為保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，全面提升工作質(zhì)效，助推企業(yè)做強(qiáng)做大做優(yōu)，經(jīng)招聘企業(yè)研究決定，委托沁水縣華舜人力管理有限公司面向社會(huì)公開為其招聘工作人員26名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（五）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

二、招聘條件

（一）報(bào)考需具備條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；

5.符合招聘崗位年齡要求。35周歲及以下（即1988年10月至2006年10月期間出生），40周歲及以下（即1983年10月以后出生），45周歲及以下（即1978年10月以后出生），博士研究生年齡條件放寬至40周歲及以下；

6.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

7.服從企業(yè)工作安排和崗位分配；

8.取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)符合招聘要求人員;

9.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.被錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員；

7.參加過邪教組織或非法宗教的人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的；

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘計(jì)劃及崗位具體要求

本次公開招聘企業(yè)工作人員?26名。具體招聘單位、崗位、名額及資格條件詳見《崗位需求表》（附件1）。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在沁水縣人民政府網(wǎng)：https://www.qinshui.gov.cn/發(fā)布招聘公告。參加應(yīng)聘人員需密切關(guān)注沁水縣人民政府網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)址查詢招聘相關(guān)信息。如因應(yīng)聘人員自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息，后果自負(fù)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2024年10月28日9：00至2024年11月1日18：00

2.報(bào)名方式：

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其它形式報(bào)名，每位應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，重復(fù)報(bào)名者取消報(bào)名資格。報(bào)名者所填寫的專業(yè)應(yīng)與本人取得畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

3.報(bào)名程序：

報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址：https://v3.www.rcwbm.cn?pid=601264953077829（建議使用谷歌瀏覽器）填報(bào)信息，并按要求上傳相關(guān)資料。填寫信息時(shí)必須使用二代有效身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制。報(bào)考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

4.網(wǎng)上報(bào)名需上傳資料：

（1）本人近期免冠正面電子證件照（像素130px×160px，JPG格式）；

（2）本人有效二代身份證或有效臨時(shí)身份證原件；

（3）本人和戶主戶口簿原件；

（4）畢業(yè)證原件；

（5）學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”；

（6）學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”；

（7）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

（8）無違法犯罪記錄證明；

（9）個(gè)人征信報(bào)告；

（10）相關(guān)資格證書原件；

（11）在職人員須出具現(xiàn)工作單位“同意報(bào)考證明”；

（12）有工作經(jīng)驗(yàn)崗位要求的，須出具“工作經(jīng)歷證明”。

5.資格審查

本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供信息虛假、涂改或報(bào)考條件不符合崗位要求的，一經(jīng)查實(shí)，無條件取消其報(bào)考資格。通過資格審查人員，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

6.準(zhǔn)考證打印

準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注沁水縣人民政府網(wǎng)或報(bào)名網(wǎng)址。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備本次招聘考試及其他環(huán)節(jié)使用。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，對(duì)不達(dá)開考比例的崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消崗位。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位（尾數(shù)四舍五入）。成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)最低合格線為60分。

1.筆試

（1）筆試科目、內(nèi)容和方式

本次公開招聘筆試采取閉卷方式。百分制計(jì)分，60分為合格線，考試時(shí)間為120分鐘，主要考察應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注沁水縣人民政府網(wǎng)站或公司報(bào)名網(wǎng)址。筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌凑展P試準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生須攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。缺少證件及有關(guān)證明材料的考生不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

（3）成績(jī)查詢

報(bào)考人員登錄沁水縣人民政府網(wǎng)或報(bào)名網(wǎng)址查詢本人成績(jī)。

本次公開招聘國(guó)有企業(yè)崗位的筆試成績(jī)合格人員，按崗位筆試成績(jī)由高到低1:3的比例確定面試資格人選（不達(dá)這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并納入面試資格人選）。

2.面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注沁水縣人民政府網(wǎng)或公司報(bào)名網(wǎng)址，不再另行通知。

面試成績(jī)?yōu)榘俜种朴?jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均后為面試成績(jī)，60分為合格線，面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等。面試成績(jī)當(dāng)天公布。

考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試報(bào)到的，視為放棄面試資格，該崗位按實(shí)際入圍面試人員進(jìn)行面試。

面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程錄音錄像。

（四）體檢和考察

依據(jù)綜合成績(jī)按招聘崗位從高到低排序，以擬招聘名額1﹕1比例確定體檢、考察對(duì)象。

如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，無法確定體檢、考察對(duì)象時(shí)，按以下順序確定：

1.綜合成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后四位排序確定；

2.按筆試成績(jī)從高到低確定；

3.加入面試時(shí)去掉的最高分、最低分，重新計(jì)算面試成績(jī)，按面試成績(jī)從高到低確定；

4.仍出現(xiàn)并列時(shí)，加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)排序確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及行業(yè)崗位要求執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績(jī)合格人員中，按成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢、考察時(shí)間另行通知。

（五）公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由各招聘公司與其簽訂正式固定期限勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。首次簽訂的勞動(dòng)合同期限為三年，試用期六個(gè)月。對(duì)試用期滿考核不合格者或在試用期間離職人員，將予以無條件解除勞動(dòng)合同。如崗位出現(xiàn)空缺，可按考生公開招聘綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)反映有影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按照國(guó)家法律規(guī)定享受職工保險(xiǎn)待遇；薪資福利按照用人單位有關(guān)制度執(zhí)行。

報(bào)名人員須對(duì)自己提供的個(gè)人證件及相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消所有聘用資格。屬已簽訂勞動(dòng)合同的，據(jù)此公司可單方面無條件解除勞動(dòng)合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

五、咨詢與監(jiān)督

公開招聘期間，相關(guān)信息將在沁水縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容。公開招聘工作全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間為工作日工作時(shí)間。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，不指定任何參考用書和資料，請(qǐng)應(yīng)聘人員切勿上當(dāng)受騙。

2.報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式并及時(shí)登錄報(bào)名平臺(tái)閱讀相關(guān)招聘提示，因考生個(gè)人原因而造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生負(fù)責(zé)。

3.公告中未涉及但上級(jí)文件有規(guī)定的，從其規(guī)定。

4.本次招聘工作未盡事宜及其它情況，由各招聘公司負(fù)責(zé)解釋。