受宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)為宜賓市新興產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及其子公司招聘14名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
公司成立于2017年3月，注冊(cè)資本50億元，主體信用評(píng)級(jí)為aa。公司系經(jīng)市政府批準(zhǔn)、市國(guó)資委監(jiān)管，由原市國(guó)資公司（現(xiàn)為宜發(fā)展集團(tuán)）出資設(shè)立的一家專注于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資國(guó)有平臺(tái)公司。
公司成立以來(lái)，緊扣市委、市政府對(duì)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展決策部署，聚焦全市重點(diǎn)發(fā)展的動(dòng)力電池、智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車、高端裝備制造、新材料、智能終端、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，全力開(kāi)展基金招商、股權(quán)投資、資本運(yùn)作、園區(qū)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)，高效推動(dòng)了市區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化布局和產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建。在快速發(fā)展道路上，公司主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)持續(xù)保持在合理區(qū)間，國(guó)有資本實(shí)現(xiàn)保值增值。截至2023年底，公司一級(jí)參控股企業(yè)41家（含基金合伙企業(yè)），組建基金19支，總規(guī)模193.13億元。合并口徑資產(chǎn)總額370.56億元、所有者權(quán)益95.39億元，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入74.45億元、利潤(rùn)總額約1.65億元。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見(jiàn)招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛(ài)崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應(yīng)聘人員基本要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。
（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開(kāi)拓精神和進(jìn)取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）年齡要求說(shuō)明：本次招聘所有崗位年齡要求均在40周歲（含）及以下，即身份證出生日期在1983年7月9日（含）及以后。
（六）學(xué)歷要求說(shuō)明：國(guó)內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年7月9日前取得國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；國(guó)（境）外畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年7月9日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；崗位要求的其他證書(shū)，須于2024年7月9日前取得。
（七）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的；
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
本次社會(huì)公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格審核→筆試→面試→體檢與背調(diào)→公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：
2024年7月9日-2024年7月21日18:00止。
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
1.pc端報(bào)名鏈接：https://sjhhrc17.zhiye.com/
移動(dòng)端報(bào)名二維碼：（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
應(yīng)聘者可通過(guò)以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁(yè)，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件。
2.本次招聘中，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，且僅有一次報(bào)名機(jī)會(huì)，不得重復(fù)報(bào)名。應(yīng)聘人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求仔細(xì)填寫信息，上傳相應(yīng)材料，避免因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功。
3.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：
①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③其他不符合報(bào)名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。未按要求提供報(bào)名材料的，需在收到補(bǔ)充資料的短信通知后24小時(shí)內(nèi)完成資料補(bǔ)充，逾期未補(bǔ)充完整將視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注相關(guān)信息。資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全，或資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
3.資格審核上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為資格審核不通過(guò)。
（四）綜合測(cè)試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。
②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
③為保證公開(kāi)招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開(kāi)考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開(kāi)考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排。因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。
④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
⑤筆試成績(jī)將于面試前3個(gè)工作日上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)-成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儌€(gè)人筆試成績(jī)及排名。如未查詢到成績(jī)，可致電0831-7883657咨詢?cè)敿?xì)情況。
2.面試（占比60%）
①面試滿分為100分，最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
③面試成績(jī)將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)-成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儌€(gè)人成績(jī)及排名。如未查詢到成績(jī)，可致電0831-7883657咨詢?cè)敿?xì)情況。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢人員應(yīng)在接到體檢通知后的3個(gè)工作日內(nèi)前往醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（六）背景調(diào)查
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。
背調(diào)人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個(gè)工作日內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。
（七）討論決定
用人單位按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若用人單位研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補(bǔ)
1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。
2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、背景調(diào)查環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉證舉報(bào)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。公示期結(jié)束后，將不再受理社會(huì)舉證舉報(bào)。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議后，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書(shū)面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期不超過(guò)6個(gè)月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人單位考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按用人單位相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1.聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。
2.紀(jì)律監(jiān)督。此次公開(kāi)招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
3.招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4.應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。
本公告未盡事宜，可在工作時(shí)間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司進(jìn)行咨詢。
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）
聯(lián)系電話：0831-7883657
監(jiān)督電話：0831-2400602
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年7月9日
附件1
宜賓市新興產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年第一批員工公開(kāi)招聘崗位表
| 編號(hào) | 用人單位 | 崗位名稱 | 需求人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位要求 | 專業(yè)要求 | 崗位職責(zé) | 其他資格條件 | 提供待遇 |
