為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，吸引聚集優(yōu)秀人才為我市國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的企業(yè)高管人才隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)選聘鄂州市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理、鄂州市昌達(dá)投資控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理。

　　一、選聘職位

　　(一)鄂州市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理4名。

　　(二)鄂州市昌達(dá)投資控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理4名。

　　二、選聘條件

　　(一)基本條件

　　報(bào)名本次選聘的求職者，需同時(shí)具備以下條件：

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)持“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，熱愛(ài)國(guó)資國(guó)企事業(yè)，服從公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司統(tǒng)一管理;

　　2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力;

　　3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;

　　4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;

　　5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);

　　6.年齡不超過(guò)50周歲(1973年7月1日以后出生);現(xiàn)有鄂州市城控集團(tuán)、市昌達(dá)集團(tuán)班子成員及相當(dāng)職務(wù)報(bào)名參加人員，不受年齡和資格條件限制。

　　(二)資格條件

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有累計(jì)5年以上相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷;

　　3.具有地市級(jí)經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)班子成員、市管企業(yè)(相當(dāng)正縣級(jí))高管或地市級(jí)金融機(jī)構(gòu)副職以上工作經(jīng)歷或省級(jí)以上上述相關(guān)機(jī)構(gòu)中層副職以上工作經(jīng)歷，省屬或武漢市市屬企業(yè)中層或二級(jí)單位副職以上工作經(jīng)歷，上述機(jī)構(gòu)中層正職以上或所屬二級(jí)單位(相當(dāng)科級(jí))正職以上2年相關(guān)工作經(jīng)歷，或在外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)地市級(jí)以上機(jī)構(gòu)具有高管或中層3年以上工作經(jīng)歷(由鄂州市城控集團(tuán)、市昌達(dá)集團(tuán)經(jīng)理層成員市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行認(rèn)定);

　　4.具有履行崗位職責(zé)相關(guān)專業(yè)背景，熟悉國(guó)資國(guó)企行業(yè)政策法規(guī)，熟悉行業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展情況。

　　(三)資格禁入情形

　　(1)受過(guò)刑事處罰的;

　　(2)曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的;

　　(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(5)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的;

　　(6)未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失;

　　(7)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的;

　　(8)其他國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人職務(wù)的情形。

　　(三)各崗位任職資格

　　除滿足上訴條件外，結(jié)合各企業(yè)的主責(zé)主業(yè)和崗位實(shí)際情況，還各需滿足文末附件1、2.各崗位對(duì)應(yīng)資格條件。

　　三、選聘程序

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自2023年8月17日9：00起至2023年8月26日18:00截止，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上定向報(bào)名。應(yīng)聘者請(qǐng)登陸湖北省鄂州市政府國(guó)資委網(wǎng)站(http://gzw.ezhou.gov.cn/)下載報(bào)名表，準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，將以下報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至指定郵箱ezsgzw2022@126.com，郵件標(biāo)題格式為“姓名-報(bào)考公司-報(bào)考職位”(如：張三-鄂州市城控集團(tuán)-崗位(一)：副總經(jīng)理)。

　　3.報(bào)名資料：

　　(1)本人簽名的《2023年鄂州市市場(chǎng)化選聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》掃描檔及word檔;

　　(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷(含應(yīng)聘人員過(guò)往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績(jī)經(jīng)濟(jì)績(jī)效、業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況);

　　(3)身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、從業(yè)資格(資質(zhì))證書(shū)等材料掃描件(pdf格式);

　　(4)工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(pdf格式);

　　(5)工作業(yè)績(jī)證明材料(獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作成果等)掃描件(pdf格式);

　　(6)近三年工作總結(jié)或自我評(píng)鑒材料(word格式，1500字左右);

　　(7)《未被失信懲戒承諾書(shū)》。

　　4.報(bào)名要求：

　　(1)每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)崗位的資格條件，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位。

　　(2)報(bào)名時(shí)間內(nèi)，所需材料提供不全者，一律不接受報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填報(bào)、提供有關(guān)信息和材料，同時(shí)需對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或者填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　(二)資格審查。根據(jù)職位需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，篩選確定最終參加面談人員。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消應(yīng)聘資格。

　　(三)面談。進(jìn)入面談范圍的人員，本人攜帶報(bào)名時(shí)全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份、兩張1寸照片進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初步審核。面談時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(四)背景調(diào)查。對(duì)確定的意向性人選采取適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查。

　　(五)薪酬談判。與擬聘任人選進(jìn)行薪酬談判，確定業(yè)績(jī)考核及薪酬標(biāo)準(zhǔn)總體框架。

　　(六)組織體檢。對(duì)確定擬聘用人選進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果影響任職的不予聘用。

　　(七)會(huì)議研究。根據(jù)考察體檢情況，確定擬聘用人選。

　　(八)公示。按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(九)履行聘用手續(xù)。公示期滿后，公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

　　四、管理方式及薪酬

　　(一)實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制。采用聘任制契約化管理，根據(jù)企業(yè)制定的職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度，董事會(huì)授權(quán)董事長(zhǎng)與聘任對(duì)象簽訂聘任合同。根據(jù)聘任合同，董事會(huì)授權(quán)董事長(zhǎng)(或總經(jīng)理)與聘任對(duì)象簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)(年度和任期)，明確雙方基本信息，考核內(nèi)容及指標(biāo)，考核指標(biāo)的目標(biāo)值、確定方法及計(jì)分規(guī)則，考核實(shí)施與獎(jiǎng)懲，以及其他需要約定的事項(xiàng)。聘任期限由董事會(huì)決定，原則上不超過(guò)三年(與董事會(huì)任期保持一致)，對(duì)首次聘任的副總經(jīng)理，可設(shè)置試用期，試用期原則上不超過(guò)3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

　　(二)聘期期滿后續(xù)管理。任期屆滿經(jīng)考核合格可按規(guī)定續(xù)聘，考核不合格解聘。

　　(三)薪酬待遇。實(shí)行年薪制，副總經(jīng)理及總師薪酬暫定50-80萬(wàn)元。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格。

　　(二)招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

　　(三)對(duì)符合職位要求并通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知其參加初審，對(duì)未通過(guò)審查的不再另行通知。

　　(四)本次選聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。

　　(五)咨詢電話：027-60661115;

　　簡(jiǎn)歷投遞郵箱：ezsgzw2022@126.com。

　　(六)本公告由鄂州市城控集團(tuán)、昌達(dá)集團(tuán)經(jīng)理層成員市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　鄂州市城控集團(tuán)、昌達(dá)集團(tuán)經(jīng)理層成員

　　市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2023年8月16日

·附件1：《鄂州市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司經(jīng)理層成員副職崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》.docx

·附件2：《鄂州市昌達(dá)投資控股集團(tuán)有限公司經(jīng)理層成員副職崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》.docx

·附件3：《2023年鄂州市市場(chǎng)化選聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》.docx

·附件4：《未被失信懲戒承諾書(shū)》.docx

·附件5：《企業(yè)簡(jiǎn)介》.docx