中交基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“中交養(yǎng)護(hù)集團(tuán)”）是中國交通建設(shè)股份有限公司在打造“五商中交”、率先建成具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的征程中，著力于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革而作出的戰(zhàn)略決策和前瞻性布局，整合內(nèi)外部養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)資源而設(shè)立的專業(yè)子集團(tuán)，負(fù)責(zé)開展基礎(chǔ)設(shè)施建管養(yǎng)綜合性業(yè)務(wù)，是中國交建“投資-建設(shè)-運(yùn)營”全產(chǎn)業(yè)鏈的主要組成部分。中交養(yǎng)護(hù)集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍涵蓋公路、橋梁、隧道、市政與交通工程、鐵路與軌道交通、港口、機(jī)場、海洋工程、工業(yè)與民用建筑、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、生態(tài)環(huán)保等基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)運(yùn)營、維護(hù)。
根據(jù)中交養(yǎng)護(hù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘，具體事宜公告如下：
一
招聘崗位
合同管理處處長
成本管理處處長
預(yù)算考核處處長
二
崗位職責(zé)及任職要求
1
合同管理處處長
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)合同管理處日常工作（編制相關(guān)制度，制訂工作流程，設(shè)定工作計(jì)劃，員工管理等）；
負(fù)責(zé)主合同管理工作；
負(fù)責(zé)分包招標(biāo)管理工作；
負(fù)責(zé)合格分包商管理工作；
負(fù)責(zé)分包合同管理工作；
負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
性別：男女不限；
年齡：30-45歲；
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
職稱：中級及以上職稱，具有一級建造師執(zhí)行資格優(yōu)先；
工程或管理類相關(guān)專業(yè)；
有5年以上的項(xiàng)目經(jīng)營管理工作，有2年以上機(jī)關(guān)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
掌握有關(guān)法律法規(guī)、政策知識，具有豐富的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，較好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行能力，計(jì)算機(jī)使用熟練，具有一定的文字功底。
2
成本管理處處長
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)成本管理處日常工作（編制相關(guān)制度，制訂工作流程，設(shè)定工作計(jì)劃，員工管理等）；
負(fù)責(zé)經(jīng)營策劃管理工作；
負(fù)責(zé)標(biāo)后預(yù)算管理和預(yù)收預(yù)本管理工作；
負(fù)責(zé)分包結(jié)算管理工作；
負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析管理工作；
負(fù)責(zé)兩金壓控工作。
任職要求：
性別：男女不限；
年齡：30-45歲；
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
職稱：中級及以上職稱，具有一級建造師執(zhí)行資格優(yōu)先；
工程或管理類相關(guān)專業(yè)；
有5年以上的項(xiàng)目經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上機(jī)關(guān)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
掌握有關(guān)法律法規(guī)、政策知識，具有一定的工程項(xiàng)目管理知識和豐富的工程相關(guān)專業(yè)知識。具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，較好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行能力，計(jì)算機(jī)使用熟練，具有一定的文字功底。
3
預(yù)算考核處處長
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)預(yù)算考核處日常工作（建立相關(guān)制度，制訂工作流程，設(shè)定工作計(jì)劃，員工管理等）；
負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理工作；
負(fù)責(zé)年度經(jīng)營指標(biāo)的編制和下達(dá)；
負(fù)責(zé)各生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人績效考核工作；
負(fù)責(zé)項(xiàng)目績效考核管理；
負(fù)責(zé)對標(biāo)分析工作管理。
任職要求：
性別：男女不限；
年齡：30-45歲；
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
職稱：中級及以上職稱；
財(cái)務(wù)、工程或管理類相關(guān)專業(yè)；
有5年以上的項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理工作或經(jīng)營業(yè)績考核工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
掌握有關(guān)法律法規(guī)、政策知識，具有一定的工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理和豐富的考核管理經(jīng)驗(yàn)。具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，較好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行能力，計(jì)算機(jī)使用熟練，具有一定的文字功底。
三
應(yīng)聘方式
報(bào)名方式：
符合條件的應(yīng)聘人員請下載并填寫請發(fā)送至郵箱ccrbhr@vip.126.com；
郵件標(biāo)題“xxx崗位-應(yīng)聘者姓名”；除郵件外，不接受其它形式報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：
即日起至2019年12月30日。
來源：人力資源部
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原標(biāo)題：《招賢納士！中交養(yǎng)護(hù)集團(tuán)招聘啟事》
