東莞是全國第十五個(gè)gdp破萬億、常住人口數(shù)破千萬的“雙萬”城市，也是全國人口吸引力排名第五名城市。作為制造業(yè)最發(fā)達(dá)、產(chǎn)業(yè)綜合配套能力最強(qiáng)的城市之一，東莞正聚焦“科技創(chuàng)新+先進(jìn)制造”的城市特色，全力打造科創(chuàng)制造強(qiáng)市。
近年來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，東莞市國資委深入推進(jìn)國資國企改革發(fā)展，以提高核心競爭力和增強(qiáng)核心功能為重點(diǎn)，在交通、水務(wù)、城建、港口、金融、產(chǎn)投、能源、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域形成了千億百億國企陣列，在基層設(shè)施建設(shè)、城市民生服務(wù)、金融服務(wù)實(shí)體等領(lǐng)域發(fā)揮了重要支撐保障作用。截至目前，市屬國企總資產(chǎn)達(dá)10041億元，位居全省前列。
一、招聘崗位與基本條件
（一）本次市場化選聘包含以下崗位：
1.市屬企業(yè)專職外部董事2名。
2.東莞實(shí)業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名。
3.東莞證券股份有限公司總經(jīng)理（總裁）1名、副總經(jīng)理（副總裁）1名。
4.東莞銀行股份有限公司總行副行長1名。
5.東莞科技創(chuàng)新金融集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。
6.東莞市數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名。
（二）所有在招崗位，應(yīng)聘者均需滿足以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，中共黨員優(yōu)先。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的政治素質(zhì)和政策水平，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，廉潔自律，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。
3.具備與所任職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)。
4.具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.符合《中華人民共和國公司法》等關(guān)于高級(jí)管理人員任職資格規(guī)定、有關(guān)行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)以及公司章程的規(guī)定。
6.有以下情形之一的，不得納入選聘范圍：
（1）正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的。
（2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的。
（3）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。
（4）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的。
（5）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形之一的。
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
（7）國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
二、崗位職責(zé)與任職資格
（一）市屬企業(yè)專職外部董事
1.崗位職責(zé)
（1）貫徹執(zhí)行市委、市政府、市國資委關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的決策部署。
（2）忠實(shí)履行董事職責(zé)，積極維護(hù)出資人和任職企業(yè)的合法權(quán)益，確保國有資產(chǎn)保值增值。
（3）依法出席企業(yè)董事會(huì)會(huì)議和董事會(huì)專門委員會(huì)會(huì)議，列席企業(yè)其他有關(guān)決策會(huì)議和專題會(huì)議，就會(huì)議討論決定事項(xiàng)獨(dú)立發(fā)表意見，承擔(dān)責(zé)任。
（4）《中華人民共和國公司法》和公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。
2.任職資格
【城市建設(shè)運(yùn)營方向】
（1）熟悉城市開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營，具有工程項(xiàng)目管理、工程施工、工程設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營、國土空間規(guī)劃、城鄉(xiāng)建設(shè)管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。
（3）年齡原則上在48周歲以下，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。
（4）具有10年以上企業(yè)經(jīng)營管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有戰(zhàn)略管理、資本運(yùn)營、公司治理、城市綜合開發(fā)運(yùn)營、資產(chǎn)管理等某一方面的專長；或具有國有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)營管理經(jīng)歷。并符合下列條件之一：
①現(xiàn)任（曾任）地市級(jí)及以上國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員；或任其下屬一級(jí)子公司正職負(fù)責(zé)人3年以上。
②現(xiàn)任（曾任）大型企業(yè)高層管理人員；或任其下屬一級(jí)子公司正職負(fù)責(zé)人3年以上。
③現(xiàn)任（曾任）國家機(jī)關(guān)、政府部門、事業(yè)單位副處級(jí)及以上職務(wù)3年以上。
（5）具有較高的職業(yè)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠信勤勉，能夠忠實(shí)地維護(hù)出資人和任職企業(yè)的合法權(quán)益。
（6）熟悉國家法律、法規(guī)和市屬國有企業(yè)的監(jiān)管規(guī)定；熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況。
（7）具有較強(qiáng)的決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的履職記錄和工作業(yè)績。
【產(chǎn)業(yè)投資方向】
（1）熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢有深入研究。具有豐富的項(xiàng)目資源和廣泛的產(chǎn)業(yè)關(guān)系；熟悉股權(quán)投資業(yè)務(wù)模式和運(yùn)作流程，熟悉金融、投資相關(guān)法律、法規(guī)政策，以及財(cái)務(wù)分析、資本運(yùn)營等。
（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。
（3）從事金融工作5年以上；或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作8年以上，并具有良好的從業(yè)記錄。
（4）年齡原則上在48周歲以下，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。
（5）具有10年以上企業(yè)經(jīng)營管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有產(chǎn)業(yè)投資、資本運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管控等方面的專長；或具有地市級(jí)及以上國有企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)歷，并符合下列條件之一：
