哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司因工作需要，面向校內(nèi)外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院工作，有關(guān)事宜通知如下：
一、應(yīng)聘條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，身體健康，無犯罪記錄，未受過任何紀(jì)律處分。
2.原則具有碩士學(xué)位，能夠靈活運用辦公自動化軟件，有較好的英語溝通、讀寫能力，同等條件具有博士學(xué)位優(yōu)先；有從業(yè)經(jīng)驗豐富者學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬條件。
3.年齡原則上要求不超過35周歲，其中有從業(yè)經(jīng)驗豐富者或具有博士學(xué)位者年齡可適當(dāng)放寬。
4.本次招聘要求按規(guī)定時間報到，具體時間將在面試后通知。若逾期不能報到或不能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書（國外、境外取得的學(xué)位須提供教育部學(xué)位認(rèn)證證書），或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，或提供信息不真實的，或在職人員在規(guī)定時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成、無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，不保留錄用資格。
二、崗位職責(zé)
（一）行政崗
1.負責(zé)黨建、信息化建設(shè)、印信管理、會議管理、資產(chǎn)管理、招投標(biāo)管理相關(guān)工作；
2.負責(zé)學(xué)院黨務(wù)、行政事務(wù)信息公開相關(guān)工作；
3.負責(zé)學(xué)院、院長會議安排、學(xué)院對外接待相關(guān)工作；
4.負責(zé)學(xué)院固定資產(chǎn)、低值易耗品、資產(chǎn)的管理、采購管理、財務(wù)和信息化對接等各項工作；
5.負責(zé)人事招聘、考核、薪酬、盤點、員工關(guān)系、勞動關(guān)系對接工作；
6.負責(zé)印信管理、學(xué)院行政和業(yè)務(wù)檔案歸檔工作、指導(dǎo)學(xué)院各部門辦公室業(yè)務(wù)工作；
7.負責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
（二）教務(wù)崗
1.負責(zé)商學(xué)院招生、學(xué)籍、教學(xué)培養(yǎng)、學(xué)位管理、宣傳等輔助工作；
2.負責(zé)協(xié)助部門負責(zé)人完成班級教務(wù)管理工作；
3.與授課師資、學(xué)生校友等溝通聯(lián)系工作；
4.協(xié)助部門負責(zé)人完成課程督導(dǎo)組、案例研究中心建設(shè)工作；
5.負責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
（三）論文指導(dǎo)中心崗
1.協(xié)助學(xué)生規(guī)劃和完成商學(xué)院論文的寫作和研究工作；
2.提供論文寫作指導(dǎo)，包括選題建議、文獻綜述、結(jié)構(gòu)設(shè)計、寫作風(fēng)格等方面的指導(dǎo)；
3.幫助學(xué)生解決在論文寫作過程中遇到的問題和困難；
4.組織和開展論文寫作相關(guān)的培訓(xùn)和講座活動；
5.協(xié)助商學(xué)院教師進行學(xué)術(shù)研究項目的管理和實施；
6.負責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
（四）案例研發(fā)中心崗
1.組織教師開發(fā)高質(zhì)量教學(xué)案例，推動案例教學(xué)應(yīng)用，促進經(jīng)驗交流；
2.為案例開發(fā)提供社會資源，邀請知名企業(yè)家、企業(yè)高管到學(xué)院做案例報告與交流；
3.通過案例開發(fā)及傳播活動，展示哈爾濱工業(yè)大學(xué)校友企業(yè)管理實踐成果，展示學(xué)院案例開發(fā)成果；
4.負責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
（五）技術(shù)轉(zhuǎn)移分中心崗
1. 政策執(zhí)行與合作平臺建設(shè)：負責(zé)貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于科技成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)政策，為哈爾濱工業(yè)大學(xué)的教師提供合作平臺與機會，推動科技成果的有效轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。
2. 產(chǎn)學(xué)研合作與技術(shù)對接：組織開展產(chǎn)學(xué)研合作項目，促進學(xué)校與企業(yè)、研究機構(gòu)之間的技術(shù)對接，推動科技成果在產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用和推廣。
3. 科技成果轉(zhuǎn)化：在學(xué)校授權(quán)的范圍內(nèi)，負責(zé)哈爾濱工業(yè)大學(xué)科技成果的轉(zhuǎn)化與推廣工作，促進技術(shù)與市場、產(chǎn)業(yè)的有效鏈接。
4. 技術(shù)交易流程管理：熟悉并掌握技術(shù)交易的流程和規(guī)范，確保技術(shù)交易的順利進行。
5. 負責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
（六）學(xué)工辦崗
1.學(xué)生的學(xué)風(fēng)班風(fēng)建設(shè)、投訴違紀(jì)處分、輿情處理、特殊學(xué)情處理；
