天津市自來水集團有限公司（以下簡稱“公司”）定位為水務(wù)集團所屬區(qū)域性自來水產(chǎn)供銷單位，公司注冊資本15億元，主營業(yè)務(wù)為區(qū)域內(nèi)自來水的生產(chǎn)經(jīng)營及供銷服務(wù)，輔以純凈水的生產(chǎn)經(jīng)營和定點銷售業(yè)務(wù)。公司下設(shè)分子公司13個，主要承擔著天津市和平區(qū)、河西區(qū)、南開區(qū)、紅橋區(qū)、西青區(qū)、津南區(qū)、靜海區(qū)以及部分北辰區(qū)的自來水產(chǎn)供銷運營服務(wù)職能。公司區(qū)域內(nèi)產(chǎn)水能力共計111萬立方米/日。供水管網(wǎng)總長度9156.2公里，在裝貿(mào)易結(jié)算水表323萬具，服務(wù)人口520萬。

因工作需要，公司現(xiàn)面向社會公開選聘總法律顧問（兼首席合規(guī)官），具體情況公告如下：

一、選聘原則

（一）堅持黨管干部原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)?、事業(yè)為上、人崗相宜、注重能力和業(yè)績的原則。

（三）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

（四）堅持雙向選擇、擇優(yōu)選聘原則。

（五）堅持依法合規(guī)的原則。

二、選聘職位

天津市自來水集團有限公司總法律顧問（兼首席合規(guī)官）1人。

三、選聘范圍

面向社會公開選聘。

四、選聘條件

（一）基本條件

1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹習(xí)近平法治思想，把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”落實到日常履職和法律監(jiān)督工作全過程各環(huán)節(jié)，堅持國有企業(yè)的社會主義方向。

2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，具有較高的政策水平和較強的判斷分析能力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力。

3.善于從政治和全局的角度謀劃推動工作，唯干唯實唯先，知責履責盡責，有較強的工作執(zhí)行力，勇于擔當作為，修身律己廉潔。

4.不存在違反法律法規(guī)等相關(guān)任職禁止或限制性規(guī)定的情形，未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分、未被追究過刑事責任。

（二）具體任職要求

1.法律專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或具有法律職業(yè)資格（律師資格）、企業(yè)法律顧問職業(yè)資格。

2.從事企業(yè)法務(wù)工作累計3年以上，熟悉本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及法律業(yè)務(wù)，具有相關(guān)法律事務(wù)的工作經(jīng)驗和能力。

3.水務(wù)集團內(nèi)部報名人員除應(yīng)具備條件1和2外，還應(yīng)具有水務(wù)集團二級單位中層正職崗位1年以上或二級單位中層副職崗位3年以上任職經(jīng)歷，（水務(wù)集團總部主管及以上人員可參照二級單位中層正副職人員任職條件報名）。

4.社會報名人員除應(yīng)具備條件1和2外，還應(yīng)具有國家機關(guān)、事業(yè)單位法律相關(guān)工作正科級以上職位任職1年或副科級以上職位任職3年以上任職經(jīng)歷；或具有同等規(guī)模企業(yè)法律相關(guān)工作中層正職崗位1年以上或中層副職崗位3年以上任職經(jīng)歷；或具有擔任同等規(guī)模企業(yè)常年法律顧問且具有代理企業(yè)訴訟和非訴業(yè)務(wù)經(jīng)驗的律師事務(wù)所合伙人一般滿3年經(jīng)歷。

5.具有勝任工作崗位的心理素質(zhì)和身體條件。

（三）崗位職責

1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，落實法治國企建設(shè)，全面負責公司法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)，建立和完善公司法律風(fēng)險防范機制；參與公司重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性。

2.負責公司合規(guī)管理工作，建立完善合規(guī)管理體系，組織開展合規(guī)審查和合規(guī)評價。

3.負責公司制度管理工作，持續(xù)優(yōu)化公司規(guī)章制度體系，健全規(guī)章制度制定、執(zhí)行、評估、改進等工作機制，牽頭參與公司章程的制定與修訂，參與公司重要規(guī)章制度的制定和實施，推動法治管理與企業(yè)經(jīng)營管理深度融合。

4.負責公司的合同管理工作，建立、健全合同管理辦法及相關(guān)制度并組織落實，參與重要合同的談判、起草工作。

5.負責公司內(nèi)部控制和全面風(fēng)險管理工作，持續(xù)完善公司內(nèi)部控制和風(fēng)險管理體系，組織開展內(nèi)部控制評價工作和風(fēng)險識別評估工作，組織整改內(nèi)控缺陷，協(xié)調(diào)處置風(fēng)險事項。

6.負責公司的法治、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險管理相關(guān)宣傳教育和培訓(xùn)工作，建立健全相關(guān)培訓(xùn)制度。

7.對公司及所屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改。

8.建立健全公司及所屬單位法律事務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險管理機構(gòu)，指導(dǎo)基層法律、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險管理工作。

（四）有以下情形之一人員，不得參與報名：

1.曾犯罪或受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員。

2.曾被辭退或開除公職的人員。

3.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員。

4.有不良行為受過公安機關(guān)處理的人員。

5.受到黨紀、政紀處分和組織處理的人員。

6.因違反單位規(guī)章制度被解聘的人員。

7.在公務(wù)員及各類招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

8.因個人原因造成企業(yè)重大損失的人員。

9.水務(wù)集團系統(tǒng)外報考人員不得與水務(wù)集團系統(tǒng)內(nèi)各單位在冊人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能報考的情形。

五、任期及薪酬待遇

（一）任期。實行聘任制管理，任期一般為三年，試用期一年，任期期滿考核合格可續(xù)聘。

（二）薪酬待遇。按照公司薪酬制度規(guī)定標準，提供具有一定吸引力的薪酬待遇，依據(jù)工作業(yè)績和考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬。

六、選聘流程

公告發(fā)布—公開報名—資格審查—綜合考核評價—組織考察—確定擬聘人選—體檢—公示—正式聘任

七、報名要求

（一）報名程序

1.報名時間：2024年11月19日9:00--11月28日16:00

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。報名截止時間之前將相關(guān)材料電子版發(fā)送至報名郵箱zlsdwbgs@tj.gov.cn。具體材料包括：

（1）個人信息部分：報名表及身份證掃描件或復(fù)印件；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書部分：學(xué)歷學(xué)位證明（證書及學(xué)歷學(xué)位認證報告掃描件，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告掃描件）；

（3）選聘報告：個人基本情況介紹，原崗位工作業(yè)績；選聘崗位，對報名崗位認識及工作設(shè)想，選聘崗位優(yōu)勢分析；成功選聘后的工作目標、行動措施等；

（4）其他證書及材料：相關(guān)職稱及職業(yè)資格證書、專業(yè)成果及重要獎勵等材料掃描件或復(fù)印件。

（二）相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，競聘工作組有權(quán)取消競聘資格。

2.資格審查結(jié)果、面試時間及地點將通過郵件或電話等方式告知，請應(yīng)聘者提供準備的郵箱地址及聯(lián)系方式并及時查收。

3.對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。

（聯(lián)系人：徐老師；聯(lián)系電話：23397257）