一、單位簡介

海南省林業(yè)科學研究院（海南省紅樹林研究院）成立于1958年，隸屬海南省林業(yè)局，為正處級林業(yè)科研單位。內(nèi)設(shè)15個部門、2個下屬單位，在職職工185人，主要從事紅樹林生態(tài)修復、熱帶林木種質(zhì)資源保育、森林資源與生態(tài)環(huán)境監(jiān)測、智慧林業(yè)、林業(yè)碳匯、森林生物多樣性保護等基礎(chǔ)和應(yīng)用研究，及林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計等技術(shù)服務(wù)工作，為國家生態(tài)文明試驗區(qū)、海南熱帶雨林國家公園建設(shè)提供林業(yè)科技支撐。建有國家林草種質(zhì)資源設(shè)施保存庫海南分庫、海南文昌森林生態(tài)系統(tǒng)國家定位觀測研究站、院士工作站等13個省部級以上科研平臺，科研示范基地2000余畝。

二、招聘崗位

本次公開招聘共3個崗位7人。

公開招聘博士生工作人員崗位計劃表

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具有較好業(yè)務(wù)能力及發(fā)展?jié)摿Γ軇偃握衅笉徫坏墓ぷ鳎?/p>

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

（二）有下列情況之一的不得報名

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

7.失信被執(zhí)行人；

8.現(xiàn)役軍人；

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的；

12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的；

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

1.報名時間

招聘公告發(fā)布之日起至相關(guān)崗位招滿為止。

2.報名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式。報名受理電子郵箱：lkyrsk@163.com，郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”。每人限報1個崗位，報考崗位一經(jīng)確定不得更改。本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《海南省林業(yè)科學研究院（海南省紅樹林研究院）公開招聘人員報名表》，簽署《考生誠信承諾書》，信息填報不實或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

3.報名材料

報名時須提交以下材料：

（1）《海南省林業(yè)科學研究院（海南省紅樹林研究院）公開招聘人員報名表》（本人簽名）；

（2）個人簡歷；

（3）本人有效居民身份證(正反面在同一頁面)復印件；

（4）學歷學位證書。取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務(wù)中心出具的相關(guān)認證證書等。尚未取得學歷學位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供在讀院校出具的相關(guān)證明，辦理聘用手續(xù)時提交學歷學位證書原件；

（5）報考時已與工作單位建立人事關(guān)系的人員須上傳單位同意報考證明(加蓋公章)。委培、定向及在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明(加蓋公章)；

（6）《考生誠信承諾書》(本人簽名）；

（7）主要業(yè)績證書或科研成果等相關(guān)材料。

將上述材料的掃描件打包發(fā)送至指定郵箱，并在面試時提供原件核實。

五、資格審查

按公布的崗位要求和資格條件，對報考人員報名時填寫的《海南省林業(yè)科學研究院（海南省紅樹林研究院）公開招聘人員報名表》和提供的各項材料進行資格審查。資格審查合格人員名單于考核前5個工作日在單位門戶網(wǎng)站公布，并以電話方式通知。

資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實或弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考核或聘用資格。

六、面試考核

根據(jù)崗位報名和資格審核情況，分批次啟動面試考核程序，崗位招滿即止。在面試前，面試人員應(yīng)提供身份證、學歷學位證等材料原件，以便現(xiàn)場查驗。

1.考核時間及地點

招聘工作領(lǐng)導小組擇時組織面試考核，具體時間及地點將提前通知報考人員。

2.考核辦法

采取現(xiàn)場面試?？己擞上嚓P(guān)行業(yè)專家組成的考核組進行考核，采用PPT演示、答辯等方式進行?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力、組織管理能力、科研學術(shù)成果，以及事業(yè)心、責任感、儀容禮貌和語言表達等方面，重點考核專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力和科研學術(shù)成果，并進行綜合評分。

考核組由5名考官組成?？脊俅蚍植捎冒俜种疲サ粢粋€最高分和一個最低分后，其余考官的平均分（按四舍五入保留小數(shù)點后兩位）作為該考生的考核綜合分。為確?？己苏衅溉瞬刨|(zhì)量，考核綜合分合格分數(shù)線劃定為70分。

將綜合分由高到低排序按擬招聘職數(shù)1：1比例確定各崗位參加體檢的應(yīng)聘人員（綜合分相同時，按專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力和科研學術(shù)成果得分由高至低排序）。

考核成績、體檢入圍人員名單于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在單位門戶網(wǎng)站公告。

七、體檢與考察

1.參加體檢的應(yīng)聘人員，由單位人事部門通知體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。

2.根據(jù)考核、體檢結(jié)果由招聘領(lǐng)導小組等額確定考察人選。列入考察的人選，由招聘工作領(lǐng)導小組對其進行組織考察?？疾旆绞街饕ㄟ^查閱檔案、外調(diào)座談等方式，對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解，并形成考察報告。

3.因體檢、考察不合格或自愿放棄（須提交自愿放棄書面說明）造成崗位空缺的，由招聘工作領(lǐng)導小組視情研究決定是否遞補，如需遞補，則在應(yīng)聘相同崗位且達合格分數(shù)線的人員中，按綜合分從高至低依次等額遞補，且需完成體檢和考察環(huán)節(jié)。

八、公示與聘用

1.根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果等情況，報院黨委研究審議確定擬聘人員，在單位門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

2.公示期間存在爭議的，由院紀委進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報告院黨委。

3.公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，及時與聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。未按規(guī)定時間辦理入職手續(xù)的，取消其聘用資格。應(yīng)屆博士畢業(yè)生聘用手續(xù)辦理時間可延至該考生就讀畢業(yè)時間，截至延期時間仍未取得招聘崗位要求的人員，取消其聘用資格。

4.被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格者，予以正式聘用；考核不合格，取消聘用。

九、聘用人員待遇

根據(jù)聘用人員的技術(shù)職稱和聘任專業(yè)技術(shù)崗位核定工資待遇。

十、其他

招聘工作各環(huán)節(jié)的進展情況，包括進入考核人員名單、體檢人員名單、考察人員名單和擬聘用公示人員名單等環(huán)節(jié)，將在每項工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在海南省林業(yè)科學研究院（海南省紅樹林研究院）門戶網(wǎng)站（http://www.hnslky.cn/）發(fā)布，其他網(wǎng)站不再發(fā)布。

十一、聯(lián)系方式

招聘咨詢：0898-65915692