根據(jù)忻城縣發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開選拔縣屬國有企業(yè)領導人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、職位、選拔人數(shù)和專業(yè)條件

（一）忻城縣屬國有企業(yè)副總經(jīng)理崗位。選拔1名，專業(yè)條件為具備土木類、建筑類、農(nóng)業(yè)工程類、管理科學與工程類、工商管理類專業(yè)知識。

（二）忻城縣屬國有企業(yè)總會計師崗位。選拔1名，專業(yè)條件為具備會計學類、審計學類、金融學類、財政學類專業(yè)知識，且具有會計師、審計師及以上專業(yè)技術職稱。

二、選拔對象

面向全社會黨政機關、人民團體、事業(yè)單位、企業(yè)（包括非公企業(yè)）等符合資格條件的人員。

三、基本條件、崗位條件和資格

（一）基本條件

1．政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2．遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，擁有較強的執(zhí)行力，具有良好的心理素質(zhì)。

3．大學本科及以上學歷，在國（境）外獲得的學歷須經(jīng)教育部留學服務中心認證。

4．年齡在45周歲以下（1978年5月6日后出生）。

5．工作時間、任職時間均計算至2024年5月6日。

6．具有正常履行職責的身體條件。

（二）崗位條件（具備以下3項之一即可）

1．曾經(jīng)或現(xiàn)在是機關事業(yè)單位在職在編人員，且在機關事業(yè)單位工作3年以上。

2．在全國中小型企業(yè)（含國有、國有控股、國有參股及非公有制企業(yè)）擔任中層職務3年以上，或擔任企業(yè)領導成員1年以上。

3．碩士研究生及以上學歷并取得學位證，具有2年以上工作經(jīng)歷；“雙一流”高校（學科）本科及以上學歷并取得學位證，具有3年以上工作經(jīng)歷。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾被開除公職或被單位辭退的；

3．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

4．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

5．上一年年度考核結果為基本稱職（基本合格）以下等次的；

6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7．因瀆職或者決策失誤造成單位重大經(jīng)濟損失的；

8．個人負債數(shù)額較大到期未清償，有不良信用記錄的；

9．有其他不適宜招聘情形的。

四、招聘程序

（一）報名。

報名時間：2024年5月6日—2024年5月13日。

報名方式：報考人員根據(jù)實際情況選擇現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。

1．現(xiàn)場報名。報考人員于2024年5月6日—2024年5月13日在忻城黨建公眾號、忻城發(fā)布公眾號、來賓人才網(wǎng)下載《忻城縣2024年公開選拔縣屬國有企業(yè)領導人員報名登記表》進行填寫，將填寫好的《忻城縣2024年公開選拔縣屬國有企業(yè)領導人員報名登記表》（需現(xiàn)工作單位同意并蓋章）、身份證、學歷（含普通高等院校畢業(yè)及在職學歷）、學位證、任現(xiàn)職文件、專業(yè)技術職務任職資格證明書、符合崗位條件的證明材料、個人信用報告、個人近三年工作總結等相關證明材料復印件遞交到縣“公選辦”（忻城縣城關鎮(zhèn)芝州一路9號縣委組織部702室）。

2．網(wǎng)上報名。報考人員于2024年5月6日—2024年5月13日，將填寫好的《忻城縣2024年公開選拔縣屬國有企業(yè)領導人員報名登記表》（需現(xiàn)工作單位同意并蓋章）、身份證、學歷（含普通高等院校畢業(yè)及在職學歷）、學位證、任現(xiàn)職文件、專業(yè)技術職務任職資格證明書、符合崗位條件的證明材料、個人信用報告、個人近三年工作總結等相關證明材料掃描版（將以上材料打包為一個壓縮文件，以“應聘職位＋姓名”命名）發(fā)送至縣“公選辦”郵箱（郵箱地址：xcxgxb2023＠163．com）；亦可以信函方式報名，報名時間以當?shù)剜]戳為準，郵編：546200，地址：忻城縣城關鎮(zhèn)芝州一路9號縣委組織部702室。

報考人員應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消面試及任用資格。

（二）資格審查。由縣“公選辦”按照公布的資格條件和職位要求對報名人員進行資格審查，提出符合條件的初步人選。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。未通過資格審查的應聘人員在報名時限內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。

（三）開考比例。原則上崗位報名人數(shù)達到1：3方可開考，報名人數(shù)達不到1：3比例確因工作需要的，經(jīng)縣委同意，可放寬開考比例至1：2進行面試。

（四）面試。面試時間另行通知。面試方式由縣公開選拔工作領導小組研究確定，滿分為100分，60分為及格，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)得分高低，按招聘職位1：3的比例確定入圍體檢、考察對象；若報名人數(shù)達不到1：3比例確因工作需要將開考比例放寬至1：2進行面試的，按招聘職位1：2的比例確定入圍體檢、考察對象，綜合面試、體檢、考察結果研究確定擬聘任人選。

（五）體檢和考察

1．體檢。由縣“公選辦”辦組織入圍人選到指定醫(yī)院進行健康體檢，體檢所需費用由報考人員承擔。

2．考察?？h委派出干部考察組對考察對象進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作實績和遵紀守法等情況。

（五）討論決定。擬聘任人選由縣委常委會研究決定。

（六）公示任職。縣“公選辦”對擬聘任人選按有關規(guī)定進行任職前公示。公示結果不影響任職的，按照有關規(guī)定辦理任職手續(xù)。

按照人崗相適原則，對確實沒有合適人選的職位，可以空缺。

五、薪酬待遇

根據(jù)忻城縣人民政府辦公室印發(fā)《關于調(diào)整忻城縣縣屬國有企業(yè)負責人薪酬及員工工資發(fā)放標準的方案的通知》要求，薪酬實行年薪制，由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成，縣屬國有企業(yè)副總經(jīng)理、總會計師薪酬為25萬元／年，按國家的有關規(guī)定繳納社會保險，其余各項福利按國家政策及公司薪酬制度確定。聘任人員符合《忻城縣人才引進管理辦法（試行）》的，按規(guī)定享受相關待遇。

六、聘任人員的管理

（一）實行聘任制，聘任期為三年，其中第一年為試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職，不勝任的，免去試任職務；任期滿根據(jù)考核結果，由縣委研究決定是否續(xù)任。

（二）以公務員、參公人員或事業(yè)單位人員身份參加招聘并被聘任的，其組織人事、工資等關系調(diào)入企業(yè)的，不再保留其行政級別和公務員、參公、事業(yè)單位人員身份。

（三）聘任的人員參照縣委管理的干部進行管理；根據(jù)工作需要，符合《公務員調(diào)任規(guī)定》有關條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到機關單位任職。

七、其他事項

（一）招聘期間，將以電話或短信方式通知入圍者參加面試、體檢、考察等有關事宜，未入圍者不再另行通知。請確保報名時所留手機號碼真實有效并保持通訊暢通。

（二）已通過面試，但未被錄用的報考人員，縣“公選辦”可根據(jù)工作需要擇優(yōu)安排到其他崗位任職。

（三）本簡章由忻城縣公開選拔縣屬國有企業(yè)領導人員工作領導小組負責解釋，未盡事宜由其研究決定。

未盡事宜，請與縣“公選辦”聯(lián)系，聯(lián)系電話：0772－5512702。

忻城縣公開選拔縣屬國有企業(yè)領導人員工作領導小組辦公室

2024年4月28日

文件下載：

附件：忻城縣2024年公開選拔縣屬國有企業(yè)領導人員報名登記表.doc

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來源鏈接：

http://www.gxxc.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/t18356826.shtml