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廈門大學(xué)衢州高端電子化學(xué)品創(chuàng)新研究院招聘啟事

廈門大學(xué)招聘信息 廈門大學(xué) 2024-12-24 15:27:09 人閱讀

衢州高端電子化學(xué)品創(chuàng)新研究院為衢州市與廈門大學(xué)合作共建、以廈門大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院為主要參與力量的、具有事業(yè)法人性質(zhì)的非營利性、公益性科研機構(gòu)。研究院聚焦國家高端電子化學(xué)品產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和突破產(chǎn)業(yè)“卡脖子”技術(shù)研發(fā)等重大需求,重點開展高端電子化學(xué)品、電化學(xué)能源與技術(shù)、先進功能材料、綠色化工技術(shù)等方面研究,共建化工實習(xí)基地和中試平臺,促進技術(shù)和產(chǎn)品實現(xiàn)落地轉(zhuǎn)化,建成全國一流的科創(chuàng)和成果轉(zhuǎn)化大平臺。

現(xiàn)誠邀您加盟廈門大學(xué)衢州高端電子化學(xué)品創(chuàng)新研究院,共創(chuàng)輝煌!

具體招聘事宜公告如下:

學(xué)歷要求:本科及以上

工作經(jīng)驗:0-3年

年齡:35周歲以下

崗位職責(zé):

1、負責(zé)對接地方產(chǎn)業(yè)資源,搭建院企合作平臺,落實創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、產(chǎn)業(yè)項目。

2、組織搭建研究院孵化和招引服務(wù)平臺,內(nèi)培和外引企業(yè),做好各項目的持續(xù)跟蹤和管理服務(wù)。

3、負責(zé)制定和實施企業(yè)孵化計劃,提供各類技術(shù)支持和資源整合服務(wù)。

4、及時收集并整理產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化類政策性文件,做好項目落地及產(chǎn)業(yè)化的整體策劃與方案。

5、協(xié)助研究院科技成果及項目產(chǎn)業(yè)化落地,負責(zé)外部市場及投融資資源導(dǎo)入。

6、根據(jù)研究院發(fā)展需要,結(jié)合國家及省市文件政策,借鑒其他機構(gòu)經(jīng)驗,完善產(chǎn)學(xué)研相關(guān)政策和管理規(guī)定。

7、負責(zé)產(chǎn)業(yè)孵化落地、科技轉(zhuǎn)化對接會、項目路演等活動的策劃和組織實施。

8、協(xié)助各部門工作,并承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,有豐富經(jīng)驗可放寬至大專。有較強的行業(yè)分析、項目判斷、成果轉(zhuǎn)化及運營管理能力,有投資或金融相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、有較強的市場敏感度和商業(yè)策劃能力,能有效地整合內(nèi)外部資源。

3、有良好的團隊協(xié)作和組織協(xié)調(diào)能力,能夠與各方建立良好的合作關(guān)系。

4、熟悉國家省市地區(qū)相關(guān)政策法規(guī),有責(zé)任感和事業(yè)心,有良好的服務(wù)意識。

一、崗位薪酬:

8萬-10萬+年底績效(0-10萬)

二、福利:

五險一金、人才公寓、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利等。

三、其它待遇:

安家補助、購房補貼:衢州市域外引進的博士研究生學(xué)歷人才,在衢州市區(qū)內(nèi)購買首套住房,可享受60平購房補貼,人才津貼2萬/年。衢州市域外引進的碩士研究生學(xué)歷人才,在衢州市區(qū)內(nèi)購買首套住房,可享受15-30平方米購房補貼。具體以衢州市相關(guān)文件為準(zhǔn)。

子女教育:按照衢州市有關(guān)政策安排就讀學(xué)校。

四、招聘流程:

1.簡歷投遞及材料提交

符合上述崗位申請條件的應(yīng)聘者將以下材料打包以“姓名+崗位”命名,發(fā)送至崗位郵箱(391852512@qq.com)。

詳細個人簡歷(附件1),佐證材料(需要PDF或圖片格式)內(nèi)容應(yīng)包括:居民身份證掃描件;國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表(須有效期內(nèi)二維碼在線驗證)。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;有工作經(jīng)歷要求的崗位,需提供社保繳納記錄證明(證明工作年限)、有效的勞動合同書或單位工作證明(證明工作經(jīng)歷);工作等方面取得的成績證明材料。

2.資格審查

根據(jù)崗位要求進行資格審查,確定參加面試人員名單。

3.面試

由研究院綜合辦公室組織應(yīng)聘人員進行面試,面試結(jié)果將于面試后1-2周左右以郵件或電話形式告知。

4.體檢、錄用報到

面試通過者按要求進行體檢;對于體檢不合格者,研究院不予以錄用。根據(jù)研究院安排,按期辦理入職報到手續(xù),如有特殊原因無法如期報到者應(yīng)及時告知,否則逾期將不再保留崗位錄用資格。

應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實、有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消錄用資格。

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