為全面實(shí)施人才強(qiáng)企、科技興企戰(zhàn)略，持續(xù)公司科研創(chuàng)新水平，專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)，培養(yǎng)新生技術(shù)人才梯隊(duì)，進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)公司的創(chuàng)新創(chuàng)造水平和核心競(jìng)爭力?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘緊缺高層人才。

01公司簡介

甘肅省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司成立于1952年，現(xiàn)為上市公司甘肅工程咨詢股份有限公司核心子公司。具有可研、勘察、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、檢測(cè)等30多項(xiàng)資質(zhì)，完成項(xiàng)目榮獲國家及省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)300余項(xiàng)。擁有大師稱號(hào)及享受國務(wù)院津貼專家9人，省級(jí)大師及隴原青年英才等30余人。正高級(jí)職稱30人，高級(jí)職稱430人，各類注冊(cè)人員620人次。

02招聘崗位

公司總建筑師助理2名

03常駐工作地

甘肅蘭州

04崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司建筑專業(yè)方案創(chuàng)作以及公司建筑創(chuàng)作能力與技術(shù)水平的。

2.負(fù)責(zé)組織并參與公司建筑專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)交流活動(dòng)。

3.按照公司要求組織專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。

4.參與公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目的創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)工作。

05招聘條件

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，本、碩學(xué)歷均為建筑學(xué)專業(yè)。特別的放寬到建筑老八校”全日制本科學(xué)歷、建筑專業(yè)。

2.具有國家一級(jí)注冊(cè)建筑師資格或副高級(jí)及以上職稱。

3.年齡在40歲及以下，具有8年及以上專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型設(shè)計(jì)院主任建筑師工作經(jīng)歷。

4.具有負(fù)責(zé)完成大型項(xiàng)目創(chuàng)作設(shè)計(jì)方案的經(jīng)歷，熟悉建筑設(shè)計(jì)必備軟件。

5.遵紀(jì)守法、品行端正、吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德。

6.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，服務(wù)態(tài)度好。

06待遇

1.錄用后為公司正式員工，底薪40萬，根據(jù)項(xiàng)目工作完成情況考核發(fā)放年度績效。

2.按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)，以及住房公積金和企業(yè)年金。

3.享受帶薪年假，節(jié)日福利、生日福利,防暑降溫津貼、通訊補(bǔ)貼等。

4.公司提供住宿及職工食堂用餐補(bǔ)助。

5.享受公司組織的定期體檢。

6.專項(xiàng)建立公司領(lǐng)導(dǎo)與高層次人才交流聯(lián)系制度，促進(jìn)人才之間的交流機(jī)制。

07招聘流程

1.報(bào)名時(shí)間:即日起至崗位招滿為止。

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。，應(yīng)聘者可手機(jī)掃描二維碼投遞簡歷。

3.資格審查:由公司人力資源部、技術(shù)質(zhì)量部對(duì)應(yīng)聘人員基本條件進(jìn)行初篩，合格者進(jìn)入面試;由公司技術(shù)委員會(huì)及相關(guān)部門共同進(jìn)行面試。

4.考察及相關(guān)程序根據(jù)面試結(jié)果，經(jīng)公司組織考察、黨委會(huì)審議通過后，辦理入職手續(xù)。

（責(zé)任編輯：小今）