烏蘭察布機(jī)場是烏蘭察布市經(jīng)貿(mào)往來和對(duì)外開放的重要窗口，是烏蘭察布市的空中樞紐，位于烏蘭察布市區(qū)北偏東方向，馬蓮渠鄉(xiāng)三成局行政村，距火車站直線距離11.3㎞。2012年5月開工建設(shè)，2015年建成竣工，2016年4月25日正式通航。國家批復(fù)建設(shè)規(guī)模為：按照2020年目標(biāo)設(shè)計(jì)，跑道長3200米,寬45米，飛行區(qū)等級(jí)為4C級(jí)，航站樓面積35700平方米,2條垂直聯(lián)絡(luò)道，站坪面積7.3萬平方米，設(shè)7個(gè)近機(jī)位和2個(gè)遠(yuǎn)機(jī)位，可起降A(chǔ)320，B737系列飛機(jī)和國內(nèi)各類支線飛機(jī)。

現(xiàn)根據(jù)機(jī)場公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，內(nèi)蒙古烏蘭察布民航機(jī)場有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開招聘、科學(xué)用工、按崗需要、平等競爭、擇優(yōu)錄用原則。

二、招聘基本條件

（一）擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）身體健康、品行端正，無違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。

（三）具有招聘崗位所需的任職條件。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高等院校全日制大專、本科;

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人；

5.在各類公開招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員;

7.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員;

三、招聘崗位及要求

四、招聘程序

本次公開招聘工作各環(huán)節(jié)由我公司委托第三方招聘服務(wù)公司（內(nèi)蒙古領(lǐng)賢人力資源有限公司）統(tǒng)一組織，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、簡歷篩選及資格審查、筆試、綜合素質(zhì)面試及性格測試、體檢、公示、接收聘用、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行，本次招聘各環(huán)節(jié)采取分段淘汰的方式。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)通過短信或電話等方式進(jìn)行通知，沒有進(jìn)入初試的報(bào)名人員不再另行通知。在任何環(huán)節(jié)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

（一）發(fā)布招聘公告信息

在內(nèi)蒙古領(lǐng)賢人力資源有限公司官網(wǎng)（http://lingxian.qcurl.cn）（建議使用電腦瀏覽器）、內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障廳唯一官方人才網(wǎng)站）https://www.nmrc.com.cn/、烏蘭察布人事人才網(wǎng)（http://www.wlcbrcw.com/）官網(wǎng)發(fā)布為期一周時(shí)間的招聘公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱公告信息進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

（二）報(bào)名、簡歷篩選及資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年9月18日10:00至2024年9月24日17：00時(shí)。

本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上系統(tǒng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者可通過內(nèi)蒙古領(lǐng)賢人力資源有限公司官網(wǎng)（http://lingxian.qcurl.cn）報(bào)名（建議使用電腦瀏覽器），系統(tǒng)將簡歷信息及其它料上傳給后臺(tái)系統(tǒng)。

2.簡歷篩選及資格審查

簡歷篩選及資格審查由第三方招聘服務(wù)公司實(shí)施完成。

網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2024年9月25日8:00至9月26日18:00

現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及所需提供的材料將另行通知，應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古領(lǐng)賢人力資源有限公司官網(wǎng)（http://lingxian.qcurl.cn），‘領(lǐng)賢人力linktalents’公眾號(hào)公告進(jìn)行查閱。

資格審查需提供材料如下：

（1）身份證掃描件；

（2）有效的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；

（3）教育部指定網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))下載教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(電子版);

（4）其它與報(bào)考資格相關(guān)的資質(zhì)、證件材料掃描件（如：外語等級(jí)證書、工作經(jīng)歷證明材料、黨員證明材料、駕駛證等）。

（三）筆試

1.筆試采用集中閉卷考試方式進(jìn)行，由第三方統(tǒng)一組織。

2.筆試時(shí)間：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱內(nèi)蒙古領(lǐng)賢人力資源有限公司官網(wǎng)（http://lingxian.qcurl.cn），‘領(lǐng)賢人力linktalents’公眾號(hào)進(jìn)行查閱。

3.筆試地點(diǎn)：呼和浩特市（具體地址詳見準(zhǔn)考證）

4.應(yīng)聘人員須憑本人有效二代居民身份證及《筆試準(zhǔn)考證》（自行登錄內(nèi)蒙古領(lǐng)賢人力資源有限公司官網(wǎng)打?。﹨⒓庸P試。

5.筆試成績考生可登錄內(nèi)蒙古領(lǐng)賢人力資源有限公司官網(wǎng)（http://lingxian.qcurl.cn），‘領(lǐng)賢人力linktalents’公眾號(hào)進(jìn)行查閱。

（四）綜合素質(zhì)面試及性格測試

1.確定參加面試人員

參加面試人員：按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選，少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，按該崗位成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如有末位同分情況，一同進(jìn)入面試。面試資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單由第三方負(fù)責(zé)確認(rèn)并通知到相關(guān)人員。

