滕州市屬國有企業(yè)招聘公告_今日招聘官方招聘信息-今日招聘網(wǎng)

應(yīng)聘人員登錄指定報名網(wǎng)站，如實填報個人信息資料。上傳的證件照片為清晰的近期照，按報名網(wǎng)站要求處理好后上傳報名系統(tǒng)。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改。2023年11月18日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

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報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

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（二）資格初審

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初審時間：2023年11月14日11:00—11月19日16:00

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由滕州市聚智人才發(fā)展有限公司指定專人負責資格初審工作，報名期間（節(jié)假日不休息）及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結(jié)果。

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（三）網(wǎng)上繳費

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繳費時間：2023年11月14日11:00—11月20日16:00

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通過資格初審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄，報名成功后，不再退費。繳費成功人員可于筆試開始前5天登錄報名網(wǎng)站打印筆試準考證、《滕州市屬國有企業(yè)招聘報名登記表》（內(nèi)含《誠信承諾書》，參加面試前資格現(xiàn)場審查時及參加面試時使用）。

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筆試考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費用減免手續(xù)（附件2）。

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四、資格審查

資格審查貫穿滕州市屬國有企業(yè)招聘工作的全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進行；進入面試范圍人員的資格審查在現(xiàn)場進行。選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴格審查，并對資格審查結(jié)果負責。

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進入面試的應(yīng)聘人員須按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料，主要包括：提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書，相關(guān)專業(yè)職稱證明、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證、工作經(jīng)歷證明等，滕州市屬國有企業(yè)在職人員報考須提供所在單位開具的同意報考證明。上述證件及相關(guān)材料均須交驗原件并提供復(fù)印件。

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五、考試

考試分為筆試和面試。

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（一）筆試

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筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分數(shù)線，由滕州市屬國有企業(yè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

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筆試具體時間、地點另行網(wǎng)上通知。

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（二）面試

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面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按1:2比例（招聘崗位的招聘人數(shù)達到5人及以上的，按1：1.5比例），根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到進面比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。截至面試之日前第3天的17時，仍未提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次等額遞補，并面向社會公布。

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面試由滕州市聚智人才發(fā)展有限公司組織實施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，百分制計算應(yīng)聘人員面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

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面試結(jié)束后，按筆試成績50%、面試成績50%的比例百分制計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定合格分數(shù)線60分，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例（招聘崗位的招聘人數(shù)達到5人及以上的，按1：1.3的比例），確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選，如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。

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根據(jù)魯發(fā)改成本〔2022〕55號核定的標準，面試考務(wù)費收費標準為每人每場次70元。

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面試具體時間、地點、注意事項等，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注滕州市聚智人才發(fā)展有限公司網(wǎng)站。

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六、考察和體檢

由滕州市市屬國有企業(yè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組責成專人成立考察工作小組組織考察。應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。

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對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢或考察體檢不合格造成的空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補。

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七、公示及薪酬待遇

（一）公示

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對考試、考察、體檢合格的擬錄用人員進行公示，公示期7天。擬錄用人員名單公示后不再遞補。經(jīng)公示無異議，報市國資局同意，企業(yè)錄用（試用期按有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行），試用期合格后簽訂正式勞動合同，試用期不合格的解除勞動關(guān)系，擬錄用人員在錄用企業(yè)最低工作年限為3年（含試用期）。

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（二）管理及薪酬待遇

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招聘錄用后，遵守企業(yè)管理制度，服從組織安排，由企業(yè)根據(jù)工作需要安排在集團總部或下屬企業(yè)（崗位）工作，執(zhí)行所在企業(yè)薪酬制度。

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八、其他

本次招聘工作由市紀委監(jiān)委、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組全程監(jiān)督指導(dǎo)。不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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招聘咨詢電話：0632-8129999（轉(zhuǎn)5）

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招聘監(jiān)督電話：0632-8055167

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