重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)資管理中心關(guān)于區(qū)屬國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)公開(kāi)招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，推行市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)區(qū)屬國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及數(shù)量
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)區(qū)屬國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)職工共11名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)區(qū)屬國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘范圍和對(duì)象
（一）基本條件。
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
3. 遵守憲法和法律，無(wú)犯罪記錄；
4. 愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有創(chuàng)業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 適應(yīng)崗位要求的身心健康條件；
6. 符合崗位所需的其他條件。
（二）基本資格。
1.年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡為35周歲以下（指不滿36周歲），年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月30日，即在1986年12月1日及以后出生。符合崗位放寬年齡要求條件的，以此類推計(jì)算。
2.畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)憑已取得的普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位證書（以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）報(bào)考，專業(yè)分類統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）執(zhí)行。
3.工作經(jīng)歷
本次招聘各崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月，按照對(duì)年對(duì)月計(jì)算。
（三）以下人員不納入聘用范圍。
1. 屬于用工單位或者其母公司現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)人員的直系親屬；
2. 與原單位存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛尚未完全解決的人員；
3. 正在接受有權(quán)機(jī)關(guān)審查調(diào)查的人員；
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5. 其他不適宜聘用的人員。
三、報(bào)名及資格初審
（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。
本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真對(duì)照崗位所需條件，填寫《報(bào)名表》（附件2），并于2022年12月18日18:00前，將填寫完整的《報(bào)名表》提交至指定郵箱，報(bào)名表文件名按以下格式命名：招聘單位+報(bào)考崗位+報(bào)考人姓名。
注意事項(xiàng)：1.本次報(bào)名采用郵箱報(bào)名的方式，不可重復(fù)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位。（同時(shí)報(bào)名本次招聘的多個(gè)崗位或多個(gè)單位的，其本次報(bào)名資格全部無(wú)效）。2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。3.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息，投遞報(bào)名表（報(bào)名表中必須填寫有效的聯(lián)系電話、郵箱，用于接收考試相關(guān)信息），并上傳本人登記照（照片規(guī)格：140×180像素，照片格式為jpg格式，30kb以下）及崗位所要求的相關(guān)材料照片。
（二）資格條件初審。
公開(kāi)報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初審，初審材料中需包含身份證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）在線驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)證（學(xué)位證）、崗位要求相關(guān)從業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明、工作業(yè)績(jī)證明材料及獲獎(jiǎng)證書、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告等材料照片。
經(jīng)招聘單位資格條件初審合格后進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（三）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。
通過(guò)資格條件初審人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到《重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)區(qū)屬國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）中報(bào)考崗位所要求的最低開(kāi)考比例。
達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)招聘單位決定并報(bào)重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)資管理中心同意后，可進(jìn)一步減低開(kāi)考比例。
四、招聘方式
本次招聘根據(jù)報(bào)考的崗位，分為考試招聘和考核招聘。由招聘單位具體組織實(shí)施。
（一）考試招聘崗。
1.筆試
①時(shí)間與地點(diǎn)：通過(guò)資格條件初審人數(shù)達(dá)到招聘單位要求的開(kāi)考比例的，由招聘單位電話、短信或郵件方式通知報(bào)考人員。
②筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位審定和發(fā)布。
2.資格復(fù)審
在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按2：1的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。
面試前三天，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、從業(yè)資格證等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將通過(guò)重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj）公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
3.面試
由招聘單位電話、短信或郵件方式通知參考人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。
面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
4.考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（二）考核招聘崗。
1.資格復(fù)審
面試前三天，由招聘單位對(duì)參考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、從業(yè)資格證等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格者，參加面試。
參加面試人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。
2.面試時(shí)間與地點(diǎn)
由招聘單位電話、短信或郵件方式通知報(bào)考人員。
3.面試形式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
4.考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×100%。
考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
五、體檢
招聘單位根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按照1：1確定參加體檢人員。若最后一名考試總成績(jī)相同，則均進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢由招聘單位組織，醫(yī)院體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)，體檢合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、入職考察
體檢合格者，由招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及需要回避的情形等。考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員相關(guān)信息。若在體檢或考察階段出現(xiàn)缺額的，由招聘單位確定是否遞補(bǔ)以及遞補(bǔ)程序。
七、公示及辦理聘用手續(xù)
由招聘單位對(duì)經(jīng)考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)確認(rèn)不影響聘用的擬聘人員，由用工單位與擬聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。公示期滿與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，須與原單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系后方可辦理聘用手續(xù)。
八、聘用后待遇
入職后，由用工單位根據(jù)企業(yè)實(shí)際工資體系發(fā)放待遇（試用期工資待遇按照法律法規(guī)規(guī)定確定，試用期滿后月薪5000元起，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）；特殊崗位及特別優(yōu)秀人員可實(shí)行一崗一薪。
九、其他
1. 本次考試不指定考試范圍，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位組織任何形式的培訓(xùn)，對(duì)于社會(huì)上組織的輔導(dǎo)班或培訓(xùn)班，均與本次招聘無(wú)關(guān)，考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
2.考生須嚴(yán)格遵循重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)疫情防控政策并配合做好疫情防控相關(guān)工作。
3.考試考務(wù)咨詢電話及郵箱
（1）重慶市萬(wàn)盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司。聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：023-81717050。報(bào)名郵箱：512555878@qq.com；
（2）重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)城市開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司。聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：023-85394180。報(bào)名郵箱：362531053qq.com ；
（3）重慶市萬(wàn)盛采煤沉陷區(qū)綜合治理有限公司。聯(lián)系人：萬(wàn)老師，聯(lián)系電話：18223555880。報(bào)名郵箱：2318991160qq.com
咨詢時(shí)間：周一至周五（法定節(jié)假日除外）上午：9:00-12:00 下午：14:00-17:00
4.監(jiān)督舉報(bào)電話：重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)資管理中心023-48282176
附件1：重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)區(qū)屬國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.docx
附件2：報(bào)名表.docx
附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.docx
萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)資管理中心
2022年12月9日