2.面試資格審查手續(xù)的辦理

面試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)以第三方招聘服務(wù)公司通知為準(zhǔn)。

3.面試資格審查須攜帶材料

（1）身份證原件及復(fù)印件各1份；

（2）有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份；

（3）教育部指定網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))下載教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(紙質(zhì)版);

（4）其它與報(bào)考資格相關(guān)的資質(zhì)、證件材料原件及復(fù)印件各1份；

（5）其它。

不能按要求提供上述證件證明，以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格審查中，因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格，以及因缺少上述證件和沒按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試資格審查的人員，由第三方根據(jù)應(yīng)聘人員在《烏蘭察布民航機(jī)場工作人員招聘簡歷》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通等原因?qū)е虏荒苓f補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。通過面試資格審查的面試人員，由第三方通知應(yīng)聘人員前來參加面試。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)以第三方招聘服務(wù)公司通知為準(zhǔn)。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證、面試準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間以及指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

5.面試方式、內(nèi)容及流程

面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。由行業(yè)專家、內(nèi)蒙古烏蘭察布民航機(jī)場有限責(zé)任公司及第三方公司組織現(xiàn)場面試。

在相對(duì)開放、寬松的情境中，考察候選人的綜合能力，集中在儀態(tài)、儀表、表達(dá)能力、溝通能力、參與性等方面，同時(shí)還將考察候選人的自信心、進(jìn)取心、責(zé)任感、靈活性、情緒穩(wěn)定性及團(tuán)隊(duì)精神等個(gè)性特點(diǎn)與風(fēng)格。

6.計(jì)分辦法：面試實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場打分。

7.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

8.面試中途考生不得提前退場。

9.性格測試

性格測試將采用第三方招聘服務(wù)公司人才管理數(shù)字化線上測評(píng)系統(tǒng)，依據(jù)招聘崗位需要人才的不同性格特征，組織所有進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員開展現(xiàn)場線上性格測試，判定應(yīng)聘人員與所需崗位性格的匹配度，最終錄用人員必須通過性格測試。

10.綜合成績計(jì)算方法

最終以面試成績、性格測試作為擬聘人員的錄用依據(jù)。

（五）體檢及背景調(diào)查

1.體檢

內(nèi)蒙古烏蘭察布民航機(jī)場有限責(zé)任公司招聘小組將根據(jù)面試成績、性格測試報(bào)告結(jié)果確定擬錄用人員，第三方招聘服務(wù)公司負(fù)責(zé)通知擬錄用人員參加體檢。體檢工作由內(nèi)蒙古烏蘭察布民航機(jī)場有限責(zé)任公司招聘小組統(tǒng)一組織，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，可登錄內(nèi)蒙古領(lǐng)賢人力資源有限公司官網(wǎng)（http://lingxian.qcurl.cn），‘領(lǐng)賢人力linktalents’公眾號(hào)進(jìn)行查閱。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加崗位面試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2.背景調(diào)查

體檢合格者由內(nèi)蒙古烏蘭察布民航機(jī)場有限責(zé)任公司招聘小組按照《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》對(duì)確定人選進(jìn)行背景調(diào)查。

（六）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績、性格測試報(bào)告結(jié)果及體檢報(bào)告確定擬錄用人員，經(jīng)內(nèi)蒙古烏蘭察布民航機(jī)場有限責(zé)任公司招聘小組集體研究后，將擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古領(lǐng)賢人力資源有限公司官網(wǎng)（http://lingxian.qcurl.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的，確定為聘用人員，由用人單位按照相關(guān)規(guī)定程序辦理入職。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。內(nèi)蒙古烏蘭察布民航機(jī)場有限責(zé)任公司法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

（八）其他事宜

1.報(bào)名人員要本著誠實(shí)守信的原則，對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。我公司對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密，有關(guān)材料復(fù)印件、照片恕不退還。

2.有以下情形之一的，我公司將取消應(yīng)聘者錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

（1）偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證明的；

（2）蓄意修改畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱，虛報(bào)在校成績的；

（3）在應(yīng)聘測試過程中作弊的；

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的；

（5）應(yīng)予取消資格的其他情形。

3.錄用人員應(yīng)當(dāng)服從調(diào)劑，本人不能接受調(diào)劑的，招聘公司有權(quán)取消其錄用資格，依次遞補(bǔ)。

4.招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過網(wǎng)站公告、公眾號(hào)、電話、短信等方式進(jìn)行發(fā)布、通知，請(qǐng)隨時(shí)予以關(guān)注，并確保通訊方式暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)，我單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

5.本次招聘面向應(yīng)聘考生不收取任何費(fèi)用，我司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？间浌P試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，提醒報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

6.本公告由第三方招聘服務(wù)公司及內(nèi)蒙古烏蘭察布民航機(jī)場有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1.公開招聘工作實(shí)行回避制度。

2.對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，或未按公告要求填報(bào)的應(yīng)聘人員，取消下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘資格或錄用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0471-5612881

監(jiān)督電話：18547180611

咨詢時(shí)間：9:00－12:00，14:00－17:30（工作日）