2024年湖南懷化市水利電力勘測設(shè)計研究院有限公司招聘工作人員補充公告

《懷化市水利電力勘測設(shè)計研究院有限公司2024年公開招聘工作人員公告》于2024年12月12日在懷化人事考試網(wǎng)和懷化市產(chǎn)業(yè)投資有限公司官網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。鑒于先前發(fā)布的招聘計劃中，各崗位報考人數(shù)未能滿足既定的開考比例要求，原招聘公告取消?，F(xiàn)特此發(fā)布補充公告，對招聘相關(guān)事宜進行如下補充調(diào)整：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)堅持工作需要，人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合原則。

二、招聘計劃

此次共擬招聘工作人員3名，具體招聘崗位及數(shù)量情況詳見附件1。

三、報名條件

(一)報名須具備下列條件

1.應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

2.專業(yè)、年齡及學(xué)歷要求：詳見招聘工作人員計劃表(附件1)。

(二)下列人員不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受到誡勉、組織處理，或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

3.在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為，被記入誠信檔案庫且記錄期未滿的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.有吸毒史的人員;

6.有醉駕史的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

9.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位：凡與聘用單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(三)招考公告和職位表中其他未明確時限的報考資格條件(如工作經(jīng)歷、任職期限、各類證書等)，計算截止時間均為2024年 12 月 24 日。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、錄用等程序進行。

(一) 現(xiàn)場報名及網(wǎng)絡(luò)報名

1.本次招聘考試信息發(fā)布官方網(wǎng)站為懷化市人事考試網(wǎng)和懷化市產(chǎn)業(yè)投資有限公司官網(wǎng)。

2.報名時間：2024年12月28日至2025年1月3日(現(xiàn)場報名時間8:00-12:00、14:30-17:30)。

3.報名地址：懷化市鶴城區(qū)迎豐中路765號，懷化市水利電力勘測設(shè)計研究院有限公司314室綜合管理科。

4.應(yīng)聘人員因錯報姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負。

5.報名所需資料包括：報名表(附件2)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、一寸紅底照片、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊備案表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書及其他代表個人業(yè)務(wù)能力的證書、工作業(yè)績資料(包括項目批復(fù)、主持或?qū)I(yè)負責(zé)人證明材料、項目已完成證明材料等證明材料)。

6.網(wǎng)絡(luò)報名：將報名資料掃描件打包發(fā)送至郵箱15367555527@163.com，文件名格式為姓名+報考崗位。

7.每名應(yīng)聘人員只能報考1個崗位。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位條件，單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對報考人員資格進行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。資格審查通過的人員將以電話及短信的形式通知其參加筆試，請保持通訊方式暢通。

(三)筆試

1.筆試開考比例

崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3才能開考。但對專業(yè)特殊的崗位，達不到開考比例時，經(jīng)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整招聘計劃,并設(shè)置合格分數(shù)線60分。

2.筆試內(nèi)容：通過資格初審人員全部參加筆試。

筆試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專業(yè)技能知識，采取閉卷的方式進行。筆試答題時限120分鐘，滿分為100分。

3.筆試時間：2025年1月11日。

4.筆試地點：見準考證。

5.準考證領(lǐng)取地址：懷化市鶴城區(qū)迎豐中路765號，懷化市水利電力勘測設(shè)計研究院有限公司314室綜合管理科(現(xiàn)場發(fā)放)。

6.準考證領(lǐng)取時間：2025年1月9日-2025年1月10日;8:00-12:00、14：30-17:30。

(四)資格復(fù)審

從報考該崗位人員中按筆試總成績從到低分按照1：2的比例進行現(xiàn)場資格復(fù)審確定進入面試對象(筆試成績末位分數(shù)相同的考生一同進入資格復(fù)審)，參加現(xiàn)場資格復(fù)審的報考人員需提供報名所需資料原件。在職人員還須提供現(xiàn)所在單位同意報考證明。

因報考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從到低分依次遞補，遞補不超過一次。面試人數(shù)未形成有效競爭的崗位設(shè)置最低合格分數(shù)線70分(含70分)，未達到合格分數(shù)線的不予聘用。

未按要求進行資格復(fù)審的報考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

(五)面試

通過現(xiàn)場資格復(fù)審的考生全部進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、思考應(yīng)變、語言表達等方面。面試成績總分為100分。

對實際參加面試人數(shù)達不到有效競爭的崗位，設(shè)置面試最低合格分數(shù)線為70分(含)。

面試時間、地點以及面試要求，另行通知。

(六)綜合成績

考試綜合成績按筆試成績60%、面試成績40%的比例折算，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的按筆試分數(shù)從高到低排名。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證。

(七)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位考試綜合成績從到低分等額確定體檢對象，并組織實施體檢工作。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》和湘禁毒委〔2020〕26號文件執(zhí)行，體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

因體檢不合格或放棄等原因不參加體檢而出現(xiàn)招錄計劃空缺，經(jīng)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報考崗位人員中按綜合成績排名從到低分依次等額遞補，遞補不超過一次。具體體檢時間另行告知。

(八)考察

體檢合格人員確定為考察對象。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

(九)公示

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員，經(jīng)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘對象，并將擬聘對象在懷化市人事考試網(wǎng)、懷化市產(chǎn)業(yè)投資有限公司官方網(wǎng)站等進行公示，公示期為7天。

因考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計劃空缺，不進行遞補。

(十)聘用審批

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用相關(guān)手續(xù)并簽訂勞動合同，入職人員第一次勞動合同期限為5年。新入職工作人員依法履行試用期制度，試用期參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

五、其他事項

有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報名、錄用資格：

(1)報名所填信息與實際情況不符的;

(2)偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎證明或者提供其他虛假材料的;