2.群體性危機性事件預(yù)防處置和安全穩(wěn)定工作等工作；
3.開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮等儀式教育活動組織籌備工作；
4.EMBA同學(xué)會、MBA聯(lián)合會等學(xué)生社團組織的引導(dǎo)管理工作；
5.協(xié)助開展學(xué)院各類青年科創(chuàng)活動、社會實踐等活動；
6.學(xué)生就業(yè)服務(wù)與管理，提高學(xué)生職業(yè)競爭力；
7.開拓就業(yè)資源；
8.開展就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯教育、開展系列學(xué)生職業(yè)發(fā)展活動；
9.落實學(xué)校學(xué)生工作相關(guān)要求。
（七）人力資源崗
1.負責(zé)學(xué)院招聘計劃制定、招聘渠道開發(fā)及招聘工作落地；
2.負責(zé)高端師資、高端人才引進工作，擅長行業(yè)領(lǐng)域人才地圖建設(shè)；
3.負責(zé)學(xué)院薪酬體系優(yōu)化、考勤管理、發(fā)薪算薪工作；
4.負責(zé)學(xué)院績效管理、指標(biāo)庫更新、人效及人工成本管控工作；
5.負責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
（八）財務(wù)管理崗
1.熟悉高校財務(wù)管理體系運轉(zhuǎn)流程，具備財務(wù)管理全周期的工作運轉(zhuǎn)能力；
2.統(tǒng)籌學(xué)院預(yù)算編制、決算把控、成本管理、運營分析工作；
3.負責(zé)學(xué)院財務(wù)報告的編制，包括季度、年度財務(wù)報告；
4.負責(zé)學(xué)院財務(wù)的會計核算審核及日常應(yīng)收、應(yīng)付賬款審核，避免經(jīng)濟風(fēng)險產(chǎn)生；
5.負責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
（九）品牌宣傳崗
1.統(tǒng)籌負責(zé)學(xué)院品牌建設(shè)與新媒體運營工作；
2.負責(zé)學(xué)院VI體系建設(shè)、視覺手冊設(shè)計與各類物料合規(guī)性審核工作；
3.負責(zé)各部門宣傳視頻與文案等材料的審核與校正；
4.負責(zé)微信公眾號、視頻號、抖音、官網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)等新媒體平臺的運營和管理工作；
5.負責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
（十）項目運營崗
1.負責(zé)所在項目運營相關(guān)工作；
2.開展所在項目的行業(yè)需求凝練、設(shè)計與方案論證；
3.行業(yè)優(yōu)質(zhì)師資初次遴選；
4.圍繞項目優(yōu)質(zhì)企業(yè)、優(yōu)秀經(jīng)理人并組織入庫；
5.行業(yè)協(xié)會、政府部門、行業(yè)活動、重點園區(qū)等走訪、組織入庫與運營；
6.協(xié)助教務(wù)、學(xué)生管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移等工作開展；
7.協(xié)助運營體系建設(shè)工作，開展運營結(jié)果評估及改進；
8.協(xié)同支持學(xué)院其他項目開展；
9.負責(zé)學(xué)院交辦的其他工作。
三、任職條件
（一）行政崗
1.具有豐富的人力、行政相關(guān)工作經(jīng)歷，有團隊管理經(jīng)驗；
2.具有較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉外聯(lián)工作對接流程；
3.具有資產(chǎn)、會議、采購、財務(wù)相關(guān)工作流程，能帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)工作；
4.具有招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力工作經(jīng)驗；
5.具有一定的運營管理能力。
（二）教務(wù)崗
1.具有教育、培訓(xùn)、咨詢等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有高校教務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.對EMBA、MBA等相關(guān)辦學(xué)項目有一定了解，具有較強的學(xué)習(xí)能力；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有危機處理的公關(guān)能力；
4.具有較強的團隊管控能力及抗壓能力。
（三）論文指導(dǎo)中心崗
1.熟悉論文選題、開題、寫作等各流程重點，并具備指導(dǎo)學(xué)生成文的能力；
2.具備本學(xué)科堅實的理論基礎(chǔ)和較強的實踐能力，有一定的科研經(jīng)驗；
3.了解學(xué)科動態(tài)，具有講師以上職稱或有一定助教經(jīng)驗；
4.有相關(guān)核心期刊編輯、編審經(jīng)驗優(yōu)先，有教學(xué)、導(dǎo)師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（四）案例研發(fā)中心崗
1.具有豐富的行業(yè)案例研究工作經(jīng)驗，至少2個成功落地的研究報告，不限于行業(yè)研究、案例研究；
2.對企業(yè)管理、戰(zhàn)略落地、市場營銷等方向有深入的研究，有課程開發(fā)設(shè)計并成功應(yīng)用于企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.擅長企業(yè)管理問題分析和解決，優(yōu)秀的寫作水平，能獨立完成案例報告撰寫；
4.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，熱衷于企業(yè)管理研究與實踐，對學(xué)術(shù)理論與管理實踐有強烈的敏感度、深刻的洞察力，可接受外派至北京。