| 1 | 集團(tuán)本部 | 項(xiàng)目經(jīng)理 | 6 | 碩士研究生及以上學(xué)歷 | 0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0254國(guó)際商務(wù)、0255保險(xiǎn)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0258數(shù)字經(jīng)濟(jì)、0301法學(xué)、0351法律、0501中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0502外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0551翻譯、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0703化學(xué)、0710生物學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、0801力學(xué)、0802機(jī)械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0806冶金工程、0807動(dòng)力工程及工程熱物理、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0816測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、0813建筑學(xué)、0814土木工程、0817化學(xué)工程與技術(shù)、0822輕工技術(shù)與工程、0830環(huán)境科學(xué)與工程、0831生物醫(yī)學(xué)工程、0835軟件工程、0836生物工程、0837安全科學(xué)與工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、0854電子信息、0855機(jī)械、0856材料與化工、0858能源動(dòng)力、0859土木水利、0860生物與醫(yī)藥、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理學(xué)、1204公共管理學(xué)、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)、1256工程管理、1257審計(jì)等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)招引、產(chǎn)業(yè)培育、產(chǎn)業(yè)投融資等相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)趨勢(shì)等相關(guān)新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的研究分析工作； 3.參與投融資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、項(xiàng)目分析、商務(wù)談判、上會(huì)審批等工作。 | 1.對(duì)新興產(chǎn)業(yè)、投融資、法律、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)防控以及企業(yè)管理等知識(shí)有一定的掌握和了解，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，能勝任所聘崗位工作； 3.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、有良好的職業(yè)道德。 | 薪資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。符合宜賓市引進(jìn)人才政策的，可享受引進(jìn)人才待遇。 |
| 2 | 下屬宜賓市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金管理有限責(zé)任公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理 | 2 | 碩士研究生及以上學(xué)歷 | 0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0254國(guó)際商務(wù)、0255保險(xiǎn)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0258數(shù)字經(jīng)濟(jì)、0301法學(xué)、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0703化學(xué)、0710生物學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、0801力學(xué)、0802機(jī)械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0807動(dòng)力工程及工程熱物理、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0816測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、0813建筑學(xué)、0814土木工程、0817化學(xué)工程與技術(shù)、0822輕工技術(shù)與工程、0830環(huán)境科學(xué)與工程、0835軟件工程、0836生物工程、0837安全科學(xué)與工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、0854電子信息、0855機(jī)械、0856材料與化工、0858能源動(dòng)力、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理學(xué)、1204公共管理學(xué)、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)、1256工程管理、1257審計(jì)等相關(guān)專業(yè) | 1.統(tǒng)籌管理公司基金的發(fā)起、募集、路演、注冊(cè)、變更、運(yùn)行分析等工作； 3.負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目盡職調(diào)查、項(xiàng)目分析、商務(wù)談判、投后走訪等相關(guān)工作； 3.組織研究公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完成對(duì)外關(guān)系的維護(hù)，設(shè)計(jì)與外部機(jī)構(gòu)的合作模式，參與洽談，執(zhí)行合作計(jì)劃等。 | 1.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，能勝任所聘崗位工作； 2.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、有良好的職業(yè)道德。 | 薪資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。符合宜賓市引進(jìn)人才政策的，可享受引進(jìn)人才待遇。 |
| 3 | 下屬宜賓市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金管理有限責(zé)任公司 | 職員 | 2 | 本科及以上學(xué)歷 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)公司基金的發(fā)起、募集、路演、注冊(cè)、變更、運(yùn)行分析等工作； 2.負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目盡職調(diào)查、項(xiàng)目分析、商務(wù)談判、投后走訪等相關(guān)工作； 3.完成對(duì)外關(guān)系的維護(hù)，設(shè)計(jì)與外部機(jī)構(gòu)的合作模式，參與洽談，執(zhí)行合作計(jì)劃等。 | 1.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，能勝任所聘崗位工作； 2.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、有良好的職業(yè)道德。 | 薪資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
| 4 | 下屬宜賓市新戎資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司 | 職員 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)公司報(bào)銷業(yè)務(wù)原始憑證的審核工作； 2.負(fù)責(zé)公司記賬憑證的編制； 3.負(fù)責(zé)各業(yè)為板塊往來(lái)款項(xiàng)的管理、監(jiān)督、反饋和往來(lái)核算，定期清理往來(lái)款項(xiàng)，反饋往來(lái)賬款情況等財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 | 1.熟練掌握《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等國(guó)家、行業(yè)、地方政府頒布的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)、稅收的政策和法律法規(guī)； 2.熟練運(yùn)用用友nc等財(cái)務(wù)軟件，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和分析能力。 | 薪資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
| 5 | 下屬宜賓市新興供應(yīng)鏈管理有限公司 | 風(fēng)控專員 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 金融、法律、投資、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè) | 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制、內(nèi)部審計(jì)、合同管理等工作。 | 1.熟悉民商法、金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)等方面的法律法規(guī)和政策； 2.具有了一定的風(fēng)控專業(yè)知識(shí)，了解企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制和管理工作。 | 薪資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
| 6 | 下屬宜賓市汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限責(zé)任公司 | 項(xiàng)目專員 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 土木工程、建筑學(xué)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目的日常管理工作，確保投資項(xiàng)目及其施工進(jìn)度按計(jì)劃進(jìn)行； 2.協(xié)調(diào)各代建、監(jiān)理等合作單位之間的工作，解決項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題； 3.協(xié)助部門開(kāi)展在建項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、質(zhì)量檢查等工作。 | 1.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)管理能力，能適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境； 2.熟悉建設(shè)行業(yè)相關(guān)政策和規(guī)定，掌握一定的工程管理、工程造價(jià)、工程設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 | 薪資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
| 7 | 下屬宜賓市汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限責(zé)任公司 | 投資專員 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 法學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)對(duì)外投資及合作事宜； 2.協(xié)助制定公司的年度投資計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司本部及控股子公司的投資策劃、運(yùn)作及管理，投資制度制定等工作； 3.協(xié)助部門開(kāi)展投后管理工作。 | 1.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通交流和學(xué)習(xí)能力，了解一定的汽車產(chǎn)業(yè)技術(shù)； 2.掌握了一定的財(cái)務(wù)、金融等投資相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，熟悉投資、投后工作。 | 薪資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
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