商，將對此次公開招聘工作人員報名要求及報名時間做以下調(diào)整（詳見文章內(nèi)容）。特此說明。

貴陽觀山湖現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡稱產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司）緊緊圍繞貴陽市政府對觀山湖區(qū)的政策支持以及招商引資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的相關(guān)情況，為進(jìn)一步營造親商、安商、暖商、富商氛圍，推進(jìn)觀山湖區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，發(fā)揮對觀山湖區(qū)商貿(mào)服務(wù)業(yè)的龍頭帶領(lǐng)作用。產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司承擔(dān)著現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展探索者的重要使命，將形成涵蓋供應(yīng)鏈服務(wù)、供應(yīng)鏈金融服務(wù)、類金融服務(wù)、企業(yè)綜合服務(wù)、科創(chuàng)服務(wù)在內(nèi)的多元業(yè)務(wù)組合。公司將立足專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，整合觀投內(nèi)外部優(yōu)勢資源，堅持專業(yè)化、市場化，創(chuàng)新化發(fā)展方向，充分發(fā)揮所處觀山湖區(qū)市場和貴陽市西部交通樞紐的區(qū)位優(yōu)勢，匯聚高端才智資源，以完善提升現(xiàn)有各項專業(yè)服務(wù)為基礎(chǔ)，洞察內(nèi)外部企業(yè)客戶需求，不斷拓展企業(yè)專業(yè)服務(wù)市場，致力于成為在貴陽市與西南底氣具有重要市場影響力的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，為打造黔中會客廳美美觀山湖城市形象貢獻(xiàn)力量、添磚加瓦。
結(jié)合貴陽觀山湖現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司現(xiàn)有經(jīng)營管理團(tuán)隊情況和發(fā)展需要，現(xiàn)委托蘇州英格瑪人力資源有限公司貴陽分公司（下文簡稱英格瑪）擬面向社會公開招聘工作人員數(shù)名。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國;具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能自覺做到樹牢四個意識、堅定四個自信、踐行兩個維護(hù);

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)；

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好；

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

5.年齡不超過35周歲，優(yōu)秀人才或具備高級職稱的不超過45歲。

6.具備領(lǐng)域和崗位相關(guān)專業(yè)能力。

7.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好，具有良好的個人征信，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）招聘對象、范圍

1.面向社會招聘取得普通高等教育全日制學(xué)歷或在職學(xué)歷；并完全符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。

2.須在應(yīng)聘前提供應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證書、資格證書及相關(guān)證明材料。

3.未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的,視為應(yīng)聘人員自動放棄。

4.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。擬錄用人員在辦理入職手續(xù)時，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。對工作經(jīng)歷造假人員，保留取消錄用和追究相關(guān)人員責(zé)任的權(quán)利。

（三）職位及相關(guān)要求見下表（已調(diào)整）

職位明細(xì).jpg

（四）有下列情形之一者不得報考

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；被開除公職未滿5年的人員；

2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

三、招聘程序

（一）報名

報名時間、方式和要求

（1）報名時間：2024年8月14日（周三）-8月18日（周日）19:00（共計延期5天）

（2）報名方式：采用微信小程序進(jìn)行報名（文章末端）

（3）應(yīng)聘要求：報名人員應(yīng)該嚴(yán)格對照招聘條件及招聘職位表，結(jié)合自身條件報名，填寫報名信息，不符合條件的請勿報名。每個報名人員與只能選取1個崗位報名。

注：報名與考試時使用的身份證必須一致，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員重復(fù)報名、信息不一致或故意填報錯誤信息，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，按照報名人員提交的報名信息，對照招聘簡章要求進(jìn)行資格審查，在審查通過的報名人員中擇優(yōu)篩選進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入筆試人員名單將在貴陽英格瑪公眾號公布。

崗位計劃與報名人數(shù)招聘人數(shù)達(dá)不到1：15的比例，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，給予改報其他崗位。

（三）筆試

筆試（百分制）：根據(jù)資格審查情況，每崗取不高于1:15的錄取比例進(jìn)入筆試，擇優(yōu)篩選確定進(jìn)入筆試。

筆試內(nèi)容：綜合能力（30%）+專業(yè)知識測試（70%）

筆試時間：待通知。

筆試地點：待通知。

筆試時長：兩小時。
考生須持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。（如筆試成績相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）

筆試成績在貴陽英格瑪微信公眾號進(jìn)行公布，其余將不再公示，公示期為3天。

（四）面試

面試：據(jù)筆試成績從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選（比例不足按實有人數(shù)確定）。

進(jìn)入面試人員名單將在貴陽英格瑪微信公眾號進(jìn)行公布（進(jìn)入面試人員名單公示）。

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

面試時間：待通知。

面試地點：待通知。

未參加或未完成面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

最終結(jié)果將在貴陽英格瑪公眾號公示，其余將不再公示，公示期為3天（最終結(jié)果公示）。

（五）現(xiàn)場資格審查

進(jìn)入資格復(fù)審及考察環(huán)節(jié)的人員按照1：1的比例，根據(jù)面試成績從高到低分確定

進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員須提供以下材料：

1.個人身份證原件及復(fù)印件。

2.個人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，取得學(xué)位證書的，攜帶學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

3.具有崗位相關(guān)資格證書的，提供證書原件及復(fù)印件。

4.獲得獎勵等榮譽的，提供證書或相應(yīng)材料原件及復(fù)印件。

5.提供無犯罪證明、個人征信報告。

（六）體檢

考察合格人員進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的標(biāo)準(zhǔn)和項目進(jìn)行。

（七）公示

對體檢合格人員最終確定為擬聘人員，由國有企業(yè)審查后在貴陽英格瑪公眾號內(nèi)進(jìn)行公示（擬聘用公示），公示期不少于5個工作日。

擬聘人員應(yīng)在公司指定日期內(nèi)辦理錄用手續(xù)，否則視為放棄錄用資格?？己私Y(jié)果經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行公示。

四、薪資待遇

工作人員薪資由工資、社保公積金、績效考核獎勵費用和福利費用等構(gòu)成，綜合薪資約為6-10萬元/人/年（稅前）。對工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人員可晉升高級崗位，相應(yīng)報酬大額上浮。上述費用根據(jù)正式入職后工作考核結(jié)果據(jù)實發(fā)放。

五、其他事項

（一）在招聘過程中，應(yīng)聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

（三）根據(jù)應(yīng)聘人員實際情況，本次招聘實際錄用人數(shù)可少于招聘計劃數(shù)，也可對優(yōu)秀人員進(jìn)行儲備。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)服從工作地點或崗位分配，否則視為放棄資格。

（五）本次招聘，不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動，不提供指定面試書籍，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報名、培訓(xùn)等費用，請應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)。

（六）特別說明：應(yīng)聘人員需提供準(zhǔn)確的個人人事檔案所在地/單位信息，或準(zhǔn)備完好的個人人事檔案資料備查。