西安建工集團重慶建設工程有限公司成立于2023年7月12日，注冊資本1億元，是根植西部（重慶）科學城、重慶高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的大型國有建筑施工企業(yè)，擁有建筑工程施工總承包和市政公用工程施工總承包雙壹級資質(zhì)。

因業(yè)務發(fā)展需要，西安建工集團重慶建設工程有限公司面向集團系統(tǒng)內(nèi)外部分崗位，歡迎廣大社會有志之士加入。招聘要求如下：

一、基本原則

本著公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，引導集團內(nèi)外人才有序流動。

二、崗位需求

(一）市政項目經(jīng)理崗

1、招聘人數(shù)：1人

2、任職要求：

（1）年齡及學歷：50周歲以下;大學本科及以上學歷。

（2）專業(yè)要求：工程類專業(yè)，須具有一級建造師證書（市政工程專業(yè)），高級工程師職稱，安b證。

（3）經(jīng)驗要求：3年及以上市政工程施工項目經(jīng)理經(jīng)驗。

(4)項目業(yè)績要求：在全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺(四庫一平臺)具備可查數(shù)據(jù)三項個人業(yè)績優(yōu)先(比如城市道路、城市隧道、城市橋梁、市政管網(wǎng)、市政綜合工程等)。入職后一級建造師證能立即轉注冊。

(5)素質(zhì)要求：具有較強的溝通能力、統(tǒng)籌能力、應變能力與抗壓能力。遵紀守法，品格端正，身體健康，接受外地項目工作。

3、工作地點：西安市或重慶市

(二)人力資源管理崗(副部長)

1.招聘人數(shù)：1人

2.任職要求：

(1)年齡及學歷：40周歲以下;大學本科及以上學歷。

(2)專業(yè)要求：人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)。

(3)經(jīng)驗要求：具有人力資源、組織人事干部管理工作經(jīng)歷5年以上。

(4)理論及技能要求：熟悉人員考核獎懲機制，熟悉各種用工形式、薪酬核算，從事過人事檔案管理工作;了解西安、重慶等不同辦公區(qū)域社保政策，具備至少5年以上施工行業(yè)資質(zhì)維護、人員證書/職稱晉升、人才結構優(yōu)化及教育培訓等工作經(jīng)驗;熟悉配備、維護、更新公司招投標人員團隊的工作經(jīng)驗;有過處理勞資關系糾紛、勞動合同檢查管理的經(jīng)驗;掌握組織管理和人力資源管理專業(yè)理論知識，了解與人資工作有關的法律法規(guī)和方針政策，熟悉多種用工形式下的合同運營及風險防范措施;參與過干部選拔、培養(yǎng)、交流與使用等工作;

(5)素質(zhì)要求：具有較強的溝通及管理能力。

3、工作地點：西安市

(三)法務管理崗

1.招聘人數(shù)：1人

2.任職要求：

(1)年齡及學歷：45歲以下，中共黨員優(yōu)先;大學本科及以上學歷。

(2)專業(yè)要求：法律專業(yè)畢業(yè)，執(zhí)法律執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。

(3)經(jīng)驗要求：1年以上工作經(jīng)驗，具有國有建筑工程企業(yè)法務工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

(4)素質(zhì)要求：嚴謹、細致、責任心強，具有一定的抗壓能力，能適應不定期出差。完成公司領導要求的其他工作。

3.工作職責：

(1)協(xié)助公司風控部評估和審核公司經(jīng)營項目的法律風險和政策風險，控制和防范公司運營中的法律風險，就公司重大經(jīng)營決策提供法律意見。

(2)負責公司法律糾紛案件審批管理、督導管理、考核管理等工作;負責建立健全法律糾紛案件管理體系。

(3)負責辦理公司訴訟及仲裁案件，處理非訴法律爭議事務;負責逾期應收賬款項目協(xié)助清收工作。

(4)負責投資類合同法律文件審核;負責投資項目全過程法律服務工作，有效防范投資業(yè)務法律風險。

(5)負責開展系統(tǒng)項目法務督導管理及項目法務檢查、考核工作。

4、工作地點：西安市

三、應聘方式

應聘者將應聘材料(個人1寸照、學歷、學位、專業(yè)技術資格等相關證書掃描件)發(fā)送至郵箱

983473416@qq.com

，電子郵件主題需命名為“內(nèi)(外)部應聘+應聘崗位+姓名”，如為集團內(nèi)部應聘者，需附集團內(nèi)部應聘登記表。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬女士

聯(lián)系方式：18691830906

投遞郵箱：983473416@qq.com

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