為進(jìn)一步加強(qiáng)昌江黎族自治縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造一支解放思想、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮斗、攻堅(jiān)克難的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，助力海南自由貿(mào)易港和昌江“五地兩縣”建設(shè)。經(jīng)研究決定，擬面向全國公開選聘部分縣屬國有企業(yè)董事長和高端管理人才?，F(xiàn)根據(jù)工作實(shí)際，將具體招聘需求公示如下：

一、選聘職位

（一）昌江黎族自治縣紅林農(nóng)場集團(tuán)有限公司董事長1名；

（二）昌江黎族自治縣鄉(xiāng)村振興投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名；

（三）昌江黎族自治縣鄉(xiāng)村振興投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名；

（四）海南清潔能源高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名；

（五）昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名。

二、資格條件

事業(yè)編考試

（一）基本條件

1.政治品質(zhì)。堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.職業(yè)操守。具有良好的職業(yè)道德，具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；

3.專業(yè)能力。熟悉國有企業(yè)改革發(fā)展的有關(guān)要求，熟悉國有企業(yè)經(jīng)營管理運(yùn)作規(guī)則，具備企業(yè)高管人員應(yīng)有的戰(zhàn)略規(guī)劃力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新改革能力；

4.工作業(yè)績。履職表現(xiàn)好，業(yè)績突出，近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

5.身體條件。身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.其他。符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

（二）針對(duì)具體崗位，還應(yīng)符合以下條件

1.昌江黎族自治縣紅林農(nóng)場集團(tuán)有限公司董事長

（1）熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)拓展能力、企業(yè)品牌建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力和市場運(yùn)營能力，熟悉財(cái)務(wù)管理、投融資管理、資本和項(xiàng)目運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)防控、政企服務(wù)等工作，有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營業(yè)績；

（2）男性55周歲以下（即1968年3月11日以后出生），女性50周歲以下（即1973年3月11日以后出生）；

（3）具有本科以上學(xué)歷，中共黨員；

（4）具有縣級(jí)以上國有企業(yè)、中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作經(jīng)歷，在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位具有相應(yīng)層級(jí)崗位工作經(jīng)歷的可參照對(duì)待；

（5）具有8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷；

（6）具有農(nóng)墾企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

2.昌江黎族自治縣鄉(xiāng)村振興投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理

（1）熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，善于總攬全局、協(xié)調(diào)各方，具有較強(qiáng)的經(jīng)營決策能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、改革創(chuàng)新能力和市場運(yùn)營能力，熟悉三農(nóng)、鄉(xiāng)村振興、文旅產(chǎn)業(yè)運(yùn)營管理、投融資、項(xiàng)目管理、資產(chǎn)經(jīng)營等工作，有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營業(yè)績；

招考

（2）男性55周歲以下（即1968年3月11日以后出生），女性50周歲以下（即1973年3月11日以后出生）；

（3）具有大專以上學(xué)歷；

（4）負(fù)責(zé)策劃實(shí)施并參與運(yùn)營過2億元規(guī)模以上的農(nóng)業(yè)、文旅等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營管理工作業(yè)績；

（5）具有從事農(nóng)業(yè)、文旅等行業(yè)管理工作8年以上工作經(jīng)歷，具備大型知名文旅、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目全過程開發(fā)全過程管理經(jīng)驗(yàn)；

（6）精通并熟悉文旅、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)和操盤流程，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)較好的完成項(xiàng)目操盤的全程工作，包括前期概念規(guī)劃、創(chuàng)意策劃、項(xiàng)目全域設(shè)計(jì)管理、項(xiàng)目施工管理，成本管控以及營銷推廣等項(xiàng)目開發(fā)全周期主項(xiàng)工作。

（7）作為主要策劃實(shí)施負(fù)責(zé)人全過程參與過5億元規(guī)模以上或被評(píng)定為4A級(jí)景區(qū)以上的農(nóng)業(yè)或文旅項(xiàng)目工作業(yè)績者優(yōu)先考慮。

3.海南清潔能源高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理

（1）具有復(fù)合型專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)管理，具備較強(qiáng)的工作執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力及管理體系建設(shè)能力，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營及相關(guān)政策法規(guī)；

（2）具有縣級(jí)以上國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作經(jīng)歷，有事業(yè)單位工作經(jīng)歷的可參照對(duì)待（或者在下一級(jí)崗位工作滿5年）；

（3）具有本科以上學(xué)歷；

（4） 年齡45周歲以下(即1978年3月11日以后出生)；

（5）經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類、法學(xué)類、信息工程類、土木類等相關(guān)專業(yè)。

4.昌江黎族自治縣鄉(xiāng)村振興投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理

（1）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場運(yùn)營能力，具有豐富的資本市場運(yùn)作、企業(yè)投融資管理、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

（2）年齡45周歲以下(即1978年3月11日以后出生)；

（3）具有本科以上學(xué)歷；

（4）旅游管理類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類、工商管理類、林學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

（5）負(fù)責(zé)策劃實(shí)施過1億元規(guī)模以上農(nóng)業(yè)、文旅等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營管理工作業(yè)績；