①現(xiàn)任（曾任）地市級(jí)及以上國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員；或任其下屬一級(jí)子公司正職負(fù)責(zé)人3年以上。
②現(xiàn)任（曾任）大型企業(yè)高層管理人員；或任其下屬一級(jí)子公司正職負(fù)責(zé)人3年以上。
③現(xiàn)任（曾任）國家機(jī)關(guān)、政府部門、事業(yè)單位副處級(jí)及以上職務(wù)3年以上。
（6）具有較高的職業(yè)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠信勤勉，能夠忠實(shí)地維護(hù)出資人和任職企業(yè)的合法權(quán)益。
（7）熟悉國家法律、法規(guī)和市屬國有企業(yè)的監(jiān)管規(guī)定；熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況。
（8）具有較強(qiáng)的決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、識(shí)人用人能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力，具有良好的履職記錄和工作業(yè)績。
（二）東莞實(shí)業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司
【總經(jīng)理】
1.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定集團(tuán)戰(zhàn)略，提出集團(tuán)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會(huì)或集團(tuán)確定后組織實(shí)施，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整。
（2）根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用。
（3）把握城市建設(shè)運(yùn)營和產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營方向，推動(dòng)資源整合，加強(qiáng)合作開發(fā)，通過收并購等方式助力，落實(shí)公司發(fā)展目標(biāo)。
（4）根據(jù)業(yè)務(wù)需要，建立與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的組織架構(gòu)，主持、推動(dòng)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
（5）組織實(shí)施上級(jí)單位的有關(guān)決議和規(guī)定，組織完成上級(jí)單位下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
（6）行使公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的工作。
2.任職資格
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過48周歲，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
（2）10年以上相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并符合下列條件之一：
①現(xiàn)任國內(nèi)同層次企業(yè)正職；或任副職3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上。
②現(xiàn)任（曾任）黨政機(jī)關(guān)副處級(jí)及以上職務(wù)3年以上。
（3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具有國際視野和戰(zhàn)略思維，市場感覺敏銳，經(jīng)營業(yè)績突出。
（4）工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的組織管理、判斷與決策能力、良好分析和應(yīng)變能力，交流和溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
（5）特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關(guān)條件。
（三）東莞證券股份有限公司
【總經(jīng)理（總裁）】
1.崗位職責(zé)
（1）主持公司經(jīng)營管理全面工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。
（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃，完成公司的經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù)。
（3）協(xié)助完善供公司法人治理及內(nèi)部管理機(jī)制，確保合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營。
2.任職資格
（1）年齡在48周歲以下。
（2）具有研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可放寬至大學(xué)本科及以上學(xué)歷，證券、金融、法律、會(huì)計(jì)、投資類等經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（3）具有12年以上證券、銀行、保險(xiǎn)、信托、期貨等相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任券商高級(jí)管理人員不少于3年，在a類a級(jí)及以上券商擔(dān)任高級(jí)管理人員3年以上者或擔(dān)任券商總裁2年及以上者優(yōu)先考慮。
（4）具備良好的戰(zhàn)略思維和全局觀念，對(duì)證券行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、趨勢及業(yè)務(wù)模式有深入見解，在行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)的影響力。
（5）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熟悉金融理論和證券業(yè)務(wù)，熟悉并遵守證券基金法律法規(guī)和中國證監(jiān)會(huì)規(guī)定，具有勝任職務(wù)相適應(yīng)的組織能力、管理能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。具有較強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)控意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
（6）不得存在《中華人民共和國公司法》《證券投資基金法》《證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及從業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情況。
（7）具備監(jiān)管規(guī)定的其他任職條件。
【副總經(jīng)理（副總裁）】
工作地：東莞/上海。
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助總經(jīng)理（總裁）參與公司經(jīng)營管理決策，分管公司自營業(yè)務(wù)（含權(quán)益投資、固收投資、量化投資等）。
（2）組織制定并推動(dòng)自營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)。
（3）組織制定并推動(dòng)落實(shí)自營業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。
（4）建立領(lǐng)先的自營業(yè)務(wù)管理體系，實(shí)現(xiàn)合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營。
（5）洞察行業(yè)趨勢，打造自營業(yè)務(wù)核心競爭力。
2.任職資格
（1）年齡在48周歲以下。
