咸陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“產(chǎn)投集團(tuán)”）成立于2022年8月22日，注冊(cè)資本金100億元，資產(chǎn)總額600億元，aa+主體信用評(píng)級(jí)，為咸陽(yáng)市市屬?lài)?guó)有全資企業(yè)，是咸陽(yáng)市“3+1+1”國(guó)資體系三大國(guó)有投資公司之一。產(chǎn)投集團(tuán)以產(chǎn)業(yè)興市為使命，積極打造國(guó)內(nèi)一流、西部領(lǐng)先的地市級(jí)產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)公司，加快建設(shè)產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、能源開(kāi)發(fā)“一體三翼”戰(zhàn)略目標(biāo)，推進(jìn)咸陽(yáng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才。具體公告如下：

招聘崗位及人數(shù)

本次招聘包含以下10個(gè)崗位：

崗位信息（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1《咸陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位信息表》，本次招聘涉及崗位均與產(chǎn)投集團(tuán)或下屬子公司直接簽訂勞動(dòng)合同。

招聘條件

一、應(yīng)聘人員需滿(mǎn)足以下條件：

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好，品行良好；

2.具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

3.任職資格條件包含年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)和能力水平等方面，詳見(jiàn)附件1《咸陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位信息表》中的崗位要求。

（二）應(yīng)聘所屬子公司領(lǐng)導(dǎo)人員條件

1.年齡：崗位要求45周歲以下（含45周歲，即1979年4月8日之后出生），特別優(yōu)秀的可以放寬至50歲；

2.學(xué)歷學(xué)位：國(guó)民教育序列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外同等學(xué)歷；

3.應(yīng)聘子公司領(lǐng)導(dǎo)人員正職應(yīng)符合以下任職經(jīng)歷之一：

（1）具有地市級(jí)直屬企業(yè)或同等層次國(guó)有企業(yè)中層正職同崗位工作經(jīng)歷，或在中層副職崗位工作2年以上同崗位工作經(jīng)歷；

（2）具有3年以上大型知名民營(yíng)企業(yè)中層正職或區(qū)城級(jí)以上分支機(jī)構(gòu)班子成員及以上職務(wù)任職經(jīng)歷。

4.應(yīng)聘子公司領(lǐng)導(dǎo)人員副職應(yīng)符合以下任職經(jīng)歷之一：

（1）具有地市級(jí)直屬企業(yè)或同等層次國(guó)有企業(yè)中層副職同崗位工作經(jīng)歷，或有下級(jí)正職崗位3年以上任職經(jīng)歷；

（2）具有3年以上大型知名民營(yíng)企業(yè)中層副職或區(qū)城級(jí)以上分支機(jī)構(gòu)班子成員及以上職務(wù)任職經(jīng)歷。

5.其他要求：同等條件下，具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、開(kāi)發(fā)區(qū)、大型國(guó)有企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

（三）有以下情形之一者不得應(yīng)聘

1.曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.曾在各類(lèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄（聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考（錄用）資格。

招聘程序

發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選&資格審查→筆試→面試→體檢與心理測(cè)評(píng)→背調(diào)及考察→公示→錄用

一、發(fā)布公告

本次招聘公告在咸陽(yáng)產(chǎn)投集團(tuán)、鑫航人才微信公眾號(hào)及前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘、獵聘招聘網(wǎng)站發(fā)布。

二、網(wǎng)上報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年4月9日9:00至4月23日18:00。

（二）報(bào)名方式：

報(bào)名人員將報(bào)名資料發(fā)送至郵箱

liwei@xinhangrencai.com

郵件統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+身份證號(hào)碼”，提交報(bào)名申請(qǐng)。本次招聘只受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈、電話、傳真等其他方式，應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（三）報(bào)名資料：

1.《應(yīng)聘登記表》（請(qǐng)前往咸陽(yáng)產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)、鑫航人才微信公眾號(hào)招聘公告頁(yè)面進(jìn)行下載，并以word格式發(fā)送，請(qǐng)勿出現(xiàn)pdf及圖片格式）。

2.所有學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載），留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《境外學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件；

3.崗位要求的職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件；

4.本人有效期內(nèi)身份證掃描件；

5.應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（例如工作證明、離職證明、勞動(dòng)合同、社保繳納記錄等）。

