一、試驗(yàn)檢測公司簡介
吉林省高速公路集團(tuán)試驗(yàn)檢測公司（以下簡稱“公司”）隸屬于吉林省高速公路集團(tuán)有限公司，成立于2020年11月，注冊資金為2000萬元人民幣。于2021年底取得了綜合乙級資質(zhì)，2022年3月取得了計(jì)量認(rèn)證（CMA）資質(zhì)，同年獲評長春市高新技術(shù)企業(yè)，2023年獲得長春市“專精特新”企業(yè)，公司計(jì)劃在2024年取得綜合甲級、交通工程專項(xiàng)、橋隧工程專項(xiàng)等資質(zhì)，以最快的時(shí)間成為全省檢測行業(yè)的龍頭企業(yè)。
二、招聘崗位、數(shù)量及地點(diǎn)
（1）試驗(yàn)部部長1人；
（2）研發(fā)工程師2人；
（3）檢測工程師2人；
（4）試驗(yàn)員4人。
具體招聘崗位情況詳見附件1。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，作風(fēng)正派，辦事公道；
2.具有符合職位要求的工作能力；
3.具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無刑事犯罪記錄；
4.未受到過黨紀(jì)政紀(jì)處分；
緊缺人才
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）崗位條件
1.試驗(yàn)部部長1人
（1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
（2）道路橋梁與渡河工程、交通工程、土木工程、工程管理、安全工程、電氣工程及其自動化、機(jī)械工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
（3）40周歲及以下；
（4）10年及以上試驗(yàn)檢測工作經(jīng)歷，5年及以上綜合甲級試驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）工程師及以上職稱和公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測師證書。
2.研發(fā)工程師2人
（1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
（2）道路橋梁與渡河工程、交通工程、土木工程、材料科學(xué)與工程、無機(jī)非金屬材料工程、電氣工程及其自動化、機(jī)械工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
（3）40周歲以下；
（4）3年及以上工作經(jīng)歷，2年以上課題研究工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）具有公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測證書者優(yōu)先。
3.檢測工程師2人
（1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
（2）道路橋梁與渡河工程、交通工程、土木工程、工程管理、安全工程、電氣工程及其自動化、機(jī)械工程及其自動化、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)；
（3）40周歲以下；
（4）10年及以上試驗(yàn)檢測或設(shè)計(jì)或施工單位工作經(jīng)歷，5年及以上試驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)橋隧或機(jī)電工作經(jīng)驗(yàn)；
工程師及以上職稱，具有公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測師（橋梁隧道工程、交通工程）證書。
4.試驗(yàn)員4人
（1）統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
（2）道路橋梁與渡河工程、交通工程、土木工程、工程管理、安全工程、電氣工程及其自動化、機(jī)械工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
（3）35周歲以下；
（4）具有公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測證書者優(yōu)先。
四、招聘崗位用工形式
簽訂“固定期限”的勞動合同。
五、薪酬待遇
所錄用各崗位人員薪酬待遇按照薪酬和績效考核相關(guān)管理辦法執(zhí)行。
六、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、資格復(fù)查、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳
1.報(bào)名及資料上傳時(shí)間：2024年4月18日—2024年4月24日。（如報(bào)名人數(shù)過少或未招滿，可適當(dāng)延期）
2.報(bào)名網(wǎng)址：http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/186
3.考生在報(bào)名網(wǎng)址線上報(bào)名后，還須將應(yīng)聘人員信息登記表以及相關(guān)材料掃描件的電子版生成壓縮包發(fā)送至吉林省高速公路集團(tuán)試驗(yàn)檢測有限公司招聘郵箱(jljgjcgs@126.com），文件名命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”。
4.相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊備案表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料（單位工作經(jīng)歷證明及其他佐證材料）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書及其他代表個(gè)人業(yè)務(wù)能力的證書和工作業(yè)績資料。
5.考生因錯報(bào)姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格初審
資格審查委員會對報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，綜合學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書等情況，經(jīng)資格審查委員會進(jìn)行資格審查后，確定參加面試人員名單，并將電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。
（三）面試
面試滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于60分的考生不予錄用。
（四）體檢及資格復(fù)查
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
資格審查貫穿錄用全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，不如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》中各項(xiàng)內(nèi)容的，均取消其報(bào)考資格或錄用資格。
（五）確定擬錄用人員并公示
根據(jù)面試成績，綜合學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書等條件，及體檢結(jié)果、資格復(fù)查結(jié)果、人事檔案存疑等情況，確定擬錄用人員名單,在吉林省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（六）錄用
對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其錄用資格。
七、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報(bào)名、錄用資格：
1.報(bào)名所填信息與實(shí)際情況不符的；
2.偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格證書、獲獎證明或者提供其他虛假材料的；
3.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加面試、體檢、報(bào)到等情況的；
4.不能按照要求出具無犯罪記錄證明者；
5.應(yīng)予取消資格的其他情形。
（二）本公告陸續(xù)在吉林省高速公路集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（https://www.jigaojituan.com/）及招聘平臺發(fā)布。
八、聯(lián)系方式
工作日：0431-77789660
九、有關(guān)說明
（一）本公告中工作年限、年齡指整年，日期計(jì)算截止至招聘公告發(fā)布之日。
（二）本招聘公告最終解釋權(quán)歸吉林省高速公路集團(tuán)試驗(yàn)檢測有限公司。
附件：1.試驗(yàn)檢測公司社會公開招聘崗位及資格一覽表
2.應(yīng)聘人員信息登記表
附件1.試驗(yàn)檢測公司社會公開招聘崗位及資格一覽表.xlsx
附件2：應(yīng)聘人員信息登記表.doc
