富順匯川人才發(fā)展集團(tuán)有限公司受富順縣富洲水務(wù)集團(tuán)有限公司委托，根據(jù)各用人單位工作需要，優(yōu)化人力資源配置，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍、對(duì)象及名額
(一)招聘對(duì)象及范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
(二)招聘名額
鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠化驗(yàn)員4名
二、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法;
2.身體健康，體檢合格，能正常履行崗位職責(zé);
3.年齡35周歲(含35周歲)以下，全日制大專及以上文化程度。(年齡的計(jì)算截止1989年6月24日以后出生)
4.有介水傳染性疾病者不得報(bào)考本崗位。
5.符合本《公告》(自貢市公共招聘網(wǎng)https://zg.sc91.org.cn/、富順縣人民政府官網(wǎng)http://www.fsxzf.gov.cn、富順匯川人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào))招聘公告條件要求。本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬應(yīng)聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)條件相符。不符者，請(qǐng)勿應(yīng)聘，否則取消應(yīng)聘或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。崗位條件要求的畢業(yè)證、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書，必須在報(bào)名前取得。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的(在法院、公安、職業(yè)資格、互聯(lián)網(wǎng)等征信、個(gè)人信用查詢);
6.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間：
2024年6月24日至6月28日17:00止(以收件時(shí)間為準(zhǔn))。
(二)報(bào)名方式：
網(wǎng)上報(bào)名。
1.網(wǎng)上報(bào)名采取電子郵件形式。應(yīng)聘者將電子版富順縣富洲水務(wù)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表(見(jiàn)附件)及相關(guān)報(bào)名材料(①第二代居民身份證復(fù)印件一份;②有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件一份;③職業(yè)(職稱)資格證書原件掃描件一份;④相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料(聘用合同或社保證明或工資收入銀行流水等)原件掃描件一份，壓縮打包以崗位名稱+姓名命名發(fā)送至郵箱hr@fsrcjt.cn。
2.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：
(1)逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;
(2)應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;
(3)其他不符合報(bào)名條件的情況。
(三)資格審查：
本次招聘采用線上資格初審+現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的方式進(jìn)行。
1.線上資格初審：資格審查和報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料，結(jié)合任職要求，并于2024年6月28日之前完成初審，通過(guò)郵箱將資格初審情況反饋給報(bào)考人員;
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：資格初審合格的報(bào)考人員于2024年6月29日進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(具體事宜以郵箱或電話通知為準(zhǔn))。參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，需提交報(bào)名所需資料的原件和復(fù)印件[(第二代居民身份證、有效的畢業(yè)證、職業(yè)(職稱)資格證書等查驗(yàn)原件收取復(fù)印件各一份;相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料、近期免冠白底一寸照片3張]。
(1)報(bào)考者須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。
(2)報(bào)考者根據(jù)報(bào)考職位填寫招聘報(bào)名表。招聘報(bào)名表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，視為不符合報(bào)考條件。
(3)報(bào)考者提供的材料或信息不全、不實(shí)的，取消其本次考試資格;報(bào)考人員惡意擾亂報(bào)考工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件、證明文件騙取報(bào)考資格的，取消其報(bào)考資格并作嚴(yán)肅處理。
3.資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)均取消其報(bào)考(聘用)資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(四)考試：
考試方式主要為面試(含現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試)。若符合條件的應(yīng)聘人員比例超過(guò)30人，則先組織筆試后再面試。
富順匯川人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘者相關(guān)情況確定筆試、面試相關(guān)事宜后通知現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《考試筆試通知書》、《考試面試通知書》。
1.筆試
(1)參加先筆試的應(yīng)聘人員應(yīng)按《考試筆試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶有效身份證原件等有關(guān)資料準(zhǔn)時(shí)參加筆試。
(2)筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
(3)筆試后進(jìn)入面試的人數(shù)與崗位聘用名額的比例為3:1;筆試成績(jī)有效人數(shù)與崗位聘用名額的比例低于3:1的，筆試成績(jī)有效人員全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員按筆試成績(jī)由高到低排序后依次確定，進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，并列進(jìn)入面試。
2.面試
(1)參加面試的應(yīng)聘人員應(yīng)按《考試面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證參加面試。應(yīng)聘人員須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。
(2)面試方式及內(nèi)容。根據(jù)報(bào)考崗位特點(diǎn)分為實(shí)際操作和結(jié)構(gòu)化面試，面試總成績(jī)?yōu)?00分。主要面試崗位所要求的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)及儀表等，重點(diǎn)考核和測(cè)試崗位需求的專業(yè)知識(shí)和技能。
3.成績(jī)公布
(1)對(duì)于只參加面試考試的應(yīng)聘人員，面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布面試成績(jī)，面試滿分為100分。
(2)對(duì)于參加筆試和面試考試的應(yīng)聘人員，筆試、面試滿分均為100分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。
(五)體檢：
1.根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位招聘名額1:1的比例等額確定體檢人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)
在指定的時(shí)間和指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，未按時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢需到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(六)考察：
由招聘公司對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。考察的主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，考察不合格的應(yīng)聘人員不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(七)遞補(bǔ)：
體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
擬錄用人員在公示后接到聘用通知未按期報(bào)到或放棄聘用資格出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
(八)公示：
擬聘用人員將在(自貢市公共招聘網(wǎng)https://zg.sc91.org.cn/、富順縣人民政府官網(wǎng)http://www.fsxzf.gov.cn、富順匯川人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào))公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
四、聘用及待遇
(一)經(jīng)公示無(wú)異議后，招聘公司分別為其辦理入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同，按照富順縣國(guó)有企業(yè)人員進(jìn)行管理。
(二)本次招聘人員試用期為2個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，簽訂正式勞動(dòng)合同，考核不合格的不予錄用。被錄取的人員，需服從公司崗位調(diào)劑，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，未滿5年離職需負(fù)違約責(zé)任，違約責(zé)任按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。薪資待遇35萬(wàn)元/年，并享受法定節(jié)假日與社保、體檢、工會(huì)慰問(wèn)等福利待遇。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
六、解釋與咨詢
(一)本公告由富順匯川人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
(二)咨詢地址：富順縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心二樓。
咨詢電話：0813-7215655、7111011(上午9:00-12：00;下午14:00-18:00，節(jié)假日除外)。
七、其他事項(xiàng)
(一)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在(自貢市公共招聘網(wǎng)https://zg.sc91.org.cn/、富順縣人民政府官網(wǎng)
http://www.fsxzf.gov.cn、富順匯川人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)及時(shí)公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
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