（2）具有研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可放寬至大學(xué)本科及以上學(xué)歷，證券、金融、法律、會(huì)計(jì)、投資類等經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（3）具有10年以上證券、銀行、保險(xiǎn)、信托、期貨等相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任券商自營業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人不少于3年，在a類a級(jí)及以上券商擔(dān)任自營業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人3年以上者或擔(dān)任券商副總經(jīng)理（總裁）（分管自營業(yè)務(wù)）2年及以上者優(yōu)先考慮。任職期間自營業(yè)務(wù)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)不低于行業(yè)中位數(shù)。
（4）熟悉一、二級(jí)市場及上市公司，對(duì)上市公司的財(cái)務(wù)分析和估值有深刻的研究能力，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)具有深入思考和前瞻性判斷，熟悉業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和運(yùn)營管理。具備復(fù)合型工作經(jīng)歷和專業(yè)知識(shí)，具有國內(nèi)外認(rèn)可的專業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格條件者優(yōu)先。
（5）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熟悉金融理論和證券業(yè)務(wù)，熟悉并遵守證券基金法律法規(guī)和中國證監(jiān)會(huì)規(guī)定，具有勝任職務(wù)相適應(yīng)的組織能力、管理能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。具有較強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)控意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
（6）不得存在《中華人民共和國公司法》《證券投資基金法》《證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及從業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情況。
（7）具備監(jiān)管規(guī)定的其他任職條件。
（四）東莞銀行股份有限公司
【總行副行長】
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)銀行整體經(jīng)營戰(zhàn)略的制定和實(shí)施工作，經(jīng)審議后組織實(shí)施。
（2）負(fù)責(zé)銀行的經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織建設(shè)等相關(guān)工作，包括推動(dòng)銀行內(nèi)部管理的優(yōu)化和組織結(jié)構(gòu)的合理化。
（3）負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)業(yè)務(wù)指標(biāo)及運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成，確保銀行業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行和業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（4）負(fù)責(zé)組織編制銀行各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，強(qiáng)化銀行的內(nèi)控管理和合規(guī)性。
（5）負(fù)責(zé)組織實(shí)施全行對(duì)公及零售信貸業(yè)務(wù)管理和相關(guān)檢查，制定檢查方案和年度檢查工作規(guī)劃、撰寫檢查報(bào)告，跟蹤督導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)落實(shí)內(nèi)外部檢查整改工作，并對(duì)分支機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)責(zé)。
（6）負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理分行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，協(xié)助行長監(jiān)督和評(píng)估業(yè)務(wù)運(yùn)營情況，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營效率和業(yè)績。
（7）負(fù)責(zé)協(xié)助行長處理分行內(nèi)部管理事務(wù)，包括人員組織、制度建設(shè)、崗位設(shè)置等，確保分行的內(nèi)控和合規(guī)工作。
（8）協(xié)助建立良好的溝通渠道，參與相關(guān)業(yè)務(wù)洽談和公共關(guān)系活動(dòng)，與客戶、企業(yè)、政府等各方建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系。
2.任職資格
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過48周歲。
（2）從事商業(yè)銀行工作滿10年，且公司（含國際）業(yè)務(wù)經(jīng)歷不少于8年，有良好的業(yè)績表現(xiàn)。具有總行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（3）擔(dān)任過下列職務(wù)累計(jì)3年以上（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬）：
①國有商業(yè)銀行省級(jí)分行主要業(yè)務(wù)部門正職、地級(jí)市分行行長。
②全國性股份制商業(yè)銀行總行主要業(yè)務(wù)部門正職、一級(jí)分行行長。
③2023年末資產(chǎn)規(guī)模5000億以上城市商業(yè)銀行總行主要業(yè)務(wù)部門正職、一級(jí)分行行長及以上職務(wù)。
（4）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄。
（5）熟悉商業(yè)銀行的組織運(yùn)作模式和銀行監(jiān)管政策及法律法規(guī)；視野開闊，市場感覺敏銳，具有良好的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新意識(shí)和競爭意識(shí)，經(jīng)營業(yè)績突出；注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
（6）符合金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)于高級(jí)管理人員任職資格條件要求。
（五）東莞科技創(chuàng)新金融集團(tuán)有限公司
【副總經(jīng)理】
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助總經(jīng)理管理公司相關(guān)業(yè)務(wù)，推進(jìn)公司年度經(jīng)營指標(biāo)和重點(diǎn)工作目標(biāo)的完成。
（2）統(tǒng)籌公司投資管理工作，包括前期投資標(biāo)的搜尋、投資可行性論證以及項(xiàng)目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)并提交投資決策等。
（3）統(tǒng)籌公司已投項(xiàng)目的投后管理及退出事宜。
（4）根據(jù)公司年度目標(biāo)要求，完成相關(guān)基金的募集設(shè)立工作。
（5）負(fù)責(zé)維護(hù)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目企業(yè)、合作機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等的關(guān)系。
2.任職資格
（1）年齡在48周歲以下。