（6）具有從事農(nóng)業(yè)、文旅等行業(yè)管理工作5年以上工作經(jīng)歷。

5.昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司總經(jīng)理

（1）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場運(yùn)營能力，具有豐富的市場經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；

（2）年齡50周歲以下(即1973年3月11日以后出生)；

（3）具有本科以上學(xué)歷；

（4）工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

（5）具有菜籃子相關(guān)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，從事企業(yè)市場營銷管理方面8年以上工作經(jīng)歷。

（三）具有下列情形之一的，不得參與選聘

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在處分影響期內(nèi)影響使用情形的；

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；

5.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的；

6.與現(xiàn)（原）單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議并仍處于競業(yè)限制期內(nèi)的；

7.影響后續(xù)聘用或法律法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

三、相關(guān)待遇及管理

（一）人員聘用。公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的人選，予以正式聘用。企業(yè)實(shí)行企業(yè)化、市場化的用人制度，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，依法簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員任期三年，6個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式辦理聘任手續(xù)，試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考核不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。

（二）薪酬待遇采用“基本年薪+績效年薪+任期激勵(lì)收入”的方式。其中昌江黎族自治縣紅林農(nóng)場集團(tuán)有限公司董事長、昌江黎族自治縣鄉(xiāng)村振興投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理基本年薪不低于16萬元，海南清潔能源高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理、昌江黎族自治縣鄉(xiāng)村振興投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理基本年薪不低于12萬元，昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司總經(jīng)理基本年薪不低于10萬元，按月支付?？冃晷揭曰灸晷綖榛鶖?shù)，根據(jù)年度業(yè)績考核結(jié)果并結(jié)合績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)確定，按考核年度一次性兌現(xiàn)；任期激勵(lì)與任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果相聯(lián)系，在任期考核結(jié)束并經(jīng)審計(jì)后一次性兌現(xiàn)。每個(gè)任期3年，考核合格可連續(xù)聘任。

（三）符合海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)的人員，可按有關(guān)程序認(rèn)定后，享受高層次人才相關(guān)待遇。

四、選聘程序

（一）報(bào)名

1.發(fā)布招聘公告：通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)（http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/）向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

公告公示時(shí)間：2024年3月8日9:00至2024年3月10日17:00。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年3月11日9：00至2024年3月25日17：00。

3.報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)，選擇符合條件的崗位報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)報(bào)名，逾期不再受理。

報(bào)名網(wǎng)址：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=6d12rqEYDJrVCrpzEAYiTPoLWRPkg7ryo1sX4wiPL%2F%2BfTLoPxg

應(yīng)聘人員提供的材料電子掃描件清單主要是：本人身份證或護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、任職文件、獎(jiǎng)懲文件、主要學(xué)術(shù)科研成果等。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息和提供的材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息或提供虛假材料，立即取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審核及履歷業(yè)績分析

選聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核，并對(duì)審核后符合報(bào)名條件的人選進(jìn)行履歷業(yè)績分析。原則上按不低于1：3的比例擇優(yōu)提出進(jìn)入面試測評(píng)環(huán)節(jié)建議人選。如符合條件不足3人的，按照實(shí)際情況確定進(jìn)入面試人選。

（三）面試測評(píng)

對(duì)建議人選進(jìn)行面試測評(píng)。重點(diǎn)測試考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)與崗位匹配度，面試成績?yōu)?00分，合格線為60分，最終按達(dá)到合格線以上最高分?jǐn)?shù)確定背調(diào)考察人選。

（四）組織考察

確定背調(diào)考察人選，按照干部選拔任用程序組織考察。如有應(yīng)聘人員放棄考察資格或考察不通過的，按職位面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

事業(yè)單位考試

根據(jù)考察情況按各崗位擬選聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位且綜合成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。

（六）研究決定

考察和體檢后，根據(jù)職位面試成績和考察情況，研究確定擬聘任人選。

（七）辦理聘任

根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定擬任人選并進(jìn)行任前公示（公示期為5個(gè)工作日），經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

五、組織保障

根據(jù)選聘工作需要，不定期組織各相關(guān)職能部門研究協(xié)調(diào)推進(jìn)選聘相關(guān)工作。按照相關(guān)規(guī)定，選聘工作遵循公開、公平、公正原則，堅(jiān)持雙向選擇、擇優(yōu)選聘，全過程實(shí)行陽光作業(yè)，接受縣紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員與選聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，將嚴(yán)肅查處，依規(guī)依紀(jì)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

六、聯(lián)系方式

（一）報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話。

0898-65230708

（二）報(bào)名咨詢電話

昌江黎族自治縣財(cái)政局國資室：0898-26691981。

（三）監(jiān)督電話

昌江黎族自治縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：0898-26977507。

（四）以上聯(lián)系方式咨詢時(shí)間均為工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

七、其他

（一）以上文中數(shù)據(jù)信息均包含本級(jí)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息及上傳相關(guān)材料的真實(shí)有效。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

（三）請保持報(bào)名應(yīng)聘時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

（四）本次招聘未指定任何教材及培訓(xùn)班，請各位考生依據(jù)考試范圍自行進(jìn)行復(fù)習(xí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（五）本次招聘最終解釋權(quán)歸昌江黎族自治縣財(cái)政局。

昌江黎族自治縣財(cái)政局