一、公司簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司是自治區(qū)黨委管理主要負(fù)責(zé)人的企業(yè)，由原內(nèi)蒙古自治區(qū)水利規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院（事業(yè)單位）轉(zhuǎn)企改制而來(lái)，是一家以水利水電勘察設(shè)計(jì)為主業(yè)，為工程建設(shè)提供技術(shù)服務(wù)的科技型自治區(qū)直屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，擁有國(guó)家工程設(shè)計(jì)甲級(jí)、工程勘察綜合甲級(jí)、工程咨詢資質(zhì)甲級(jí)、工程測(cè)量甲級(jí)、水文水資源調(diào)查評(píng)價(jià)甲級(jí)、水資源論證甲級(jí)、水利工程質(zhì)量檢測(cè)甲級(jí)等一批高等級(jí)資質(zhì)證書(shū)，全國(guó)水利行業(yè)AAA級(jí)和全國(guó)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)行業(yè)AAA+級(jí)信用單位。

內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司是自治區(qū)水利行業(yè)唯一的甲級(jí)勘測(cè)設(shè)計(jì)院，承擔(dān)了自治區(qū)90%以上的重大水利建設(shè)項(xiàng)目前期工作，完成及參與國(guó)內(nèi)外各類大中型水利水電、風(fēng)電工程2000余項(xiàng)，獲得省部級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)100余項(xiàng)，并榮獲全國(guó)文明單位、全國(guó)水利文明單位、全國(guó)優(yōu)秀水利企業(yè)等多項(xiàng)稱號(hào)。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適、注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘計(jì)劃及條件

本次計(jì)劃招聘2個(gè)崗位，共3人，崗位需求及條件如下：

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄，服從分配；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.具備應(yīng)聘崗位所要求的具體條件；

7.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

8.學(xué)歷要求：雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，第二學(xué)位只作參考；國(guó)外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相同或相近，且以我單位有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)。

（二）具體條件

（三）下列人員不得應(yīng)聘：

1.試用期內(nèi)在職公務(wù)員、參公人員以及事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；

2.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含主動(dòng)申請(qǐng)放棄錄用人員）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員；

8.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序及組織形式

（一）發(fā)布信息

本次招聘報(bào)名信息及后續(xù)考試相關(guān)公告信息在內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司門(mén)戶網(wǎng)站－信息公告（http://www.imwpd.com）、蒙速招官網(wǎng)（https://www.nmgmsz.com/）進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：10月12日-10月17日17:00。

2.報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，將填寫(xiě)的附件1應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，附件2考生誠(chéng)信承諾書(shū)手簽姓名，連同應(yīng)聘者本人身份證正反面、本科和研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)（www.chsi.com.cn）學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告掃描成一份PDF文件，注冊(cè)電氣工程師證書(shū)，職稱證書(shū)等發(fā)送至指定郵箱，電子郵件主題為“姓名+報(bào)考崗位+手機(jī)號(hào)碼”（如：張某+注冊(cè)電氣工程師+138********）。所提供的材料須全部掃描為A4頁(yè)面大小，內(nèi)容清晰。

郵箱地址：Renliziyuan202207@126.com

3.應(yīng)聘人員填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)高中畢業(yè)后上學(xué)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位。

4.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試資格。

5.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登錄郵箱查詢自己的資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。

6.資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)完整填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。因未如實(shí)且完整填寫(xiě)報(bào)名信息導(dǎo)致資格審查不通過(guò)的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)名資格。

（三）面試

1.應(yīng)聘人員憑本人有效二代身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開(kāi)考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的考生按照缺考處理。

3.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，考生須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，面試將對(duì)考生的儀表、形象、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

4.計(jì)分辦法：面試實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

5.面試成績(jī)70分以下，且經(jīng)面試專家組成員一致研究認(rèn)為，參加面試人員均不符合招聘崗位需求的，可不予錄用。

6.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。進(jìn)入面試區(qū)域后，所有應(yīng)聘人員各類通信工具（手機(jī)、智能手表、手環(huán)等）全部上交。如有未上交通訊工具的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，取消其面試資格。

7.面試中途考生不得提前退場(chǎng)。

（五）總成績(jī)

總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。

考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序（成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)），按照招聘崗位實(shí)際計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（六）背景調(diào)查、體檢、公示

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。通過(guò)背景調(diào)查的擬錄用人員至公司指定的具有相關(guān)資質(zhì)醫(yī)院體檢。

對(duì)體檢考察合格的擬錄用人員進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后，再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

試用期為2個(gè)月，試用期考核合格正式聘用，考核不合格不予聘用，按照相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

五、其他事宜

（一）報(bào)名人員要本著誠(chéng)實(shí)守信的原則，對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

有以下情形之一的，取消應(yīng)聘者招聘錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

1.偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明的；

2.蓄意修改畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱；

3.在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的；

4.應(yīng)予取消資格的其他情形。

（二）招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過(guò)公告、電話、短信等方式進(jìn)行發(fā)布、通知，如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)。

（三）招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，進(jìn)行等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

（四）根據(jù)實(shí)際情況，內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司有權(quán)調(diào)整招聘方案。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度；

（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格或錄用資格；

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

咨詢電話：0471-6295477

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-6291482

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：NMSSJW@163.COM

（工作日9:00-12:00；14:00-17:00）