堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)原則，以優(yōu)化隊伍結構、提高工作效能為目標，采取面試加政審考察等方式，實行條件公開、報名公開、擇優(yōu)聘用，接受社會和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

招聘崗位、名額及要求

詳見《貴州紅橋投資（集團）有限公司2022年專業(yè)技術人員需求表》（以下簡稱《需求表》，附件1）。

招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守中華人民共和國憲法和法律。

3．具備良好的品行和職業(yè)道德。

4．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5．適應崗位要求的身體條件。

（二）具體要求

1．年齡40周歲及以下。

2．全日制本科及以上學歷、學位。

3．男女不限。

4．具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為紀錄。

5．條件特別優(yōu)秀的，年齡、學歷可適當放寬。

（三）以下人員不得報考

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員；

3．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的或正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調(diào)查未結案的人員；

4．有不良征信記錄的人員；

5．登記、注冊含有所報同類行業(yè)公司的人員；

6．曾參加過非法組織的人員；

7．曾參加過非法上訪的人員；

8．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。

招聘簡章、公告發(fā)布在“六盤水高新區(qū)技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站，網(wǎng)址為“http：／／gxq．gzlps．gov．cn／”和“紅橋關注”“紅橋產(chǎn)業(yè)”微信公眾號等平臺。

（二）網(wǎng)上報名。

此次招聘采取網(wǎng)上投簡歷報名的方式進行，符合條件的應聘者可將本人簡歷（填寫應聘人員登記表，附件2）及相關資料（簡歷、身份證復印件、學歷學位證書掃描件、學信網(wǎng)學歷備案報告、職稱資格證書掃描件、榮譽證書及其他工作經(jīng)歷材料掃描件）壓縮打包以自己姓命命名＋崗位，發(fā)送至公司郵箱（郵箱地址：gzhqjtrlzyb＠163．com）。本次招聘只接受公司郵箱的簡歷投遞。

報名時間：2022年3月18日—2022年4月5日。

（三）簡歷篩選。

集團公司人力資源部根據(jù)投遞簡歷情況進行篩選，對符合條件的應聘者，將電話通知本人進入面試環(huán)節(jié)，同時約定面試時間。

（四）面試。

由集團公司招聘工作領導小組辦公室根據(jù)符合條件的應聘者情況，組織應聘者進行“兩面試”（集團公司人力資源部、崗位所在部門／下屬公司負責人初試，集團公司高層領導終試）。

（五）體檢。

根據(jù)招聘人數(shù)等額確定體檢對象，體檢工作由集團公司統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢參照國家公務員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢、復查的費用由考生自理。

（六）政審。

政審時須提供的材料：

對體檢合格人員進行考察，報考人員提供以下材料審查：

（1）戶籍所在縣（區(qū)）信訪部門出具的無非法上訪記錄證明材料；

（2）戶籍所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、社區(qū)）派出所出具的無違法犯罪和無參加過違法組織記錄書面證明材料；

（3）個人征信報告；

（4）現(xiàn)工作單位出具的廉潔情況書面證明材料。

考察不合格，取消進行下一環(huán)節(jié)資格，不再進行遞補。

（七）公示。

經(jīng)面試、政審、體檢合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招考工作領導小組辦公室在“六盤水高新區(qū)技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站上進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有相關問題影響聘用的，取消應聘資格。

（八）考察試用。

聘用人員試用期為2個月?？疾靸?nèi)容主要包括個人人事檔案查閱，德、能、勤、績、廉情況及其政治素質(zhì)與招聘職位的適應程度，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。在招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件者，由招聘工作領導小組審定后，取消應聘資格。

（九）正式聘用。

試用期滿考察合格者，由集團公司與其簽訂聘任合同，經(jīng)主管部門審核后，報高新區(qū)黨群工作部備案。

擬聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，在正式聘用前，須與原單位解除合同關系。

被聘用人員要按要求準時報到。除不可抗力影響外，超過規(guī)定報到時間3個工作日仍未報到的，取消應聘資格。

工資待遇及考核管理

（一）工資待遇

試用期間按所在崗位工資的80％標準發(fā)放薪酬，考核合格后薪酬標準按照集團公司薪酬標準執(zhí)行。

（二）考核評價管理

對招聘的專業(yè)技術人員實行年度考核評價，由集團公司黨委組織實施。年度考核評價主要是根據(jù)聘用協(xié)議上約定的崗位職責和工作目標，考核其政治表現(xiàn)、履職情況、工作目標完成以及廉潔從業(yè)情況，確定考核評價結果。

（三）實行聘任制

招聘的專業(yè)技術人員按照聘任制管理。實行一年一聘，合同一年一簽。聘任期滿由集團公司根據(jù)年度考核評價結果確定是否續(xù)聘?？己撕细裾?，按程序報批后重新聘用；考核不合格者，聘任關系自然解除。

（四）檔案管理

對招聘的專業(yè)技術人員，實行契約化管理，人事檔案交由集團公司審核后移交主管部門保管。

（五）實行常態(tài)化退出機制

凡出現(xiàn)下列情形的，集團公司黨委會予以解聘，并在作出解聘決定后報上級主管部門備案。

1．經(jīng)集團公司考核未完成目標任務，不能勝任工作的；

2．聘期內(nèi)有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的；

3．身體狀況不能勝任崗位工作需要的；

4．個人提出辭職請求的；

5．聘期內(nèi)發(fā)生違紀違法行為的；

6．集團公司黨委會認定的其他應予以解聘的情形。

面向社會市場化招聘的專業(yè)技術人員，經(jīng)考核不能勝任工作而解聘的，解除聘任合同。招聘的專業(yè)技術人員要求離職的，需提前3個月通知集團公司，雙方按照協(xié)議解除聘任合同，合同另有規(guī)定的除外。

工作要求

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（二）參與招聘工作的人員如存在可能影響招聘工作公平、公正、公開進行的，應當主動要求回避。

（三）對選聘工作中違反紀律要求的予以查處，嚴肅追究相關責任人責任。對有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的依法追究刑事責任：

1．報考人員偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的；

2．報考人員及有關單位在面試過程中作弊的；

3．參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的；

4．參與招聘、出題、面試工作的相關人員泄露面試題目的；

5．違反有關規(guī)定，影響招聘工作公平、公正、公開進行的。

（四）對違反有關規(guī)定的報考人員，一經(jīng)查實，取消報考資格；對違反有關規(guī)定的聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用關系，堅決予以清退。

（五）招聘涉及的相關人員，均須執(zhí)行回避有關規(guī)定。

紀律與監(jiān)督

高新區(qū)黨群工作部和集團公司紀檢監(jiān)察室負責監(jiān)督此次招聘全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

監(jiān)督電話：高新區(qū)黨群工作部0858－6669849；

集團公司紀檢監(jiān)察室16685915222。

咨詢電話：貴州紅橋投資（集團）有限公司人力資源部??0858－6634188；

相關附件下載:003kj4

附件：

附件1：貴州紅橋投資（集團）有限公司2022年專業(yè)技術人員需求表.xlsx

附件2：應聘人員登記表.doc

原標題：貴州紅橋投資（集團）有限公司2022年度招聘專業(yè)技術人員公告

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