（2）具有研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可放寬至大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工科及商科復(fù)合背景優(yōu)先。
（3）5年以上金融或投資類企業(yè)任職經(jīng)歷，現(xiàn)任國內(nèi)同層次企業(yè)副職；或任下一層級(jí)正職3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職和副職崗位工作累計(jì)5年以上，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件。
（4）10年以上投資工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過5個(gè)以上成功投資項(xiàng)目，3個(gè)以上成功退出項(xiàng)目。
（5）具有豐富的項(xiàng)目資源和廣泛的產(chǎn)業(yè)關(guān)系；熟悉股權(quán)投資業(yè)務(wù)模式和運(yùn)作流程，熟悉金融、投資相關(guān)法律、法規(guī)政策，以及財(cái)務(wù)分析、資本運(yùn)營等。
（6）熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢有深入研究。
（7）具備優(yōu)秀的公司運(yùn)營、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力。
（六）東莞市數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司
【總經(jīng)理】
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營管理全面工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并向董事會(huì)報(bào)告工作。
（2）組織編制并落實(shí)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、制定公司經(jīng)營計(jì)劃；定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況及其他重大事項(xiàng)。
（3）提高企業(yè)數(shù)字化平臺(tái)服務(wù)水平，搭建技術(shù)水平高、集成能力強(qiáng)、行業(yè)應(yīng)用廣的數(shù)字化平臺(tái)；創(chuàng)新數(shù)字化運(yùn)營解決方案，針對(duì)不同行業(yè)中小企業(yè)的需求場景，賦能中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
（4）提升集團(tuán)多方資源整合力及集團(tuán)品牌競爭力，為集團(tuán)建立良好的運(yùn)營環(huán)境。
（5）公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
2.任職資格
（1）原則上年齡不超過48周歲，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件。
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先。
（3）在服務(wù)中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智慧城市和數(shù)字政府相關(guān)領(lǐng)域的一定規(guī)模科技企業(yè)任副總經(jīng)理及以上職務(wù)3年以上。未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上。
（4）熟悉中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)業(yè)務(wù)板塊，理解智慧城市和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，具有中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)項(xiàng)目、智慧城市綜合解決方案落地經(jīng)驗(yàn)為佳。
（5）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，熟悉并貫徹執(zhí)行國有資產(chǎn)監(jiān)管及智慧城市和數(shù)字政府行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)；遵紀(jì)守法、誠信廉潔、品行端正。
（6）敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、高效協(xié)同、勤奮敬業(yè)，能夠承受較大工作壓力，具有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出。
以上任職時(shí)間、年齡計(jì)算截止到2024年5月31日。
三、選聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2024年7月11日。
2.報(bào)名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
3.報(bào)名入口：https://g4h9gi2fhvrwmx2i.mikecrm.com/q50dxis，請復(fù)制此鏈接到電腦瀏覽器上進(jìn)行填報(bào)（因報(bào)名需上傳壓縮包文件，請使用電腦端進(jìn)行報(bào)名）。
4.報(bào)名資料
（1）《東莞市市屬國有企業(yè)市場化選聘應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件），請使用電腦完成填寫后將文件保存為word文件，同時(shí)將簽字的報(bào)名表掃描成pdf文件（文件命名方式：姓名-報(bào)名表-應(yīng)聘公司-應(yīng)聘崗位）。
（2）身份證掃描件或照片。
（3）學(xué)歷及學(xué)位證書、任職證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、成功案例、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料掃描件，其中，在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明。
（4）近期小2寸藍(lán)色背景證件照。
請將以上報(bào)名資料整理為一個(gè)壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名-應(yīng)聘公司-應(yīng)聘崗位），須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間截止前在指定報(bào)名入口上傳。
（二）資格審查
根據(jù)任職資格，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。如符合職位要求，將在資格審查通過后通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加第一輪面試，未通過者不再另行通知。
（三）選聘程序
線上報(bào)名—資格審查—能力素質(zhì)測評(píng)—面試—背景調(diào)查—確定擬聘任人選—體檢—任前公示—聘任
（四）薪酬及管理
對(duì)標(biāo)市場薪酬水平，提供具有市場競爭力的薪酬。
（五）相關(guān)說明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和錄用資格。
2.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。
3.對(duì)本次市場化選聘過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的工作或結(jié)果持有異議的，可提出申訴或投訴。監(jiān)督專線：0769-22223155。
選聘工作組
聯(lián)系電話：0755-86720647
咨詢時(shí)間：周一至周五9:00～12:00、14:00～17:30
附件：
1.招聘企業(yè)簡介.pdf
2.應(yīng)聘報(bào)名表模板.docx
東莞市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
2024年6月11日
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