根據岳西縣發(fā)展需要，經研究，決定面向社會公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘原則

堅持國有企業(yè)領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開選聘。

二、選聘職位和人數

岳西縣縣屬國有企業(yè)副總經理1名。

三、選聘對象

面向全社會黨政群機關和國有企事業(yè)單位符合資格條件的人員。

四、資格條件

（一）報名資格條件

報名人員應具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力較強，實績突出。

2.年齡在45周歲及以下（1978年9月1日及以后出生）。

3.全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位，且為經濟學類、財政學類、金融學類、經濟與貿易類、工商管理類專業(yè)或從事金融、投融資、產業(yè)運營工作5年以上（2019年8月31日及以前工作，其他涉及工作時間計算的依此類推）。

4.工作5年以上，且歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期考核除外）。其中：是黨政群機關、事業(yè)單位在編在崗人員的，須在黨政群機關、事業(yè)單位工作3年以上；是國有企業(yè)（含國有獨資、國有全資、國有控股企業(yè)，國有銀行等）工作人員的，須擔任中層職務3年以上或擔任企業(yè)領導人員1年以上。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）不得報名情形

具有下列情形之一的，不得報名：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選聘程序

本次公開選聘工作按照報名、資格初審、綜合評價、資格復審、初面、復面、體檢、考察、公示、聘任等步驟進行。

（一）報名

1.本次報名采取網上報名的方式進行。報名時間為自公告發(fā)布之日起至2024年9月6日17:30截止，逾期不再補報。

2.報名人員需提交以下材料：

（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件掃描件；

（2）本人親筆填寫的《岳西縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員報名登記表》（見附件）（需所在單位及主管部門同意并蓋章，并附近期2寸彩色免冠JPG格式電子照片）掃描件；

（3）學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件；

（4）工作經歷、任職經歷、年度考核等相關證明材料（如聘任<勞動>合同、社保繳費證明、工作證明、任職文件、年度考核登記表等）掃描件；

（5）國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料掃描件。

3.報名人員將以上報名材料打包為一個壓縮文件，以“姓名+聯(lián)系電話”命名發(fā)送至縣“公選辦”郵箱。

報名郵箱：zzbgbk888@163.com

聯(lián)系電話：0556-2170721

（二）資格初審

資格審查工作貫穿選聘工作全過程，由岳西縣公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員工作領導小組（以下簡稱領導小組）組織開展。報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報名和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

通過資格初審的報名人數原則上不低于3人，達不到3人的，經領導小組研究同意后可降至2人，達不到2人的將取消選聘計劃。

（三）綜合評價

圍繞任職經歷、工作業(yè)績、學歷學位、表彰獎勵等方面，制定《綜合評價量化評分表》，總分100分。領導小組根據《評分表》，對資格初審合格人員進行量化綜合評分，確定綜合評價成績。綜合評價成績在《岳西先鋒網》《岳西縣人民政府網》公布。

（四）資格復審

1.根據綜合評價成績高低，取前5名進入初面（如第5名成績并列，則成績并列者一并進入初面；不足5名的全部進入初面），并進行資格復審。

2.資格復審依據選聘公告規(guī)定的選聘所需資格條件和報名人員網上報名時提供的照片與信息，凡與報名資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件等材料的，取消其參加初面資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在初面前依綜合評價成績從高分到低分，依次等額遞補。

3.資格復審時，報名人員應提供本人有效居民身份證原件、復印件和在報名時提交的各類材料原件及復印件、近期同底2寸證件照3張。

4.資格復審時間、地點另行通知。逾期未按要求參加資格復審人員，視為自動放棄，責任自負。

5.資格復審通過人員，現(xiàn)場發(fā)放初面通知書。

（五）初面

初面方式由領導小組研究確定，滿分為100分。按照綜合評價成績占60%、初面成績占40%計算合成成績（保留小數點后兩位）。根據合成成績高低，取前3名進入復面（如第3名成績并列，則成績并列者一并進入復面；不足3名的全部進入復面）。復面對象在《岳西先鋒網》《岳西縣人民政府網》公布。

（六）復面

復面時間、地點另行通知。復面方式由領導小組研究確定，滿分為100分。根據復面成績高低，取前2名進入體檢、考察（如第2名成績并列，則成績并列者一并進入體檢、考察；不足2名的全部進入體檢、考察）。體檢、考察對象在《岳西先鋒網》《岳西縣人民政府網》公布。

（七）體檢和考察

1.體檢。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。因體檢不合格、本人放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經領導小組同意后，可按成績由高到低依次遞補一次。

2.考察。全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、工作實績和遵紀守法等情況。

（八）公示和聘任

1.公示。擬聘任人選由岳西縣委常委會會議研究決定。按照人崗相適原則，對確實沒有合適人選的，可以空缺。擬聘任人選在《岳西先鋒網》《岳西縣人民政府網》公示。

2.聘任。公示結果不影響任職的，由岳西縣國資委按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

六、薪酬待遇

薪酬實行年薪制，按《岳西縣國有企業(yè)領導人員薪酬管理辦法》執(zhí)行（不低于30萬元/年），按國家有關規(guī)定繳納社會保險等。

七、聘任人員的管理

（一）實行聘任制，聘任期為三年，其中第一年為試用期，試用期滿后，經考核勝任的，正式任職，不勝任的，免去試任職務，由企業(yè)另行安排工作；聘任期滿根據考核結果，由縣委研究決定是否續(xù)任。

（二）以公務員、參公管理人員或事業(yè)單位人員身份參加選聘并被聘任的，其組織人事、工資等關系調入企業(yè)，簽訂聘任合同前須按程序辭去現(xiàn)有身份。

八、其他事項

公開選聘工作在領導小組領導下進行，堅持公開、公正、公平原則，在紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實施。對違反選聘紀律的報名人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選聘資格、通報到所在單位等處理；對違反選聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

本公告未盡事宜，由領導小組負責解釋。

咨詢電話：0556-2170721

監(jiān)督電話：0556-2173450

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。