（五）技術(shù)轉(zhuǎn)移分中心崗
1.從事技術(shù)轉(zhuǎn)移或?qū)＠D(zhuǎn)讓許可交易等相關(guān)工作，具有豐富相關(guān)工作經(jīng)驗者，有渠道資源、政府關(guān)系或典型成功案例者優(yōu)先；
2.具有一定的市場、客戶信息捕捉分析能力、文字能力，具有科技成果、知識產(chǎn)權(quán)運營服務(wù)方案設(shè)計能力，有知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有專利、商標(biāo)等常見知識產(chǎn)權(quán)的法律狀態(tài)、權(quán)屬等信息檢索與分析能力；
4.具有良好的溝通能力、資源獲取能力。
（六）學(xué)工辦崗
1.具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力、調(diào)查研究能力；
2.具備一定的活動管控、外聯(lián)溝通、資源鏈接能力；
3.熟悉高校學(xué)生管理相關(guān)工作要求，有一定的教務(wù)教學(xué)管理認(rèn)知；
4.具備高校學(xué)生工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（七）人力資源崗
1.具備人力資源管理六大模塊的基本理論、基本知識；
2.熟悉人力資源管理的定性及定量分析方法和管理工具；
3.有較強的文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力；
4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；
5.具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，具有高校人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（八）財務(wù)管理崗
1.具有財務(wù)預(yù)決算管理、成本管理、核算管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟悉財務(wù)風(fēng)險管控相關(guān)法律法規(guī)及制度；
3.熟悉事業(yè)單位財務(wù)管理工作流程與管理要點；
4.具有中級會計職業(yè)資格，同時具有不少于5年的財務(wù)全模塊管理經(jīng)驗。
（九）品牌宣傳崗
1.優(yōu)秀的文案功底，表達能力突出；有從0到1的品牌體系建設(shè)工作經(jīng)驗；
2.具有運營抖音、微信公眾號、微博、知乎、官網(wǎng)等各類新媒體平臺相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉各類平面軟件、視頻剪輯軟件、音頻剪輯軟件；
4.具有一二線城市主流媒體、電視、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.高校或教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（十）項目運營崗
1.具有豐富的項目管理經(jīng)驗或相關(guān)培訓(xùn)項目工作經(jīng)驗，有良好的團隊合作意識，有良好業(yè)績，具有MBA、 EMBA、MEM等項目運營成功經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有大型活動組織策劃、運營管理、項目執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功案例輸出；
3.優(yōu)秀的書面和口頭表達能力，良好的談判技巧和執(zhí)行能力，有較好的抗壓能力；
4.敏銳的市場洞察力，熟悉市場現(xiàn)狀，能帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。
四、招聘程序
1.應(yīng)聘者下載附件并填寫《哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司崗位申請表》，將電子版發(fā)送至電子郵箱20230237L@hit.edu.cn。郵件名稱請注明“崗位序號－XX工作崗位－姓名”，附件的申請表以個人姓名命名。
2.招聘崗位報名截止日期2024年6月30日17:00。
3.考核：經(jīng)簡歷篩選通過人員，在指定時間地點進行應(yīng)聘考核，應(yīng)聘考核時，請攜帶相關(guān)證書和證明等佐證材料，詳情另行通知。未獲面試資格者概不回函回電通知。
4.體檢。應(yīng)聘人員在校醫(yī)院或二甲醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
5.公示。審議通過的派遣崗位擬錄用人員名單由哈爾濱啟航派遣有限公司和哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院進行公示，公示時間不少于7日。
五、用工方式
按照“勞務(wù)派遣”方式用工，個人與哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動合同，由公司派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院工作。不解決戶口和編制。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
崗位事宜咨詢用工單位聯(lián)系人：
褚老師 聯(lián)系方式：0451—86417775
入職手續(xù)咨詢啟航勞務(wù)派遣公司聯(lián)系人：
程老師 聯(lián)系方式：0451-87097696
附件：哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司崗位申請表
哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司
哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院
2024年5月10日
附件【