注：以上資料報(bào)名時(shí)需提交電子版，現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)需攜帶原件及復(fù)印件。

三、簡(jiǎn)歷篩選及資格審查

（一）報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)線上進(jìn)行簡(jiǎn)歷預(yù)審并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查具體安排以通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)提交《報(bào)名登記表》簽字版及其他報(bào)名資料原件、復(fù)印件（各1份）。

（二）相關(guān)要求:

1.應(yīng)聘人員未按時(shí)提交資格審查所需材料、提交材料短缺且無(wú)正當(dāng)理由的、提交材料造假或不能證明其經(jīng)歷等情況，視為資格審查不合格，取消本次應(yīng)聘資格；

2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，包含筆試、面試、考察、公示期間，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求條件不符或提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

四、筆試

（一）筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

（二）筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為綜合知識(shí)與能力素質(zhì)測(cè)試，時(shí)長(zhǎng)90分鐘，滿(mǎn)分100分；

（三）筆試結(jié)束后按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，并按照1:3的比例確定面試名單；

五、面試

（一）面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（二）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿(mǎn)分100分，取各面試評(píng)委成績(jī)平均值并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（不進(jìn)行四舍五入）。

（三）綜合總成績(jī)＝筆試成績(jī)*50%＋面試成績(jī)*50%，按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，并按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)名單。

六、體檢與心理測(cè)評(píng)

（一）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，應(yīng)于三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，按通知時(shí)間提交體檢報(bào)告。

（二）心理測(cè)評(píng)

結(jié)合崗位要求，對(duì)面試通過(guò)人員通過(guò)第三方測(cè)評(píng)系統(tǒng)開(kāi)展在線測(cè)評(píng)工作。測(cè)評(píng)人員在20分鐘以?xún)?nèi)登錄測(cè)評(píng)網(wǎng)址完成測(cè)評(píng)。

七、背調(diào)及考察

對(duì)崗位擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查。重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員的基本情況、以往的工作經(jīng)歷、薪酬待遇與聲望?？疾觳缓细裾?，取消選聘資格。若出現(xiàn)放棄考察、考察不合格者、自動(dòng)放棄錄用資格等影響錄用人數(shù)的情形，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、背調(diào)及考察情況，提交產(chǎn)投集團(tuán)黨委會(huì)研究決定任職，應(yīng)聘所屬子公司領(lǐng)導(dǎo)人員的候選人資料需報(bào)市委組織部復(fù)函同意備案后，對(duì)擬任用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

應(yīng)聘人員均可在公示期內(nèi)對(duì)公示內(nèi)容提出書(shū)面異議。異議材料應(yīng)注明真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。提出異議的單位與個(gè)人應(yīng)對(duì)所提異議的真實(shí)性和可靠性負(fù)責(zé)。對(duì)匿名或無(wú)具體事實(shí)根據(jù)的異議，以及涉及自身利益的不正當(dāng)要求，不予受理。廣大干部群眾可通過(guò)來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪等形式，向咸陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委反映。

電話：029-38008036（工作日8:30-12:00；14:30-18:00）

九、錄用

對(duì)公示期滿(mǎn)經(jīng)復(fù)議無(wú)重大異議的人員，予以錄用并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

十、聘用管理

產(chǎn)投集團(tuán)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。對(duì)新聘員工，實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期間按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)職位待遇。試用期滿(mǎn)后，考核合格的，按流程履行轉(zhuǎn)正手續(xù)；不能勝任本職工作的，按勞動(dòng)合同予以解聘。

十一、薪酬待遇

按照產(chǎn)投集團(tuán)職級(jí)管理辦法、薪酬體系，結(jié)合執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)、能力水平等因素，由產(chǎn)投集團(tuán)黨委會(huì)綜合評(píng)定職級(jí)。

十二、其他須知

（一）本次招聘最終解釋權(quán)歸產(chǎn)投集團(tuán)所有，由產(chǎn)投集團(tuán)紀(jì)委派員進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過(guò)程中作弊等違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格，對(duì)已錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）本次公開(kāi)招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢(xún)電話：

李老師：029-65659897轉(zhuǎn)603或15991683040

（工作日9:00-12:00，13:30-17:00）

附件：

1.《咸陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位信息表》

2.《咸陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位報(bào)名登記表》

注：以上附件請(qǐng)掃碼直接下載。

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