根據(jù)集團(tuán)工作需要，在集團(tuán)現(xiàn)有員工之外，現(xiàn)面向珠海市公開(kāi)招聘集團(tuán)公司企業(yè)管理部副總經(jīng)理1名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用人單位基本情況

珠海水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)水控集團(tuán)）是2009年在原珠海市供水總公司的基礎(chǔ)上組建的珠海市屬?lài)?guó)有獨(dú)資公益性企業(yè)。以“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為指引，集團(tuán)構(gòu)建以供水、排水、固廢、環(huán)境工程四大業(yè)務(wù)板塊為支點(diǎn)的“1+4”發(fā)展格局，推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)和高質(zhì)量發(fā)展。

官網(wǎng)：

二、招聘職位信息

（一）招聘職位

集團(tuán)公司企業(yè)管理部副總經(jīng)理1名

（二）薪酬待遇

按規(guī)定享受集團(tuán)公司中層副職待遇

（三）招聘范圍

面向珠海市內(nèi)公開(kāi)招聘

（四）工作職責(zé)

1.對(duì)政策、行業(yè)、內(nèi)外部環(huán)境等進(jìn)行分析研究，撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告材料；

2.集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃的編制，經(jīng)營(yíng)情況和戰(zhàn)略執(zhí)行情況分析；

3.對(duì)外股權(quán)投資（含項(xiàng)目收購(gòu)兼并等），對(duì)內(nèi)全資及控股子公司股權(quán)管理（含增資、減資、擴(kuò)股、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)劃轉(zhuǎn)等）；參股公司的監(jiān)管以及股權(quán)管理（含增資、減資、擴(kuò)股、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)劃轉(zhuǎn)等）；集團(tuán)公司商事登記事項(xiàng)的管理；

4.參與集團(tuán)直接融資和創(chuàng)新融資（含發(fā)債、融資租賃、跨境融資等），為重點(diǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和投融資方案；

云南公務(wù)員

5.對(duì)集團(tuán)年度計(jì)劃或重點(diǎn)任務(wù)的執(zhí)行和完成情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，組織推進(jìn)集團(tuán)全員績(jī)效考核；

6.集團(tuán)公司安排的其他工作。

三、報(bào)考條件

（一）有較高的政治素質(zhì)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致；

（二）熟悉與企業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)政策與法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的調(diào)查研究和方案撰寫(xiě)能力；

（三）有改革創(chuàng)新精神和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠把各項(xiàng)政策、法律法規(guī)與集團(tuán)實(shí)際相結(jié)合，卓有成效開(kāi)展工作；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

（五）年齡在40周歲及以下（1984年6月30日后出生）；

（六）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，具有金融、投資、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；

（七）具有珠海市內(nèi)國(guó)企（即國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有控股）、非國(guó)有大中型企業(yè)、智庫(kù)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)同層級(jí)部門(mén)副職領(lǐng)導(dǎo)以上職務(wù)3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或者具有智庫(kù)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)咨詢(xún)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理滿(mǎn)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。具有政府工作經(jīng)歷或豐富的政府溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算截至2024年6月30日；

（八）有以下情形之一者不予受理：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被行政拘留的；

3.曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；

4.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

甘肅事業(yè)單位考試

5.近三年度考核有不稱(chēng)職或基本稱(chēng)職的；

6.有其他嚴(yán)重違紀(jì)、違法、違規(guī)行為，不宜聘用的。

四、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名方式：通過(guò)發(fā)送電子郵件報(bào)名，將報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱zhwater@zhuhai-water.com.cn，郵件名稱(chēng)請(qǐng)注明“應(yīng)聘水控集團(tuán)企管部副總經(jīng)理+姓名+手機(jī)號(hào)”。

2.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布啟事后開(kāi)始報(bào)名，至7月31日18:00止，報(bào)名時(shí)間以電子郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。

3.報(bào)名材料：

（1）附件1《報(bào)名表》，表中應(yīng)粘貼近期大1寸彩色免冠照片，掃描件和可編輯版各1份；

（2）身份證（正反面）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件各1份（原件備查）。報(bào)名人員須于報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格及執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需提供教育部相關(guān)認(rèn)證結(jié)果文件，相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)需提供官方驗(yàn)證結(jié)果截圖文件。留學(xué)回國(guó)人員在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)取得的學(xué)歷，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

（3）工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)等證明材料。此項(xiàng)材料需清晰精簡(jiǎn)（如：任職文件、勞動(dòng)合同等），便于審核；

（4）其他所需的資格條件證明材料；

（5）無(wú)犯罪記錄證明（粵省事或派出所開(kāi)具）；

（6）信息采集表（附件2）；

（7）誠(chéng)信承諾書(shū)掃描件（簽字按手印，附件3）。

報(bào)名人員要如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，并保證所提供資料的真實(shí)性。

4.咨詢(xún)電話：0756-2682312、8891039（接聽(tīng)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）。

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

（二）資格初審

根據(jù)報(bào)名材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格初審后，符合報(bào)名條件人數(shù)等于或大于2人將電話通知參加考試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）筆試和面試

1.筆試。對(duì)符合集團(tuán)企管部副總經(jīng)理任職條件的報(bào)名人員進(jìn)行與履職相關(guān)的政策和業(yè)務(wù)測(cè)試，包括但不限于理論知識(shí)、實(shí)務(wù)操作、文字表達(dá)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，且筆試成績(jī)不低于60分的人員，按不超過(guò)1:3的比例人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試環(huán)節(jié)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的60%。

筆試、面試須憑本人有效居民身份證原件參加，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未接到通知者恕不予筆試、面試安排，報(bào)名材料恕不退回。

（四）體檢

面試結(jié)束后，在筆試、面試單科成績(jī)均不低于60分，且總成績(jī)70分及以上的人員中，根據(jù)總成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)與選定人數(shù)1:1比例確定參加體檢人選。體檢參照國(guó)家現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格的，方可進(jìn)入審批考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的根據(jù)總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)人選。

江西事業(yè)單位考試

（五）考察

珠海水控集團(tuán)根據(jù)《中層管理人員選拔任用管理辦法》對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察。不具備考察條件的委托第三方進(jìn)行背景調(diào)查，審核人選出生時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷等基本信息，全面了解其政治素質(zhì)或者政治傾向、專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

考察對(duì)象存在以下情形之一的，一律取消聘用資格：

1.自愿放棄應(yīng)聘或體檢、考察不合格、公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的；

2.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或因自身原因未按時(shí)辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)的；

招聘人數(shù)

3.不服從工作崗位分配安排的；

4.提供虛假報(bào)名材料，偽造、涂改證件、證明，或者以作弊等其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

（六）公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察情況確定擬聘人選，經(jīng)審批后，在珠海水控集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議或舉報(bào)信息不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

未盡事宜，由珠海水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件1：珠海水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)有限公司企業(yè)管理部副總經(jīng)理招聘報(bào)名表

附件2：珠海水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)有限公司企業(yè)管理部副總經(jīng)理招聘信息采集表

附件3：誠(chéng)信承諾書(shū)

珠海水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)有限公司

2024年7月24日